Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forvis Mazars in Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 377 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle nötigen Mittel stehen zu Verfügung- also bitte nutzt sie
Kollegialität ist das A & O für funktionierende zusammenarbeiten. Mit Ausnahme kleiner „Befindlichkeiten“ ist dieses empathische System bei uns ganz großartig
Dies wird von verschiedenen Kollegen individuell empfunden und ist jedenfalls für mich durchaus selbst gut zu steuern
Vielen Dank für das Klima das von unserem Vorgesetzten ausgeht - man spürt Vertrauen und gleichzeitig Forderung
Die Aufgaben sind vielgestaltig
Unsere Arbeitsatmosphäre ist sehr selbstbestimmt, das heißt jedes Teammitglied kann sich einbringen und regulierend eingreifen. Durch Delegierung von Verantwortung werden Anreize zur Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter gegeben. Offenheit und gegenseitige Rücksichtnahme werden weitgehend praktiziert