Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forward Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings in Gruppen und mit allen Mitarbeitern. Präsentation von Zwischenständen, Ergebnissen und interessanten Themen aus relevanten Gebieten.
Öfters entspannte Treffen außerhalb der Arbeit. Schöne Weihnachtsfeier, Wiesn, Quiz-Abende...
Viel Inupt und Feedback bekommen. Bekommen. Bei Bedarf war stets Zeit für Gespräche.
Als Praktikant habe ich sehr schnell sehr interessante Aufgaben übertragen bekommen, die auch zu großem Teil selbstständig bearbeitete. Dadurch wurde mir schnell Verantwortung übertragen.
Die Kollegen sind freundlich, aber die Räumlichkeiten und die hohe HO-Quote schufen ein isoliertes Gefühl
Viel Feedback von Vorgesetzten und Kollegen bekommen. Vor Einbindung in Aufgaben gibt es eine detaillierte Einführung, man wird nicht planlos hineingeworfen.