Wirtschaftsprüfung (Audit A1) - Mazars München
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkte Einbindung ins team und in Aufgaben, sehr strukturiertes und inhaltlich gutes Onboarding (auch für Fachfremde/nich BWLer gut verständlich), tolle Kollegen, untereinander guter Teamzusammenhalt, gute Büroräumlichkeiten, interessante zT große, komplexe Mandanten, Benefits sind gut (Retreats, Gym Pass, monatliches Essen gehen, gelegentliche Teamevents, After-Work Socials)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Feedback (innerhalb 6 Monaten, 1 geplantes Feedbackgespräch, man muss sich Feedback selbst bei den Vorgesetzten einholen), wenig Transparenz in Karriereentscheidungen/Beförderungen/Kündigungen; bei mir persönlich Probezeitkündigung in sehr kurzem Gespräch ohne vorab negatives Feedback/konstruktive Kritik erhalten zu haben, ohne nachvollziehbaren, genannten Grund und mit sofortiger Wirkung (aber wenn man sich das Risiko finanziell leisten kann und Glück bei den Vorgesetzten, beim Team hat, ist Mazars Audit München trotzdem insgesamt guter Arbeitgeber)
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation innerhalb des Teams, Gehalt bei gleicher Leistung und vergleichbaren CVs aus Fairness angleichen
Arbeitsatmosphäre
In der busy season sind viele gestresst und es wird schon recht viel Druck aufgebaut nicht früher zu gehen als hierarchisch höher Stehende, unabhängig davon, ob man früher angefangen hat morgens. Außerhalb der busy season entspannter. Wenn man innerhalb der busy season bereit ist seinen Tagesablauf (Bsp. 9.00 Beginn, 20.00 Ende, statt 8.00 Beginn 19.00 Ende) nach Seniors und Managern zu richten, kein Problem und normal in der Audit Branche.
Kommunikation
von Personen abhängig, mal sehr gut, mal ausbaufähig
Work-Life-Balance
außerhalb der busy season sehr gut und flexibel (7-9h/Tag), innerhalb der busy season 9-12 h/Tag (inklusive Pendeln/reisen) normal und wird erwartet
Gleichberechtigung
weiblich/männlich divers und gleichberechtigt, international nicht international gleichberechtigt behandelt, spiegelt sich allerdings zT nicht im Gehalt wider, zwischen Juniors, Seniors, Managern, Partnern eher hohe Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
alt jung Disparitäten ganz entspannt, angenehmer Umgang, generell eher jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
viel open space im Office, dadurch zT eher laut, wenn viele in Calls sind, aber Option Home-Office, ruhigere Plätze buchen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird konzernweit angestrebt, jedoch mit zentral gebuchten Inlandsflügen zu Fortbildungen nicht gelebt (!!), bei der Auswahl und Durchführung der Mandanten bezogenen Arbeit wird Nachhaltigkeit nicht unbedingt , mitgedacht, ansonsten Konzernweit gute soziale Angebote für Mitarbeiterzufriedenheit, von externen Unterstützung von sozialen Projekten weiß ich nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann bei gutem Verhandeln überdurchschnittlich gut sein, Gehalt variiert jedoch stark (ca 5-7k brutto/jährlich) für gleiche Leistung je nach CV und Verhandlungsgeschick
Image
Next Ten, zukunftsweisende Forvis Mazars Kooperation
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildung in Form von jährlichen 1-2 wöchigen Bildungsretreats, zusätzlich kontinuierliche Learnings durch Online-Videos, Onboarding Struktur gut (aber Qualität leicht Teamabhängig), Karriereaussichten okay, nur für Berufsträger oder zukünftige WP gut