19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
…vom Prinzip her ein gut laufendes Konzept,allerdings total runtergewirtschaftet!
eigentlich müsste man mit den Vorgesetzten Mitleid haben,weil hier wirklich geglaubt wird,man wäre eine Führungspersönlichkeit.Weit gefehlt.
am besten dorthin gehen,wo man her gekommen ist (woher auch immer das war)
gegenseitiges an den Karren p…. steht an der Tagesordnung
der Ruf ist mittlerweile echt da,wo keine Sonne mehr scheint.Viele Kunden wechseln mittlerweile zum Mittbewerber.
Lächerlich
man will das Personal bewusst kurz halten und entsprechend unprofessionell da stehen lassen.
knapp über Mindestlohn
davon kann man nichts erkennen
jeder rettet seinen eigenen A….
Ich habe selten so einen unzufriedenen Haufen gesehen.Am schlimmsten sind die alteingesessenen die den Absprung nicht geschafft haben oder besser gesagt nirgends sonst für „gut“ eingesetzt werden könnten!
Da hilft auch das vom Vorredner genannte Seminar nichts mehr.Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf!
ist der GF mehr als egal
teilweise unter jeglichem Niveau.Wenn mal nicht im Urlaub,dann versucht man mit Fachinkompetenz zu glänzen.
Und ich sage es an dieser Stelle nochmal klar und deutlich, es ist als langjähriger Mitarbeiter mittlerweile unerträglich die „FAKE“ Bewertungen zu lesen.
Jemand der hier im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat,würde niemals etwas positives über fortuna schreiben.Das ist richtig fremdschämend.
Vor versammelter Mannschaft wurde ich aufgrund meines unverschuldeten Krankenstandes ausgezählt.Ich kenne keinen „Chef“ der sich so verhält.
gefühlt 20 Jahre abgeschriebenes Arbeitsmaterial muss täglich benutzt werden
gibts keine ausser auf „Führungsebene“
keineswegs
studpides Arbeiten
hier kann ich nichts schreiben. Es gibt nichts was dort positiv ist!
GF, Leiter Produktion, alle die länger als 10 Jahre dort sind, die alten Arbeitsmittel, das alte Firmengebäude, null Sozialkompetenz, kein Umweltbewusstsein.
GF weg, Leiter Produktion weg, die Personen welche länger als 10 Jahre dort sind müssen unbedingt weg. Man würde viel Wissen verlieren, aber die Mitarbeiterflucht würde abnehmen.
viele unsympathische Kolleginnen und Kollegen / vorm GF haben viele Angst (das ist definitiv eine wahre Aussage).
im WW-Land ist vielen bewusst wie hoch die Fluktuation ist und das hier auch Gründe vorhanden sind.
wäre vorhanden, wenn man nicht total erschöpft und müde nach Hause kommen würde.
hier wird nichts angeboten. Schulungen gibt es ebenfalls nicht.
für alles was man ertragen musste zu wenig an Geld. Aber auch mehr Geld würde es dort nicht besser machen.
beide Begriffe kennt man in dem Unternehmen nicht.
gibt es nicht, jeder denkt nur an sich. Ehrlich gesagt will man auch vielen Personen dort nicht zuhalten.
spielt hier keine Rolle, da jeder gleich schlecht behandelt wird.
hier gibt es nur eine Meinung: Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. GF Note 6, die Leiter der Abteilungen Note 5,5
halt alles sehr alt und runtergekommen.
unhöfliche Tonarten der Kolleginnen und Kollegen / GF hat eine Art an sich die schwierig ist.
die Personen welche länger dort sind dürfen sich alles erlauben. Darunter fällt auch das "herunterputzen" anderer.
immer das gleiche halt, auf Dauer zu eintönig.
lasst uns so weitermachen, wir sind auf einem guten Weg
ich fühl mich hier wohl
ich verstehe die anderen schlechten Bewertungen teilweise nicht so ganz
flexible Arbeitszeiten, es wird auf private Probleme und Termine Rücksicht genommen
wenn man will, kann man sich bei fortuna weiterbilden
In unserer Abteilung läuft es. Würde mir wünschen, dass es überall so ist
ganz normal, wie mit allen anderen
Man hört mir zu und es passiert auch was
Luft nach oben ist immer
Kommunikation nicht bei 100% - Thema wird Ernst genommen und daran gearbeitet. Durch unsere gemeinsamen Workshops haben wir Hilfestellungen zur besseren Kommunikation erhalten.
geht immer mehr. Bin zufrieden
ist in der heutigen Zeit doch normal
abwechslungsreiche Arbeit - man kann auch in andere Bereiche reinschnuppern
Man hat mir hier die Chance gegeben nach meinem Umzug in die Region in Lohn und Brot zu kommen. Natürlich nicht aus Wohltätigkeit und ich war froh das ich unter einem Jahr das Unternehmen verlassen konnte bevor ich ausbrennen konnte.
Ich habe selbst nach Kündigung und mehrmaliger schriftlicher Aufforderung keinen Austrittstermin genannt bekommen. Am letzten Tag und erfolgten Ausstand durfte ich meine Arbeitskleidung abgeben. Im Laufe meiner vierwöchigen Kündigungsfrist wurde ich weder von Geschäftsführer noch seine Gattin eines Blickes gewürdigt oder auch nur angesprochen.
Im Grunde muss man sich fragen braucht es einen Arbeitgeber wie Fortuna... Es wäre hier müssig Dinge anzusprechen die verbessert werden könnten da quasi alles als negativ zu sehen ist. Das positivste am AG ist hier die Parkmöglichkeit für Mitarbeiter der Rest ist nicht ausbaufähig da nicht vorhanden.
Es herrschte in meinem kurzen Intermezzo in diesem Betrieb eine Atmosphäre der Angst. Es wurde andauernder Druck ausgeübt auf Bestandmitarbeiter und Neulinge. Bossing war hier an der Tagesordnung. Kollegen werden für verhalten Kritisiert das dann Tage später von der Geschäftsführung selber vorgelegt wird. Es wird viel übereinander aber nicht miteinander geredet.
Vorhanden aber nur im negativen. Beim Einkaufen nach der Arbeit in Arbeitskleidung der Firma erntete ich einige Bemitleidenswerte Blicke und wurde auch aktiv angesprochen ob es noch immer so schlimm dort ist. Die Höhe Mitarbeiterfluktuation ist bekannt und erklärt sich von selber.
Hier soll alles geopfert werden. Wer die Firma nicht an erste Stelle setzt ist fehl am Platz
Ist nicht vorhanden. Mir wurde damals viel versprochen aber gesehen habe ich davon nichts, bei keinem der Kollegen.
Gehalt an unteren Ende der Skala. Man nimmt was man kriegt im Entwicklungsschwachen Raum. Sozialleistungen wurden angekündigt aber nie eingeführt. Wie es jetzt aussieht nach der längeren Zeit kann ich natürlich nicht sagen.
Müll und auslaufe Öle und Lacke. Alles kommt in einen großen Container. Mülltrennung nicht vorhanden.
Hier kommt es auf das Team an. Geschrei in anderen Abteilungen war an der Tagesordnung. In unserem Team war es damals aber gut. Dies lag aber auch am Lagerleiter der aber mittlerweile auch schon länger nicht mehr im Unternehmen ist.
Müssen genau dies selbe Arbeit leisten wie alle anderen auch. Die Rücksicht kommt dann hoffentlich von den anderen Kollegen. Der Chefetage ist dies herzlichst egal
Hier gibt es an sich keine Vorgesetzten hier gibt es nur die Gf. Und diese ist entweder nicht da, Fahrt durch die Weltgeschichte oder mischt sich in alle vorgänge ein ohne sich in der Materie auszukennen. Wir haben z.b. vom Gf gesagt bekommen das wir , wenn wir die Touren für den nächsten Tag zusammengestellt haben und alles sauber ist, Feierabend machen können. Also ging es 2 Stunden früher heim. Am nächsten Tag kam der lagerleiter zu uns weil die Geschäftsführung dich beschwert habe das wir einfach gegangen sind. Das schafft Vertrauen und war ein schöner Lohn für geleistete Arbeit.
Löcher im Boden , provisorisch gestopft. Maschinen aus der Vorkriegszeit und egal vorhin mal guckt falsch gelagerte Chemikalien und Abfall. Arbeitssicherheit wie in einem dritte Welt Land.
Wie oben bereits beschrieben wird hier übereinander und nicht miteinander geredet. Versprochen wird viel aber gehalten leider nichts.
An sich super im negativen. Alle werden an dich gleich schlecht behandelt. Aber als explizites Beispiel. In der Corona Zeit wurde die Möglichkeit genutzt entsprechende Prämien bzw. Einmalzahlungen auszuschütten. Ich als Neuzugang bekam diese in voller Höhe der Kollege auf den Chef schlecht zu sprechen war aber schon mehrere Jahre im Unternehmen war ging komplett leer aus.
Tag ein Tag aus das selbe. Monoton und hart. Wenn eine Aufgabe überstanden ist wartet nur die selbe Arbeit erneut.
Leider waren es in der Vergangenheit einfach zu wenig Dinge.Nach knapp 2 Jahren ist man psychisch und mental einfach runter.Es brauchte paar Monate im neuen Umfeld,bis man wieder Fuß und Vertrauen fassen konnte!
Unbedingt vorab eine Probe Arbeitswoche absolvieren,falls die negativen Kommentare ignoriert werden sollten.
Es gibt keinen Rückhalt.
Man wird von Anfang an in den kalten Teich geworfen und muss zu 200% den Kopf für alles hinhalten und sämtliche Launen der betreffenden unzufriedenen Personen über sich ergehen lassen.
das große EGO einfach mal runterschrauben und sich eingestehen,dass auf all die Probleme eingegangen werden muss.
Die Lösung ist es allerdings NICHT Bewertungen zu faken.Jeder Mitarbeiter der ebenfalls dort gearbeitet hat und auch noch arbeitet weiß woher die guten Bewertungen stammen.
P.S.: gute gefakte Bewertungen bewusst mit üblen Rechtschreibfehlern zu versehen,unterstellt dem eigenen Personal eine gewisse Art von Dummheit…nicht schön als „Vorbild“
Menschenführung lernt man nicht via Podcast oder teuren Seminaren…Menschenführung liegt einem im Blut.Empathie übrigens auch.
man fühlt sich sehr unwohl
das Wort ist Unbekannt für die berühmte Manufaktur
work was???
bloß nicht ansprechen.
GF hält Mitarbeiter bewusst kurz und im dunklen.
normal für auf dem Lande
Das meiste gehts allerdings eher für die ca. 200 Urlaubs und Fortbildungstage im Jahr drauf,als für die Mitarbeiter.Die Vertretung deckelt dann in der Zwischenzeit der Prokurist (so gut er es denn in den jungen Jahren überhaupt kann).
mittlerweile wird durch die negativen Bewertungen mehr darauf geachtet
jeder macht lediglich sein eigenes Ding.
Leider zu viele böse Zungen..Intrigen und Missgunst.
nicht so wie es sein sollte.
Relativ rücksichtslos.Mitarbeiter haben leider teilweise richtig richtig Angst.
leider steht das große EGO und das geringe Selbstwertgefühl im Weg um andere mit Würde zu behandeln
soweit in Ordnung was die Materialien betrifft,wenn man mit wenig haushalten kann.
Informationsfluss weit gefehlt
Gleichberechtigung: jeder bekommt das,was er absolut nicht verdient.
teilweise schon,allerdings findet keine Entwicklung statt.Und NEIN,bitte nicht einreden lassen das in paar Wochen/Monaten alles umgestellt wird auf tolle Neuerungen,neues System und zeitsparende Medien.Sorry aber die Story ist schon ausgelatscht wie ein alter Turnbock.
Das mein neuer Arbeitgeber wusste, wie schrecklich es hier ist. Somit musste ich nicht erklären, warum ich dort weg wollte
Wer positive Bewertungen fakt, negative löschen lässt sagt; doch schon alles über das Unternehmen.
Nichts hat mir hier gefallen, wie so vielen anderen Personen auch!
GF und die Teamleiter austauschen. 5 bis 6 Kollegen und Kolleginnen kündigen, da diese ein echtes Problem sind. Schulungen in diversen Bereichen durchführen. Einfach ein moderner Arbeitgeber werden
Schlecht, einige kommen mit Angst zur Arbeit. War auch bei mir der Fall.
Andere wissen von der hohen Fluktuation
Man ist fix und fertig nach dem Arbeitstag, sodass man keine Lust auf nichts mehr hat
Nicht möglich Karriere zu machen
Geld ist nicht alles muss man hier sagen
Beide Begriffe kennen die GF und die Teamleitung nicht
Jeder denkt nur an sich
Alle sind nur Nummern, die ersertbar sind
Null Plan von Mitarbeiterführung! Keinerlei soziale Einstellungen und Denkweisen
Zugig, dreckig, veraltet
Befehlston und herablassend
Alle sind nur Nummern, die ersertbar sind
Man macht die Aufgabe in der Hoffnung, keine Fehler zu machen. Immer alles eilig, Aufgaben schlecht vorbereitet
ist nie langweilig - es bewegt sich Viel
nix
wir sollten so gut bleiben
ich fühl mich wohl - wir packen gemeinsam an.
schlimm, was andere über uns schreiben!
leider nicht gut, weil viele böse Bewertungen abgegeben wurden
Freitag 13:30 Uhr ist Wochenende - ist echt klasse
gute Arbeit bringt gutes Geld
klasse, unternehmen auch privat Etwas
da kann ich immer hingehen und werde ernst genommen
werden schritt für schritt besser und moderner
Kommunikation wird großgeschrieben - wir reden viel miteinander
wir werden fair behandlt
ist halt Arbeit - macht zusammen auch Spas
Das man mit seinen Anliegen jeder Zeit auf ihn zukommen kann.
Sehr hilfsbereite nette Kollegen.
Auf private Belange wird immer Rücksicht genommen.
Es wird leistungsbezogen bezahlt.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Auf ältere Mitarbeiter wird in der Regel Rücksicht genommen und auf die Erfahrung eingegangen .Bei Arbeitseinsätzen wird dies auch berücksichtigt.
Man kann sich in keinsterweise über seine Vorgesetzten beschweren.
Sind okay
Man kann mit seinen Vorgesetzten über alles reden und Probleme lösen.
Es wird immer versucht alle Mitarbeiter gleich zu halten. Was nicht immer einfach ist.
In unserem Beruf kommen jeden Tag neue Aufgaben auf einen zu und es wird nicht langweilig.
Flache Hierarchie, dadurch unkomplizierte und schnellle Wege.
Hier leider viel schlechter als es in Wirklichkeit ist
Sehr flexible Arbeitszeiten. Für private Angelegenheiten und Termine wird stets eine Lösung gefunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben
Einige Kollegen mit mehr als 25-jähriger Betriebszugehörigkeit. Viel Know-how vorhanden
Es wird nach und nach modernisiert, digitalisiert und strukturiert
Mitarbeiter werden gehört und können sich in Team Besprechungen mit einbringen
Vielfältig und Abwechslungsreich
Kritik und neue Anregungen werden angenommen.
Wird leider immer versucht in den Schmutz zu ziehen. Obwohl wohl nicht mehr beschäftigt ?
Wenn man will kommt man auch weiter .
Top
Man kann sagen was man denkt, ohne Angst zu haben
Etwas in die Jahre gekommen, aber da wird dran gearbeitet
Absolut Problemlos
So verdient kununu Geld.