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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung-Faire Behandlung
-Viele Interessante Aufgaben & Verantwortungen übertragen bekommen
-Gemeinsame Unternehmungen (Weihnachtsfeier, etc.) waren sehr schön
breite Kundenpalette mit interessanten Projekten
Flexibilität und Offenheit. Keine starren Strukturen. Volles Vertrauen bzgl. eigenverantwortlichem Arbeiten. Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen.
keine spürbare Wertschätzung oder Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Aktiv Verbesserungsmaßnahmen für die Arbeitsatmosphäre treffen
- regelmäßige MA-Gespräche
- Gehaltsanpassungen / Entwicklungsmöglichkeiten in regelmäßigen Abständen
Ein erfrischendes Upgrade des Arbeitsumfelds mit innovativer Gestaltung, um neue Arbeitskonzepte einzuführen, die die Kreativität beflügeln. Anbieten eines externen Weiterbildungsprogramms in regelmäßigen Abständen und zugeschnitten auf die einzelnen Teams.
Der am besten bewertete Faktor von Forward Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Praktikant habe ich sehr schnell sehr interessante Aufgaben übertragen bekommen, die auch zu großem Teil selbstständig bearbeitete. Dadurch wurde mir schnell Verantwortung übertragen.
Interessante Aufgaben, aber als Dienstleister übernimmt man meist den ausführenden Part, nicht den des Entscheiders
Absolut am Puls der Zeit. Projekte im Forschungs- und Vorentwicklungsumfeld der Automobil- und Luftfahrtbranche. Herausfordernde Aufgaben mit innovativen Lösungsansätzen.
Always have the opportunity to participate in various different types of projects, never boring
Ganzheitliche Entwicklung & Beratung zur Entwicklung von funktionalen Leichtbaustrukturen mit USP Composites für die Automobilindustrie. Vielfältige Themengebiete: Konstruktion, Strukturentwicklung vom Konzept bis zur Serie, Leichtbaumaterialien, Technologien, Simulation, Kostenbewertung, Beratung der Wertschöpfungskette, eigene Innovationsprojekte z. B. 3D Druck und viele mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forward Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein, aber ist natürlich auch ein kleines Unternehmen
Gehalt entsprechend der Firmengröße ok, bezogen auf Standort und Branche aber nicht immer zufriedenstellend. Gehaltsabwicklung jederzeit sehr professionell und reibungslos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht erfolgt; da es sich um Vorserienentwicklung handelt erlangt man auch nur das, was man sich beibringt. Trotz makelloser Bewertung durch den Arbeitgeber wurden leider keine konkreten Schritte wie etwa Fortbildungen oder Gehaltssprünge definiert.
Viele Weiterbildungen und Workshops möglich. Meine Einarbeitung erfolgte zu großem Teil selbstständig, bei Fragen gab es aber immer Unterstützung und das Lernen ist vermutlich nachhaltiger, als durch bspw. eine eintägige Kurzeinführung.
Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Eigeninitiative wird wertgeschätzt. Schnelle Projektverantwortung. Externe Weiterbildungen werden aber kaum angeboten.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch können eigene Interessen diskutiert werden und zukünftige Aufgaben in diese Richtung gelenkt werden. Einbringen eigener Ideen für die Weiterentwicklung der Teams und Firma sind geschätzt und werden angenommen. Weiterbildung im klassischen Sinne ist nicht groß geschrieben, eher eine persönliche Entwicklung und hands-on Denken.
Indirekte Weiterbildung zusätzlich auch durch vielfältige Projektlandschaft und schnelle Übernahme von Projektverantwortung. Zielgerichtete MA-Entwicklung und Persönlichkeitsförderung durch halbjährliche Mitarbeitergespräche
