Als wäre man rechtlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, etwas anderes fällt mir nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre Führungskräfte, die frustriert sind, weil die Fluktuation so hoch ist. Wer in die Fänge gerät, muss noch mehr Arbeit ableisten. Es wird sich nie an Absprachen gehalten. Du bist immer der undankbare Low performer,dieser Vorwurf macht einen fertig. Nie Lob oder ein Hauch von Respekt. Alles wird kritisiert. Wieviele Leute will man noch vergrätzen?
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang jenseits altpatriarchaler Strukturen denken. Mal wahrnehmen, wer da eigentlich arbeitet. Das Motto "Jeder ist ersetzbar" hinterfragen. Lob und Respekt bedeutet nicht, dass die Mitarbeitenden nichts mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, von Angst geprägt. Lob gibt es nicht, man leistet auch bei immensem Workload immer zu wenig. Wer bleibt, muss Zusatzaufgaben stemmen. Es dankt einem keiner.
Kommunikation
Findet von oben nach unten nur per Befehl statt. Mehr Umsatz bringen. Transparent ist hier nichts. Die Planzahlen schweben über allem.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Themen werden geklaut, und wenn die Zahlen nicht stimmen, wird die schlechte Stimmung weiter gegeben.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Freizeit nicht an die vielen Überstunden und die Arbeit denkt, geht es vielleicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung war katastrophal. Immer Kritik, alles wurde grundsätzlich schlecht geredet, Grenzen wurden überschritten. Man soll sich möglichst klein fühlen, keine Gehaltserhöhung fordern, weil man ja ständig mehr hätte machen könnte. Es wird auf emotionaler Ebene, beleidigend und unsachlich argumentiert. Schreckliche Erfahrung. Worte werden umgedreht. Man erhält auch bei nachweisbaren Erfolgen keinerlei Lob. Es wird der Eindruck erweckt, als wäre man ein Störfaktor, weil man Kosten verursacht und nicht noch mehr Aufgaben übernimmt.
Interessante Aufgaben
Veraltete Systeme, uninteressante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Vermutlich werden alle gleich schlecht bezahlt und nur wenige nett behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand billig ist, spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Privatgeräte, wenn man Homeoffice machen will. Großraumbüros. Ältere Systeme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, wenn es Kosten spart. Sozial?
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Und es bleibt so.
Image
Mittlerweile übel.
Karriere/Weiterbildung
Man verliert eher Kompetenzen, weil man andere Dinge zusätzlich machen soll, als im Vertrag steht. Wozu soll sich der Mitarbeiter weiterbilden?