Faserverbund und Leichtbauexpertise, enger Teamzusammenhalt, gute persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
offene Kommunikation, keine Benachteiligung einzelner, Teamgedanke groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
sehr offene Kommunikation mit dem Team über Firmenstrategie, Akquisetätigkeiten, Projektlage; offene Tür und kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
schnelle Übergabe an Verantwortung auf den einzelnen Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig, daher schwierig zu bewerten
Karriere/Weiterbildung
Im jährlichen Mitarbeitergespräch können eigene Interessen diskutiert werden und zukünftige Aufgaben in diese Richtung gelenkt werden. Einbringen eigener Ideen für die Weiterentwicklung der Teams und Firma sind geschätzt und werden angenommen. Weiterbildung im klassischen Sinne ist nicht groß geschrieben, eher eine persönliche Entwicklung und hands-on Denken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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