Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forvis Mazars in Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt extrem stark auf die Personen an, mit denen man zusammenarbeitet. Wenn man gute Leistung zeigt, wird man mit mehr Arbeit "belohnt". Die Mitarbeitenden die kaum Leistung zeigen werden einfach mitgezogen.
Es gab regelmäßige Austauschtermine. Über anstehende Aufgaben wurde aber oft sehr kurzfristig informiert.
Es wird immer mit "One Company" geworben aber letzten Endes ist sich jeder selbst der nächste.
Wenn man nicht aufpasst oder für sich selbst einsteht, wird automatisch gefordert, dass man zu jeder Zeit erreichbar ist und alles zu jeder Tageszeit abarbeitet.
Nette Kollegen