Nicht zu Empfehlen!!!! VORSICHT !!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Grundidee des Unternehmens war mal sehr gut gewesen, durch den Weggang des Gründers, geht es dem Unternehmen nur darum, sich irgendwie zu bereichern und das mit allen Mitteln.
Definitiv muss die Geschäftsführung ausgewechselt werden, Sie haben keinen Überblick mehr!
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird probiert , eine angenehme Atmosphäre zu zeigen. Wenn man hinter den Kulissen schaut, ist es genau das Gegenteil! Schlechte Führung, keine Entscheidung und absolute Denunziation der Mitarbeiter .
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt!!!!
Kollegenzusammenhalt
Bei einige Kollegen eigentlich ganz gut, doch leider in der Mehrheit überhaupt nicht zu empfehlen. MA denken nur an sich und sind in Ihren alten Strukturen gefangen! V
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, selbst wenn man Krank ist wird man täglich angerufen. Personal wird seit 2 Jahren extrem gespart und die Arbeit wird auf die anderen verteilt, was zu eine Überbelastung führt und auf Qualität verzichtet wird, was genau hier eigentlich wichtig ist, da man mit Menschen arbeitet. z.B. 1 Ausbilder auf ca 120 TN.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht, die Teamleiter sind Marionetten haben keine Entscheidungsgewalt, zereisen sich hinter den Rücken der Mitarbeiter über aussehen etc. den Mund auf. Wenn Probleme gelöst werden müssen kommen Sie an Ihre Grenzen. Des Weiteren haben sie kein Interesse an den Mitarbeitern sowie an deren Entwicklung. Bsp. Aussage der Geschäftsführung man muss es sich leisten können hier zu arbeiten! Wertschätzung gleich null!!!! Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht! Hier werden die Mitarbeiter ausgebeutet und mit Lügen probiert gegeneinander aufzuhetzen.
Geschäftsführung ist einfach zu alt und hat auch kein Interesse mehr, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt. Ideen und Anreize werden von jeden Mitarbeiter missachtet und die Teinehmer sind dem Unternehmen egal, Hauptsache das Geld fließt mit Bildung hat es schon lange nichts mehr zu tun.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht ! Sei es bei den Altersstufen sowie in den Geschlechtern. Man muss der Geschäftsführung einfach nach der Nase reden und schon ist man gut.
Arbeitsbedingungen
Büroräume zu klein, starke Hitze und Geruchsbelästigung, trotz ärztlichen Hinweisen, reagiert das Unternehmen nicht! Technik komplett veraltet und durch die Mehrbelastung müssen die Mitarbeiter fas 24/7 erreichbar sein. Zudem kommt dazu, dass es keine Stellenbeschreibung macht und wöchentlich die Anforderung an der Mitarbeitern ändert. Falls man was sagt ist die Führungsebene eingeschnappt und fängt an nach ganz alten Methoden die Mitarbeit zu beeinflussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schlecht für den Aufwand, durch stetige Änderungen der Aufgabenbereiche gibt es keine Anpassungen. Am Anfang wird man gelockt und später weiß man nicht mehr wo hinten und vorne ist. Zusätzlich werden Gehaltserhöhungen versprochen, aber nie durchgeführt!
Aussage eine Geschäftsführung:
Man muss es sich leisten können, hier zu arbeiten!
Das sagt schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Möglich, keine Weiterbildungen intern und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.