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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FORUM Berufsbildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORUM Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FORUM Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Tag Home Office ist sehr gut und praktisch

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Miteinander, tolle Zusammenarbeit auch zwischen den Teams

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation innerhalb des Teams, manchmal etwas Verwirrung über die Zuständigkeit, wenn es über die Abteilung hinausgeht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit es geht ermöglicht, kommt nur in stressigen Hochphasen manchmal etwas zu kurz

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterstützend und motivierend, hat nur manchmal das Tagesgeschäft neben der übergeordneten Organisationsarbeit nicht auf dem Schirm

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