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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandyEs gibt immer Speziallösungen im Rahmen des Möglichen, sehr sozial und fair
Gibt es absolut nichts einfach kastastrophe Mobbing Mobbing
Der Umgang miteinander ist achtsam, offen, hilfsbereit und immer freundlich. Hier kann man sich weiterentwickeln und wird unterstützt. D.h. man kann auch in ganz neue Aufgabengebiete hineinwachsen. Möglichkeiten gibt es genug. Super finde ich die Impulse/Ideen die eingebracht werden, um Kitas für die Zukunft zu gestalten. Ob mit der Politik, den Elternbeiräten, anderen Trägern oder auch Stiftungen. Das Unternehmen ist agil, innovativ im Denkansatz und geht nicht gibt es nicht. Zudem sind wir im Wandel zur Selbstorganisation. Hier wird es ...
Es findet eine stetige Weiterentwicklung der Organisation statt.
Lösungen im Einzelfall werden meist gefunden.
Unterstützung ist da, wo sie benötigt wird.
Die innovative Unternehmensstruktur. Jeder Mitarbeiter kann Stärken und Ideen einbringen aus welchen dann Projekte entstehen.
Gehalt insgesamt unter dem Durchschnitt, keinerlei Zulagen, Versprechungen werden nicht eingehalten, Arbeitsatmosphäre ganz schlecht, keine Unterstützung sondern nur immer Kritik, Vorgesetzte nur an billigen Arbeitskräften interessiert, keine Mitarbeiterentwicklung, im Gegenteil, wenn man der Geschäftsleitung nicht passt wird alles daran gesetzt, dass man geht
So ziemlich einfach alles
Leere Versprechungen schlechtes Zeugnis ausgestellt wird sehr schlecht bezahlt keine Zulagen kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld kein gutes Arbeitsklima wird buchstäblich fertig gemacht das man heulend die Einrichtung verlässt
Dass nicht auf die Mitarbeitenden geachtet wird. Dass viele Versprechungen stattfinden und nichts umgesetzt wird. Man fühlt sich hier nicht wertgeschätzt, weder die Arbeit noch als Mensch.
In dem Kinderhaus in dem ich war wurden sowohl die Kinder teilweise furchtbar behandelt, aber auch das Personal. Der Träger hat sich leider nicht ernsthaft darum gekümmert. Obwohl ständig Personal deshalb gegangen ist. Auf Hilferufe wurde kaum reagiert.
Mobbing und Ausgrenzung
Geld in einen guten Personalschlüssel, gute Arbeitsbedingungen und in die Anhebung der Gehälter anstatt für das Image investieren !
Menschlichkeit im Bezug auf das Personal wäre wünschenswert; respektlose KollegInnen werden geduldet
Auf die Mitarbeitenden hören! Wichtig wäre: Mehr Personal, weniger Überstunden, weniger "sich auf dem Personal ausruhen" und gleichzeitig strengerer Umgang mit kritischen Ereignissen.
Kommunikation!!
Das was nach außen hin toll versprochen wird dann auch tatsächlich einhalten
Der am besten bewertete Faktor von FortSchritt Bayern gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf selbst bestimmtes Arbeiten wird Wert gelegt. Man darf sich frei entfalten, eigene Ideen einbringen.
es gibt immer die Möglichkeit seinen persönlichen Schwerpunkt einzubringen. Auch z.B. neue Projekte durchzuführen, die einen selbst inspirieren und die man den Kindern weitergeben möchte!
Die Arbeit mit den Kindern war an sich eigentlich schön. Hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zutun. Geld für notwendige größere Materialien gab es jedoch seeehr selten.
Die Arbeitsbelastung ist entsprechend des landesweiten, riesigen Fachkräftemangels sicher überall sehr hoch.
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FortSchritt Bayern gGmbH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Konflikte werden auf emotionaler Ebene geführt, insgesamt eher unangenehm.
Wegen Kleinigkeiten wurde ich von der Gruppenkollegin teilweise angeschrien.
Bei Ansprache des Problems wurde kein Verständnis gezeigt.
Nichtmal ein Stern verdient!
Es herrschte keine Kommunikation, daher auch keine Struktur
Man wird nicht ernst genommen
Kommunikation war nicht Wertschätzung. Eher wurde man gegashlightet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden selten angeboten, Karrierechancen eher schlecht
Kastastrophe leere versprechungen
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gewünscht und unterstützt.
Weiterbildungswünsche werden unterstützt. FortSchritt hat ein eigenes Fortbildungsinstitut. Es werden Mitarbeitertage, Teamtage, etc. angeboten.
Viele Weiterbildungen, Schulungen.
