Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
BarrierefreiDie Zusammensetzung der Mitarbeitenden mit ganz verschieden arbeitstechnischen Hintergründen; die Stimmung und den Zusammenhalt im Unternehmen
Alles super, weiter so
Freie Gestaltung der Aufgaben. Homeoffice möglich.
Immer offene Türen und Ohren für Mitarbeiter
Urlaubsplanung auch spontan möglich
Alle wuseln vor sich hin, wenig Kommunikation, zu viel "Weglächeln statt Anpacken". Was ist ein Mitarbeitergespräch?
Gehälter unterirdisch, keine Mitarbeiterführung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, teils chaotische Zustände
etwas altbacken, nicht besonders divers
Wenig, es gibt immer Verbesserungsvorschläge. Die Geschäftsleitung versucht lösungsorientiert zu arbeiten. In so großen Unternehmen brauchen Änderungen Zeit. Ich hatte immer das Gefühl, dass Alle an einem Strang ziehen. Alle Mitarbeiter haben hier Freude daran, Menschen zu bilden und Ihnen eine gute Aussicht in die Zukunft zu geben. Die Teilnehmer danken uns das und das motiviert jeden Tag alle Mitarbeiter.
Und Teamgeist wird hier wirklich groß geschrieben. Wir versuchen uns zu unterstützen, wenn es möglich ist.
Führungsverhalten
Arbeitsverträge... Die sollten unbefristet sein.
Mehr Anreize schaffen im Unternehmen zu bleiben z. B. über Gehlatsanpasssungen und Aufstiegschancen
Grundsätzlich hätte ich mir als Arbeitnehmer eine gewisse Wertschätzung und Feedback zur geleisteten Arbeit gewünscht. Bei einem sozialen Träger zu arbeiten, impliziert eine gewisse Nähe zum gemeinnützigen Verständnis und das Leben von Werten. Das habe ich bei diesem Träger nicht gefunden. Es geht leider nur um Geld und Zahlen. Der eigentliche Sinn - nämlich Menschen zu helfen, zu begleiten und zu fördern - gelingt kaum und wenn dann nur einzelnen sehr engagierten Mitarbeitern. Es wird nicht zugehört und man wird ...
Es hat sich schon viel verbessert im letzten Jahr
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man kann sich aufeinander verlassen und jeder hilft jedem
Super Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang
Man unterstützt und hilft sich
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollege*innen ist einzigartig. Jeder hilft jedem und hat immer ein offenes Ohr! Das habe ich nirgendwo anders so erlebt.
Tolles Kollegium und freundschaftliches Miteinander. Eine echte FORUMs Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Gehalt ist begrenzt, da es sich um ein gemeinnütziges Unternehmen handelt
Hängt von ALG 1 oder ALG2 ab. Je nachdem was man während der Umschulung bezieht.
Die Bezahlung könnte wirklich besser sein. Aber die Geschäftsführung gleicht dies durch Mitarbeiter-Events, Gutscheine, Obst, Suppe am Dienstag aus :-)
Gehalt ist in Ordnung für einen sozialen Bildungsträger. Könnte aber mehr werden
Das Gehalt ist sehr schlecht für den Aufwand, durch stetige Änderungen der Aufgabenbereiche gibt es keine Anpassungen. Am Anfang wird man gelockt und später weiß man nicht mehr wo hinten und vorne ist. Zusätzlich werden Gehaltserhöhungen versprochen, aber nie durchgeführt!
Aussage eine Geschäftsführung:
Man muss es sich leisten können, hier zu arbeiten!
Das sagt schon alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in einem begrenzten Maße gestattet, Aufstiegschancen gibt es leider kaum
Viel Unterstützung
Viele Angebote und Möglichkeiten
Seminar- und Weiterbildungsmaßnahmen jährlich für alle Mitarbeiter angeboten
Interne Fortbildungen, Einsatz nach persönlichen Stärken