…ein Trauerspiel der ganz besonderen Art!
Gut am Arbeitgeber finde ich
…vom Prinzip her ein gut laufendes Konzept,allerdings total runtergewirtschaftet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich müsste man mit den Vorgesetzten Mitleid haben,weil hier wirklich geglaubt wird,man wäre eine Führungspersönlichkeit.Weit gefehlt.
Verbesserungsvorschläge
am besten dorthin gehen,wo man her gekommen ist (woher auch immer das war)
Arbeitsatmosphäre
gegenseitiges an den Karren p…. steht an der Tagesordnung
Kommunikation
gibts keine ausser auf „Führungsebene“
Kollegenzusammenhalt
jeder rettet seinen eigenen A….
Ich habe selten so einen unzufriedenen Haufen gesehen.Am schlimmsten sind die alteingesessenen die den Absprung nicht geschafft haben oder besser gesagt nirgends sonst für „gut“ eingesetzt werden könnten!
Da hilft auch das vom Vorredner genannte Seminar nichts mehr.Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf!
Work-Life-Balance
Lächerlich
Vorgesetztenverhalten
teilweise unter jeglichem Niveau.Wenn mal nicht im Urlaub,dann versucht man mit Fachinkompetenz zu glänzen.
Und ich sage es an dieser Stelle nochmal klar und deutlich, es ist als langjähriger Mitarbeiter mittlerweile unerträglich die „FAKE“ Bewertungen zu lesen.
Jemand der hier im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat,würde niemals etwas positives über fortuna schreiben.Das ist richtig fremdschämend.
Vor versammelter Mannschaft wurde ich aufgrund meines unverschuldeten Krankenstandes ausgezählt.Ich kenne keinen „Chef“ der sich so verhält.
Interessante Aufgaben
studpides Arbeiten
Gleichberechtigung
keineswegs
Umgang mit älteren Kollegen
ist der GF mehr als egal
Arbeitsbedingungen
gefühlt 20 Jahre abgeschriebenes Arbeitsmaterial muss täglich benutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
davon kann man nichts erkennen
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn
Image
der Ruf ist mittlerweile echt da,wo keine Sonne mehr scheint.Viele Kunden wechseln mittlerweile zum Mittbewerber.
Karriere/Weiterbildung
man will das Personal bewusst kurz halten und entsprechend unprofessionell da stehen lassen.