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FortSchritt 
Bayern 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FortSchritt Bayern gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FortSchritt Bayern gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FortSchritt Bayern gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, Augenhöhe, Hilfsbereitschaft, offenes Ohr

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich ja, aber statt Entlastung gegenseitig werden Fehler überbewertet und sofort mit Kündigung geahndet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überforderung , keine Führungskompetenzen vorhanden, wenig Fachwissen, kaum Kommunikation und Miteinander

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht möglich durch schlechte personelle Situation

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichtmal ein Stern verdient!

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