FortSchritt - ein fortschrittlicher, innovativer Träger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Unternehmensstruktur. Jeder Mitarbeiter kann Stärken und Ideen einbringen aus welchen dann Projekte entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der innovativen Organisationsform, nach der gearbeitet wird. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mit seinen Schwerpunkten/Ressourcen einzubringen. Ideen werden aufgegriffen. Niemand geht verloren. Es gibt aus allen Bereichen Ansprechpartner mit offenen Ohren.
Kommunikation
Es wird transparent und regelmäßig über Themen kommuniziert / informiert. Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt. Nachfragen ist immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und offen.
Work-Life-Balance
FortSchritt nimmt die Fürsorge für Mitarbeiter*innen ernst. Urlaub unterliegt natürlich (wie überall) den Gegebenheiten wie Schließzeiten, etc..
Vorgesetztenverhalten
Die typischen Hierachien sind weitestgehend abgebaut. Es gibt ein Geschäftsführung (Tatijana von Quadt). Bei Sorgen, etc. kann man sich an "Vorgesetzte" bzw. Hutträger/Rollenträger wenden. Gemeinsam wird nach möglichen Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist entsprechend des landesweiten, riesigen Fachkräftemangels sicher überall sehr hoch.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung setzt sich stark (nicht nur) für Gleichberechtigung ein!!! Dies ist eines der Werte von FortSchritt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Arbeitsort
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn orientiert sich am TVÖD. Zusätzlich gibt es die SpenditCard mit 40 € pro Monat, die Möglichkeit für JobBike Leasing, Besuche beim Heilpraktiker, private Krankenzusatzversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.
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FortSchritt-Familie :-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden unterstützt. FortSchritt hat ein eigenes Fortbildungsinstitut. Es werden Mitarbeitertage, Teamtage, etc. angeboten.