Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forum Verlag Herkert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
funktioniert bei manchen gut.. bei vielen jedoch eher weniger
bei Forum arbeiten sehr viele nette Leute in den Abteilungen, die einem immer gerne helfen.
Der Flurfunk ist hier aber auch nicht zu unterschätzen!
Überstunden werden hier weder ausgezahlt noch dürfen sie offiziell genommen werden, da es kein Zeiterfassungsprogramm gibt... leider wird man ohne Überstunden jedoch nicht fertig mit den viel zu vielen Aufgaben, die man bekommt. Im Anschluss wird einem dann noch ein schlechtes Gewissen gemacht, sobald man sich mal pünktlich in den Feierabend verabschiedet oder mal auf Grund von Krankheit ausfällt.
Mit manchen Vorgesetzten kann man gut sprechen und Lösungen für Probleme finden. Mit dem Großteil jedoch leider nicht. Probleme werden einfach ignoriert und die Einstellung "Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" wird hier großgeschrieben.
Es gibt auch einen Betriebsrat der sich wirklich bemüht Dinge zu verbessern... leider sind die Führungskräfte sehr Anti-BR, sodass sie die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter (die mit Hilfe des BR kommuniziert werden) nicht sehen oder behandeln möchten.
Alles endet hier in monatelangen Verhandlungen und Diskussionen.
Bei der Personalabteilung wartet man gerne mal etwas länger auf eine Antwort und erhält dann auch oft fehlerhafte Arbeit. Die Korrekturen benötigen dann noch länger.
Vollkommen unangebrachte Aussagen, Vorwürfe und Vermutungen werden hier bei Personalgesprächen auch gerne mal in den Raum geworfen.
Sehr unkompetent und unverschämt.
Bei manchen Personen ist es für mich nicht nachvollziehbar, wieso dieses Verhalten keine Konsequenzen hat und so mit Mitarbeitern umgegangen werden darf.
Je nach Themengebieten und wie gut man sich damit identifizieren kann. Es sind jedoch viele Produkte sehr veraltet....
sehr angespannt und unglücklich