319 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Forvis Mazars in Germany Vorstellungsgespräche
Forvis
Mazars
in
Germany
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Rückmeldung = unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roever Broenner Susat Mazars in Hamburg als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch zu geben wirkt unzuverlässig. Nach einer Einladung zum persönlichen Gespräch dürfte eine Rückmeldung nicht zu viel verlangt sein. Den anderen Bewertungen nach zu urteilen ist keine Rückmeldung zu geben gängige Praxis im Recruitingprozess bei Mazars.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mazars GmbH & Co KG in Berlin als Steuerfachangestellter/Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden, dass es eine Reaktion gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehm und entspannt. Ich fühlte mich während des Gesprächs sehr wohl und gut aufgehoben!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Roever Broenner Susat Mazars GmbH & Co. KG in Berlin als Prüfungsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurden keine Stärken, Schwächen oder Ziele fragen gestellt. Man wollte in erster Linie wissen ob ich im klaren bin worauf ich mich einlasse (Mit einem grinsen selbstverständlich). Es kamen paar fragen zur aktuellen Branchensituation auf und ob man bereits erste Berufserfahrungen gesammelt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess - leider keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Roever Broenner Susat Mazars in Hamburg als Assistant Financial Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser ansehen, wenn man für das Bewerbungsgespräch einlädt
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen nach Stärken/Schwächen, Studienschwerpunkten, was von der Stelle erwartet wird
- Zu den drei vor mit sitzenden Personen wurde noch ein Bereichsleiter per Telefon zugeschaltet - für mich eine etwas befremdliche Art eines Vorstellungsgesprächs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei MAZARS Tax GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Düsseldorf als Steuerfachangestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider gab es nach dem Bewerbungsgespräch keine weitere Reaktion. Eine Absage habe ich nie bekommen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2014 bei MAZARS Hemmelrath GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Prüfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber schaute die gesamte Zeit auf den Main mit Skyline im Hintergrund - und das im Sommer.
Gespräche professionell über die gegenseitigen Vorstellungen, Ziele und Wünsche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Mazars Consulting GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
schnelle Reaktion seitens Mazars
schlanker Prozess über Recruiter
flexible Gestaltung des Arbeitsvertrages
Bewerbungsfragen
- Wie ist die eigene Arbeitsweise?
- Wie möchte man sich selbst einbringen?
- Warum will man wechseln?
- Interesse Berufsexamen abzulegen?
- Welche Berufsexamen will man ablegen?
- Welche Projekte hat man bisher begleitet (Umfang, Art)?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr intressant!
Bewerber/inHat sich 2014 bei RBS RoeverBroennerSusat in Berlin als Mitarbeiter IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird als Bewerber hoch geschätzt und sehr professionell behandelt - aber immer sehr freundlich. Alle Fragen wurden sofort und so umfangreich wie möglich beantwortet. Ein eintägiges Probearbeiten erleichterte den Einblick ins Tagesgeschäft und zeigte klar die kommunikativen Fähigkeiten und die Flexibilität. Alles in allem, fühlt man sich sehr gut aufgehoben!
Bewerbungsfragen
- Keine klassischen oder abgedroschenen Bewerbungsfragen oder -phrasen. Es wurde ausschließlich nach persönlicher Qualifikation gefragt. Die Gesprächspartner haben sich beruflich und persönlich Vorgestellt und man konnte selbst entscheiden ob man das in dieser Runde auch möchte.
- Der eingereichte Lebenslauf wurde komplett besprochen und es wurde einem genügend Zeit zur Erläuterung der einzelnen Stationen gegeben.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anonymes Automail als Absage - sehr unprofessionell für einen "Gobal Player"
Bewerber/inHat sich 2013 bei MAZARS GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bewerbung zu erstellen kostet Zeit und Geld. Man sollte also wenigsten eine personlichere Absage erwarten können. Nur ein Automail ist da schon eine recht bescheidene Perfomance für ein internationales Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Umfassend strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Berlin als Steuerfachangestellte/r beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.