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Erhardt

Gehalt

Kein Tarifvertrag, jeder muss sein Gehalt selbst verhandeln. Frauen bekommen generell weniger als die Männer.
Keine Kantine o.ä., kein Anteil an Kinderbetreuung, kein Handy auf Firmenkosten. Vermögenswirkame Leistung gibt es natürlich auch nicht.

Das Gehalt für mich war okay, es entsprach zunächst dem Mindestlohn und wurde dann aber erst nach mehrfachem Nachfragen angehoben und kurz vor meinem Ausscheiden auch durch die Geschäftsleitung nochmal aufgebessert.

Leider gab es häufiger Probleme mit falschen Abrechnungen und später Bezahlung. Hier würde ich mir auch eine Umstellung des "Stundenzettel-Systems" auf eines mit Stempeluhr wünschen - vielleicht ist das schon im Gange, wäre gut.

Ich habe aber auch von anderen Kolleginnen und Kollegen erfahren, dass diese deutlich unter einem angemessenen Lohn verdienen und auch die Auszubildenden in den Filialen könnten besser bezahlt werden (z.B. allein durch Übernahme des Schulgeldes/ Unterstützung bei ÖPNV Kosten für den Arbeitsweg.)

Außerdem ist es möglich, fotografisches Equipment zu einem teils sehr günstigen Kurs zu erhalten und auch Equipment auszuleihen. Top!

Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Hansefit.

Das Gehalt ist vermutlich je nach Abteilung angepasst, hier gilt es kann immer besser. Im Großen und Ganzen ist mein Gehalt aber fair. Es gab in den vergangen Jahren auch Verbesserungen wie einen Inflationsausgleich. Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Das Gehalt ist Verhandlungssache und hier ist jeder selbst in der Pflicht etwas zu leisten und ein entsprechende Gehalt einzufordern. Von alleine bekommt man nichts geschenkt, das ist aber in jedem Unternehmen so.

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