"Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Frau hat man hier definitiv keine Nachteile oder blöden Sprüche zu befürchten. Die Kolleginnen und Kollegen bzw der Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut - trotz des Drucks und Stresses.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Forum hat viele tolle Mitarbeitende, die alles geben, um spannende, interessante und gute Produkte zu machen. Leider sind die engagierten Kolleginnen und Kollegen ständig am Limit. Manchmal wäre es sinnvoll, Leistungen nicht nur nach der Quote erfolgreiche Produktkonzepte zu bewerten, sondern auch bestehende Produkte auszubauen. Auch damit lässt sich gut Geld verdienen! Wenn sich der "gute PM" durch die Anzahl seiner Produkte definiert, ist die Qualität selbiger nicht mehr gut, denn er kann sie nur noch schnell-schnell-hinschmeissen. Ich bin überzeugt, dass das den Führungskräften bewusst ist und es schlichtweg das Geschäftsmodell ist, nicht an die Produkte zu glauben und sie langfristig auszubauen, sondern kurz schnelles Geld zu machen und dann Neues auf den Markt zu spülen. Das ist extrem demotivierend für alle Mitarbeitenden, die ihre Produkte schätzen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ist es sehr entspannt, aber gerade in den Bereichen Produktmanagement und Redaktion ist man schon als "langjähriger Mitarbeiter" zu betrachten, wenn man mehr als zwei Jahre ohne Burnout resp. Kündigung durchhält. Ich bin schon länger da und arbeite wirklich gerne und immer inkl. Überstunden. Aber es ist kaum zu ertragen, wie wenig Wert hier auf Mitarbeitende gelegt wird. Die hohe Fluktuation wird nicht wahrgenommen und von einer Person in der oberen Riege fiel auf einer Mitarbeiterversammlung einst der Satz "Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar." Wertschätzung?
Kommunikation
Abteilungen produzieren teilweise Konkurrenzprodukte zu anderen Abteilungen oder bewerben die Zielgruppen anderer, ohne überhaupt je eine Absprache gesucht zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich positiv: Es arbeiten sehr viel sehr liebe und engagierte Menschen hier.
Work-Life-Balance
Siehe Kommentar zur Arbeitsatmosphäre. Wer hier Lob erhalten will, muss - zumindest im Produktmanagement - immer mehr und mehr geben. Produkttests werden nach Quoten bewertet, sodass PMs teils bewusst Produkte testen, an die sie nicht glauben und sich gegenseitig beglückwünschen, wenn ein Produkttest negativ ausfällt, da sie ohnehin keine Zeit hätten, das Produkt bei einem positiven Entscheid auch noch in top umzusetzen.
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, was dazu führt, dass geleistete Überstunden niemals ausgeglichen werden, da sie "nicht existieren".
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich, es gibt absolut traumhafte Vorgesetzte ebenso wie das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja! Aber man darf kein echtes fachliches Interesse am eigenen Produkt haben, denn die extrem dünne Personaldecke gibt den Mitarbeitenden keine Zeit, ihre Produkte auch sorgfältig zu erarbeiten.
Gleichberechtigung
Hier ist wirklich nichts Negatives zu sagen!
Arbeitsbedingungen
s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz. Volontärinnen und Volontäre verdienen vergleichsweise gut, aber in IT, PM, Redaktion und den Führungspositionen wird man hier finanziell nicht glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem "Junior" ist jahrzehntelang Schluss.