Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fortuna Sportgeräte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
jeder rettet seinen eigenen A….
Ich habe selten so einen unzufriedenen Haufen gesehen.Am schlimmsten sind die alteingesessenen die den Absprung nicht geschafft haben oder besser gesagt nirgends sonst für „gut“ eingesetzt werden könnten!
Da hilft auch das vom Vorredner genannte Seminar nichts mehr.Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf!
teilweise unter jeglichem Niveau.Wenn mal nicht im Urlaub,dann versucht man mit Fachinkompetenz zu glänzen.
Und ich sage es an dieser Stelle nochmal klar und deutlich, es ist als langjähriger Mitarbeiter mittlerweile unerträglich die „FAKE“ Bewertungen zu lesen.
Jemand der hier im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat,würde niemals etwas positives über fortuna schreiben.Das ist richtig fremdschämend.
Vor versammelter Mannschaft wurde ich aufgrund meines unverschuldeten Krankenstandes ausgezählt.Ich kenne keinen „Chef“ der sich so verhält.
gegenseitiges an den Karren p…. steht an der Tagesordnung