FortSchritt 

Bayern 

gGmbH

Bewertungen

Liebes ehemaliges FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns offenbar nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen kritische Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns dabei helfen können, uns weiterzuentwickeln und besser zu werden.

Allerdings möchten wir anmerken, dass die vorliegende Bewertung bedauerlicherweise wenig Ansatzpunkte bietet, um gezielt über Verbesserungen nachzudenken.

Um die Situation besser zu verstehen, möchten wir Dich ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten – gerne direkt mit der zuständigen pädagogischen Ansprechpartnerin. Die entsprechenden Kontaktdaten findest Du hier: https://www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/ansprechpartner. Wir freuen uns jederzeit über konstruktive Kritik, um diese transparent aufarbeiten zu können und entsprechende Verbesserungsmöglichkeiten zu finden.

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt-Team Personal & Marketing

Liebes FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen hier zu teilen! Es ist wunderbar zu lesen, dass Du so viele Aspekte ansprichst, die Dir bei FortSchritt gefallen und dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst.

Es ist schön, dass Du die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung hervorhebst. Besonders freut uns, dass der regelmäßige Besuch unseres Heilpraktikers und die individuelle Zeit, die er sich für jede und jeden nimmt, für Dich einen Mehrwert darstellt.

Weiterbildungen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots, da sie wertvolle Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung schaffen. Wir freuen uns, dass auch Du diesen Ansatz als Bereicherung empfindest.

Dein Lob für den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation bedeutet uns viel. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist uns besonders wichtig und es ist wunderbar, dass dies im Arbeitsalltag auch spürbar ist. Ebenso schätzen wir es, dass die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen im Team anerkannt und als Bereicherung gesehen wird – das ist eine wertvolle Stärke unseres Miteinanders.

Vielen Dank für Deine wertschätzenden Worte – sie geben uns zusätzlichen Ansporn, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen, als Team erfolgreich zu bleiben und gemeinsam zu wachsen!

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt - Team Personal & Marketing

Liebes ehemaliges FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders bedauerlich finden wir, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Umgang im Team als unzufriedenstellend wahrgenommen hast. Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld liegt uns sehr am Herzen, und genau aus diesem Grund haben wir bei FortSchritt Vertrauens- und Interventionsstellen eingerichtet. Diese stehen unseren Mitarbeitenden im Konfliktfall zur Verfügung und bieten zeitnah Unterstützung an.

Themen wie Mobbing, Ausgrenzung und respektlose Kommunikation entsprechen nicht unseren Grundwerten und haben in unserem Unternehmen keinen Platz. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns respektiert und unterstützt fühlen. Wir bedauern, dass Du dies anders erlebt hast und nehmen Deine Rückmeldung ernst.

Um die Situation besser zu verstehen, möchten wir Dich ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten – gerne direkt mit der zuständigen pädagogischen Ansprechpartnerin. Nur so können wir die geschilderten Erfahrungen genauer nachvollziehen, alle Perspektiven einbeziehen und Verbesserungen anstoßen.

Die entsprechenden Kontaktdaten findest Du hier: https://www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/ansprechpartner.

Vielen Dank nochmals für Deine offenen Worte. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt-Team Personal & Marketing

Liebes ehemaliges FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ausführliches Feedback zu geben.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders betroffen macht uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander als unbefriedigend empfunden hast. Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld hat für uns oberste Priorität, daher haben wir bei FortSchritt auch Vertrauens- und Interventionsstellen etabliert, die im Konfliktfall kontaktiert werden können und zeitnahe Hilfestellung bieten.

Themen wie fehlende Wertschätzung und eine dauerhafte Überlastung des Teams sind für uns nicht akzeptabel. Dass es in unseren Einrichtungen aber in Übergangsphasen zu einer Mehrbelastung kommen kann, ist ehrlicherweise eine systembedingte Begleiterscheinung in pädagogischen Einrichtungen, die wir unter den gegebenen politischen Rahmenbedingungen nur sehr begrenzt verändern können. Pädagogische Einrichtungen werden im Rahmen vorgeschriebener Personalschlüssel refinanziert, was dem Spielraum eines Trägers leider Grenzen setzt. In diesem Kontext möchten wir auf unsere politischen Bemühungen und Aktivitäten hinweisen, die Rahmenbedingungen für Kitas und pädagogische Einrichtungen zu verbessern: https://www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/aktuelles/detail/die-zukunft-der-kita-hat-begonnen .

Zu den Punkten Gehalt und Sozialleistungen möchten wir anmerken, dass wir auf faire und transparente Bedingungen Wert legen. Nähere Informationen zu unserer Gehaltsstruktur (angelehnt an den TVöD SuE inkl. oftmals über dem TVöD liegender Jahressonderzahlung) sowie unserer Benefits finden sich auch auf unserer Jobseite: https://www.fortschritt-bayern.de/top-navigation/stellenangebote.

Zudem ist Personalentwicklung für uns ein wichtiges Anliegen. Im Rahmen eines internen Entwicklungsprogramms bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen. Es ist schade, dass Du diese Möglichkeit nicht für Dich in Anspruch nehmen konntest. Wir würden gerne verstehen, ob es bestimmte Hürden gab, die Dir den Zugang zu diesen Angeboten erschwert haben.

Um Deine Erfahrungen besser verstehen zu können, laden wir Dich herzlich ein, Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen (gerne direkt mit der zuständigen pädagogischen Ansprechpartnerin). Nur so können wir alle Perspektiven sowie die erwähnten “fragwürdigen Ereignisse” beleuchten, ggfs. beteiligte Kolleginnen und Kollegen anhören sowie die Gesamtsituation nachvollziehen und bei Bedarf verbessern.

Alle Kontaktdaten findest Du unter: https://www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/ansprechpartner.

Nochmals vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt-Team Personal & Marketing

Liebes FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses wertschätzende Feedback genommen hast. Wir freuen uns dass Du FortSchritt als Arbeitgeber so positiv bewertest.
Wir freuen uns dass Du Teil des FortSchritt-Teams bist!

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt - Team Personal & Marketing

Liebes ehemaliges FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir wissen, dass Deine Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, möchten aber dennoch darauf reagieren, da uns Deine Rückmeldung wichtig ist.

Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders bedauern wir, dass Du die Arbeitsatmosphäre als unbefriedigend empfunden hast. Wir nehmen Deine Wahrnehmung sehr ernst und bemühen uns kontinuierlich, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.

Themen wie Mobbing und eine fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden sind nicht akzeptabel. Eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre ist für uns essenziell, und wir bedauern, dass Du diese nicht so erlebt hast.

Zu Deinen Schilderungen zu Gehalt/Sozialleistungen möchten wir anmerken, dass wir großen Wert auf faire und einheitliche Bedingungen legen. Unsere Unternehmensstandards, die unter anderem auf unserer Jobseite https://www.fortschritt-bayern.de/top-navigation/stellenangebote einsehbar sind, dienen als Grundlage für eine transparente Gestaltung.

Wir möchten Deine Erfahrungen besser verstehen und laden Dich herzlich ein, Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen (gerne direkt mit der zuständigen pädagogischen Ansprechpartnerin). Nur so können wir alle Perspektiven beleuchten, beteiligte Kolleginnen und Kollegen anhören sowie die Gesamtsituation nachvollziehen und zu verbessern.

Alle Kontaktdaten findest Du unter: https://www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/ansprechpartner.

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt-Team Personal & Marketing

Liebes ehemaliges FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Auch wenn Deine Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, möchten wir dennoch darauf reagieren, da uns Deine Rückmeldung weiterhin wichtig ist.

Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders bedauern wir, dass Du die Arbeitsatmosphäre als unbefriedigend empfunden hast. Wir nehmen Deine Wahrnehmung sehr ernst und bemühen uns kontinuierlich, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.

Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir anmerken, dass unsere Gehälter an den TVöD SuE angelehnt sind und branchenüblich im Bereich der freien Träger liegen. Im Rahmen der Jahressonderzahlung liegen wir teilweise sogar über dem TVöD SuE. Wir sind stets bestrebt, die Gehaltsstruktur im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten fair und attraktiv zu gestalten. Daher führen wir regelmäßig Verhandlungen mit den Kommunen, um diese weiter zu optimieren. Wir können aber nachvollziehen, dass dies nicht immer als ausreichend wahrgenommen wird, gerade für die wertvolle Arbeit die pädagogisches Fachpersonal tagtäglich leistet.

Personalentwicklung ist für uns ein wichtiges Anliegen. Im Rahmen eines internen Entwicklungsprogramms bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen. Es ist schade, dass Du diese Möglichkeit nicht für Dich in Anspruch nehmen konntest. Wir würden gerne verstehen, ob es bestimmte Hürden gab, die Dir den Zugang zu diesen Angeboten erschwert haben, und wie wir unser Programm zukünftig noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen können.

Wir würden uns daher freuen, wenn Du Deine Erfahrungen näher mit uns teilen könntest (gerne direkt mit der zuständigen pädagogischen Ansprechpartnerin), um besser zu verstehen, was zu den geschilderten Erfahrungen geführt hat und bei Bedarf ganz konkret Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Alle Kontaktdaten findest Du unter: https://www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/ansprechpartner.

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt - Team Personal & Marketing

Liebes FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses wertschätzende Feedback genommen hast. Wir freuen uns dass Du FortSchritt als Arbeitgeber so positiv bewertest.
Schön dass Du Teil der FortSchritt-Familie :) bist!

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt - Team Personal & Marketing

Liebes ehemaliges FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank für Dein Feedback. Was Du schreibst, macht uns sehr betroffen. Leider nennst Du in Deiner Bewertung keine Einrichtung, so dass es für uns nicht möglich ist, die geschilderten Umstände entsprechend nachvollziehen zu können.

Im Sinne der Fairness sind wir daher auf den Dialog mit Dir angewiesen, um eine objektive Betrachtung der geschilderten Missstände zu gewährleisten. Wir wären Dir daher dankbar, wenn Du Dich noch einmal an die für Dich (ehemals) zuständige Pädagogische Ansprechpartnerin oder direkt an unsere Geschäftsführung wendest. Alle Kontaktdaten findest Du unter https://www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/ansprechpartner.

Da für Dich in der Vergangenheit offenbar der Eindruck entstanden ist, dass Deine Stimme kein Gehör findet, möchten wir an dieser Stelle zum Ausdruck bringen, dass wir offen für den Dialog mit Dir sind und uns Deine Kontaktaufnahme wichtig ist. Nur so ist es uns möglich, alle Perspektiven zu beleuchten, involvierte Kolleginnen und Kollegen anzuhören sowie die Gesamtsituation nachvollziehen und je nach Bedarf verbessern zu können.

Herzliche Grüße,
Das FortSchritt-Team