Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Teamgefühl trotz Audit-typischem Stress in Busy Season
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt und absolut tolles Team! Rücksichtnahme auf eigene Stärken und Schwächen und Förderung, man wird Ernst genommen und kann sich wirklich sehr gut einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchenüblicher Stress, Zeiterfassung und Vergütung (allerdings bessert sich diese zuletzt deutlich).
Verbesserungsvorschläge
Bessere Angleichung der Teams und der Herangehensweise zwischen den Standorten, hier gibt es teils deutliche Unterschiede
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark. In Düsseldorf arbeiten trotz Stress die meisten Kolleg*Innen Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation in fast allen Bereichen, man kann problemlos jeden vom Werkstudenten zum Partner bei Problemen erreichen und ansprechen, man wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*Innen helfen und unterstützen sich gegenseitig, man kann sich bei Problemen und besseren Vorgehensweisen jederzeit austauschen und man ist auch privat befreundet.
Work-Life-Balance
Audit typischer hoher Stress in der Busy Season und bei Prüfungen vor Ort schränkt Work Life Balance ein. Auf der anderen Seite ist Home Office und Gleitzeit i.d.R. problemlos möglich, es wird auf eigenverantwortliches Arbeiten gesetzt
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr stark und respektvoll mit flachen Hierarchien. Offene Kommunikation und ehrliche Worte bei Konflikten und Problemen werden geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Im Audit sieht man sehr viele verschiedene Gesellschaften und deren Vorgehen und hat einmalige Einblicke in sehr viele verschiedene Geschäfte. Darüber hinaus Möglichkeiten des Mitarbeitende bei internen Projekten. Sehr abwechslungsreich!
Gleichberechtigung
Audit war früher eher eine Männerdomäne, dies wandelte sich deutlich, ausgewogene Teams sowohl in der Geschlechter als auch der Kulturverteilung und insbesondere wird auf persönliche und kulturelle Anforderungen Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Ausgleich zwischen technisch affineren jungen Kolleg*Innen und fachlich affineren älteren Kolleg*Innen. Wertschätzung von Erfahrung und Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Deutlicher Stress auf manchen Mandanten und insbesondere zur Busy Season. Dies ist allerdings branchenüblich und Forvis Mazars versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*Innen einzugehen (sofern dies mit der Einsatzplanung in der Busy Season möglich ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird stärker in den Fokus gerückt mit aktiven Umschwenken auf Bahn und Fahrgemeinschaften wo es Sinn macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Vergütung, allerdings sieht man hier in der Vergangenheit deutliche Verbesserung und Angleichungen
Image
Forvis Mazars ist Teil der sogenannten Top 10, von daher extern nicht sehr bekannt. Allerdings zumeist sehr gutes Ansehen bei Branchenkennern und in der Regel positives Bild von ehemaligen Kolleg*Innen
Karriere/Weiterbildung
Der Job kann sehr fordernd sein, aber es wird auch aktiv gefördert. Audit Schulungen insb. In ersten 3 Jahren ständig verbessert in sehr guter Lernumgebung. Wer sich einbringt kann hier sehr schnell sehr viel erreichen, auch bei internen Projekten.