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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenDie innovative Unternehmensstruktur. Jeder Mitarbeiter kann Stärken und Ideen einbringen aus welchen dann Projekte entstehen.
Es gibt immer Speziallösungen im Rahmen des Möglichen, sehr sozial und fair
Vielfalt Inklusion die Menschen, mit denen ich arbeite und die Vision der Firma
Gibt es absolut nichts einfach kastastrophe Mobbing Mobbing
Der Umgang miteinander ist achtsam, offen, hilfsbereit und immer freundlich. Hier kann man sich weiterentwickeln und wird unterstützt. D.h. man kann auch in ganz neue Aufgabengebiete hineinwachsen. Möglichkeiten gibt es genug. Super finde ich die Impulse/Ideen die eingebracht werden, um Kitas für die Zukunft zu gestalten. Ob mit der Politik, den Elternbeiräten, anderen Trägern oder auch Stiftungen. Das Unternehmen ist agil, innovativ im Denkansatz und geht nicht gibt es nicht. Zudem sind wir im Wandel zur Selbstorganisation. Hier wird es ...
Gehalt insgesamt unter dem Durchschnitt, keinerlei Zulagen, Versprechungen werden nicht eingehalten, Arbeitsatmosphäre ganz schlecht, keine Unterstützung sondern nur immer Kritik, Vorgesetzte nur an billigen Arbeitskräften interessiert, keine Mitarbeiterentwicklung, im Gegenteil, wenn man der Geschäftsleitung nicht passt wird alles daran gesetzt, dass man geht
So ziemlich einfach alles
Leere Versprechungen schlechtes Zeugnis ausgestellt wird sehr schlecht bezahlt keine Zulagen kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld kein gutes Arbeitsklima wird buchstäblich fertig gemacht das man heulend die Einrichtung verlässt
Dass nicht auf die Mitarbeitenden geachtet wird. Dass viele Versprechungen stattfinden und nichts umgesetzt wird. Man fühlt sich hier nicht wertgeschätzt, weder die Arbeit noch als Mensch.
In dem Kinderhaus in dem ich war wurden sowohl die Kinder teilweise furchtbar behandelt, aber auch das Personal. Der Träger hat sich leider nicht ernsthaft darum gekümmert. Obwohl ständig Personal deshalb gegangen ist. Auf Hilferufe wurde kaum reagiert.
Manchmal menschelt es sehr
FortSchritt sollte mehr auf seine Motarbeiter hören und dann auch handeln. Neue Führungskräfte sollten länger begleitet werden und geholfen werden ihre Kompetenzeb zu erweitern. Auch den Stimmen und Sorgen der Elten sollte mehr Glauben geschenkt werden und Personal das nach mehreren Versuchen weder mit Kindern noch mit Kolleg*innen umgehen kann und diese wortwörtlich krank macht, entlassen.
Ich würde mir von Herzen bessere politische Rahmenbedingungen wünschen für solche Träger. Weiter so machen!
Auf die Mitarbeitenden hören! Wichtig wäre: Mehr Personal, weniger Überstunden, weniger "sich auf dem Personal ausruhen" und gleichzeitig strengerer Umgang mit kritischen Ereignissen.
Das was nach außen hin toll versprochen wird dann auch tatsächlich einhalten
ich würde mir wünschen meine Urlaubstage flexibler nehmen zu können... allerdings kenne ich das Problem auch von anderen Trägern, dass es leider oft und ausschließlich auf die Schließzeiten fällt...
Der am besten bewertete Faktor von FortSchritt Bayern gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kindern war an sich eigentlich schön. Hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zutun. Geld für notwendige größere Materialien gab es jedoch seeehr selten.
Die Arbeitsbelastung ist entsprechend des landesweiten, riesigen Fachkräftemangels sicher überall sehr hoch.
Es gibt immer vielseitige Beschäftigungen, die nie langweilig sind.
es gibt immer die Möglichkeit seinen persönlichen Schwerpunkt einzubringen. Auch z.B. neue Projekte durchzuführen, die einen selbst inspirieren und die man den Kindern weitergeben möchte!
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FortSchritt Bayern gGmbH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es herrschte keine Kommunikation, daher auch keine Struktur
Man wird nicht ernst genommen
Kommunikation war nicht Wertschätzung. Eher wurde man gegashlightet.
Die Kommunikation mit den Kollegen in der Zentrale finde ich schlecht. Viele Kollegen beantworten eMails gar nicht oder erst nach Monaten. Wenn sie etwas brauchen, dann melden sie sich.
Könnte mehr Kommunikation zwischen Bereichsleitungen und Team sein. (es liegt wahrscheinlich an Zeitmangel)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden unterstützt. FortSchritt hat ein eigenes Fortbildungsinstitut. Es werden Mitarbeitertage, Teamtage, etc. angeboten.
Es wird wohl ein eigenes Fortbildungsinstitut gebaut. Es gibt wirklich richtig viele Fortbildungen und sogar jemanden, der diese koordiniert.
Weiterbildungen werden selten angeboten, Karrierechancen eher schlecht
Kastastrophe leere versprechungen
Es gab viele Weiterbildungsmöglichkeiten, bei welche FortSchritt einen Teil der Kosten übernommen hat.
