36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechungen und ein sehr trauriges Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und generelle Arbeitsatmosphäre war immer toll, wir haben uns alle super verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen versprochen, nie durchgeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Trifft nur die Geschäftsführung.
Kommunikation
Am liebsten gar keine Sterne. Kommunikation von direkten Vorgesetzten war gut, allerdings wurde von der Geschäftsführung zu viel verheimlicht bzw. verschönigt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außendarstellung entspricht nicht mehr der internen Realität - 13 Leute urplötzlich gekündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toleranz von toxischen Verhaltensweisen, sowohl auf Management als auch auf Angestellten Ebene, fehlende Übernahme von Verantwortung, leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Managementebene arbeitet nicht zusammen mit den Menschen, eher gegen sie. Eine schwache Strategie steht über dem Schicksal einzelner Personen, ein Miteinander hat es trotz viel Anstrengungen letztlich nicht gegeben. Kommunikation ist nicht transparent, leider nicht ehrlich und nicht auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Founderholics war lange ein Ort mit einer einzigartigen Kultur, die den Menschen in den Fokus gerückt hat. Diese wurde maßgeblich von dem People&Culture Team geprägt, welches das Vertrauen und den Zuspruch von wirklich allen hatte. Leider wurden gerade diese Personen von jetzt auf gleich ohne Vorwarnung gegangen und mit ihnen das Herz und Organ dieses Unternehmens. Jetzt gleicht es eher einem Ort, an dem ziellos abgearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch die einzigartige menschliche Kultur kam gerade an dem Tag der Zusammenhalt zu Tage. Ein Großteil der Menschen, die diese ausmacht sind jetzt aber nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere von der Geschäftsführung gehen leere Versprechungen aus, eine aufrichtige Entschuldigung ist Mangelware, eher Erklärungen ohne Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Die Managementebene trifft Entscheidungen primär kurzfristig und oftmals subjektiv. Im April wurden 13 Leute auf unmenschliche Art und Weise gekündigt, weil sich kurz zuvor 3 Wochen auf Management Ebene zusammengesetzt und in dem Zuge festgestellt wurde Kosten einsparen zu müssen. Das war die Antwort ohne richtigen anschließenden Plan, das hat alle leider belastet zurück gelassen. Niemand wusste was in den drei Wochen besprochen wurde, alle wurden vor den Kopf gestoßen.
Gleichberechtigung
Von den 13 gekündigten Personen waren 10 davon weiblich gelesen und das ist 6 Personen in der Managementebene nicht einmal aufgefallen.
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Founderholics ist für mich, arbeiten wo auch immer ich will und spaßiger und garantierter Lernfaktor bei einem Start-Up
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiten, Fehlerkultur wird verbessert und Spaß wirklich an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielstrebiges Startup, dass sich langsam zum etablierten Unternehmen entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist grundsätzlich immer gut im Büro. Wir haben alle ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und jeder wird ausnahmslos sofort integriert. Wenn es Probleme gibt, werden diese offen angesprochen und zeitnah beseitigt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird eine gute Work-Life-Balance gefördert. Es wird zu Pausen motiviert und es herrscht keine strenge Stundenerfassung. Leider ist dennoch für Manche die Arbeit wichtiger als das Privatleben, was dann ab und an auf Mitarbeiter bzw. Kollegen übertragen wird oder (unbewusst?) von ihnen erwartet wird, es gleich zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven innerhalb der Firma sind begrenz. Allerdings wird sich viel Mühe gegeben, den Mitarbeitern Weiterbildungswünsche zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Wer seine Arbeit pflichtbewusst erledigt, erhält regelmäßig (manchmal auch ohne Aufforderung) eine Gehaltserhöhung. Sozialleistungen fallen sehr gering bis gar nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Firmenintern als auch bei den vertriebenen Produkten wird möglichst auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Unternehmen keine Rolle. Junge sowie ältere Mitarbeiter/Bewerbende werden auf Augenhöhe behandelt. Kollegen, die schon lange Zeit im Unternehmen sind, werden durch hohes Vertrauen wertgeschätzt, aber nicht (ungerecht) bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich größte Mühe für ihre Mitarbeiter Ansprechpartner, Problemlöser und Führungskraft zu sein. Feedback wird in der Regel sofort umgesetzt. Die Organisation/Struktur bedarf noch an Verbesserung, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Bürogebäude lässt zu wünschen übrig, allerdings wird bereits an einem neuem Standort gearbeitet! Falls Arbeitsmaterial/-technik benötigt wird, wird diese sofort bereitgestellt. Aufgrund von begrenztem Budget kann es aber nicht immer die High-End Variante sein.
Kommunikation
Die Kommunikation teamübergreifend ist manchmal nicht optimal, aber es wird sich Mühe gegeben, sich stetig zu verbessern. Die Managementebene ist transparent und gibt Entscheidungen sowie Neuigkeiten in der Regel direkt weiter.
Gleichberechtigung
Jeder wird ausnahmslos gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es wird viel Rücksicht auf eigene Ideen und Wünsche in der Aufgabengestaltung genommen. In manchen Bereichen werden allerdings die Aufgaben etwas unglücklich verteilt.
Image
Kollegenzusammenhalt
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UNGLAUBLICH - Nicht nur deine Leistung sondern du als Mensch in Mitten großartiger Individuen die gemeinsam agieren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Atmosphäre im Team, die Möglichkeit meinen Alltag flexibel zu planen, die herausragende Kaffeemaschine und den Humor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut oder schlecht liegt alles im Auge des Betrachters, bei einem Startup gibt es sicher einige Dinge die optimiert werden können; was sehr spannend ist wenn man dabei mitwirken darf.
Arbeitsatmosphäre
super ausgeglichen
Image
Fresh
Work-Life-Balance
Top Flexibilität Dank Homeoffice und Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht mit im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Junges frisches Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Fossilien im Team - respektvolles Miteinander und viel Spaß herrschen hier.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsgerecht
Kommunikation
Gute Kommunikation - schnelle Umsetztung
Gleichberechtigung
Keiner kommt zu kurz!
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und vielseitig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Founderholics GmbH nach 18 Monaten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle kommen miteinander sehr gut zurecht und es gibt keine Probleme zwischen Mitarbeitern
Image
Könnte noch mehr getan werden, insb. Linked In und Mutterkonzern Instagram. Ist aber auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum HO, und kurze Absprachen mit den Vorgesetzten schaffen eine gute Basis für Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, hier sich weiter zu entwickeln. Offene Fehlerkultur. Schulungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, nichts Besonderes. Ist Start-Up gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Organisation kann man nicht zu 100% alles umweltfreundlich umsetzen. Jedoch wird versucht, immer nachhaltiger zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junger Spirit in der Firma, auch unter den älteren Mitarbeitern. Gibt es eigentlich nicht viel weiter zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Offener und lockerer Umgang auch mit älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich. Manchmal schwierig zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterwünsche werden stets respektiert und versucht umzusetzen. Teilweise aus Platzmangel jedoch schwierig, manchmal ohne zweiten Bildschirm zu arbeiten.
Kommunikation
Schwierige Koordination teilweise aufgrund von Verfügbarkeiten. Kommunikationshindernisse sind jedoch bekannt und es wird stetig daran gearbeitet. Strukturen werden regelmäßig hinterfragt und ggf. verbessert.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, dass wir in diesem Bereich Vorreiter sind.
Interessante Aufgaben
Viele Routineaufgaben dabei. Ich kann selbst mein Tagesablauf strukturieren und planen. Ab und an kommen individuellere Aufgaben rein, was für Abwechslung sorgt.
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Lernende Organisation mit Fokus Mensch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen Foundi Spirit und der hält uns zusammen und bringt uns voran :) Man merkt, dass der Großteil nicht nur irgendeinen Job ausübt, sondern gerne bei und für Founderholics arbeitet. Es wird wirklich viel gelacht, aus Fehlern gelernt und Sensibilität sowie Empathie erhalten ihren Raum!
Image
Cooles, humorvolles, junges Mainzer Unternehmen auf der Überholspur :)
Kollegenzusammenhalt
Man geht wirklich gerne ins Office und kennt + schätzt jede Person auf ihre eigene Art und Weise. Ich bin noch nicht einen Tag ohne eine Umarmung aus diesem Gebäude gelaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere vergleichweise älteren Foundis lenken uns auf Basis ihrer Berufs-/Lebenserfahrungen in geregelte Bahnen, man lernt von ihnen und wird beschützt.
Kommunikation
Es wird sich hinsichtlich transparenter Kommunikation Mühe gegeben, wenn es mal nicht ideal ist darf das immer kommuniziert werden und das wird meinem Eindruck nach immer angenommen und dann versucht das nächste mal besser zu machen.
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr darum bemüht auf Augenhöhe mit allen zu agieren, alle mit einzubeziehen und alle für wichtige Themen zu sensibilisieren. Wir haben schon eine ordentliche Lernkurve hinter uns!
Interessante Aufgaben
Umorientierung oder Neudefinition der eigenen Position dürfen kommuniziert werden und dann wird gemeinsam geschaut wie das umgesetzt werden kann. Man möchte die Leute nach ihrem eigenen größten Potenzial einsetzen, es ist wirklich deutlich, dass der Mensch hier sehr im Fokus steht. Das sieht man alleine an der Größe des People & Culture Teams. Darauf wird wert gelegt und das meinem Eindruck nach auch sehr geschätzt und mit ein Grund warum die Zufriedenheit alles in allem so hoch ist und das Unternehmen so vorankommt. Man darf auch die eigenen Arbeitsinhalte mitgestalten. Finde ich nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wachsendes Unternehmen mit toller StartUp-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz toll. Hier grüßt sich jeder, man geht sehr freundschaftlich miteinander um und wenn man bei irgendetwas Hilfe braucht, ist immer jemand für einen da. :)
Image
Ich glaube die Firma hat ein ganz gutes Image, weil die Mitarbeitenden in ihrem Umfeld auch viele positive Dinge zu erzählen haben. Wir haben hier eine Unternehmenskultur, von der andere Unternehmen noch weit entfernt sind.
Work-Life-Balance
Sehr angenehm. Man darf sich seine Zeit einteilen, wie man möchte. Wenn der Kopf raucht, sind kurze Spazierpausen kein Problem. Es gibt viele tolle Teamevents.
Karriere/Weiterbildung
Wer in unserem Team nach spezifischen Weiterbildungen fragt, hat sie bisher immer bekommen. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits sind aktuell noch mau. Dies wird aber mit der Managementebene entsprechend kommuniziert und es soll im nächsten Jahr eine Veränderung anstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und das auch seit den letzten 2 Jahren immer verstärkter. Aber da geht noch mehr. :)
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Es ist sehr familiär bei uns, alle verstehen sich gut untereinander und neue MitarbeiterInnen werden gut und schnell in die Gruppe aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeitenden ist zwischen 20 und 30 Jahre alt. Alle anderen sind aber hoch geschätzte, wichtige und tolle Teammitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleader kümmern sich um ihre Teammitglieder, lassen aber viel Verantwortung bei den einzelnen Mitarbeitenden, was ich sehr gut finde. Es wird nicht kontrolliert, sondern konstruktiv gefeedbackt und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Viele Büroräume, die allerdings eher eng sind und in einigen Räumen kommt eher weniger Tageslicht an. Aber ein Umzug ist in Planung, weshalb sich das vermutlich bald ändern wird.
Kommunikation
Es gibt ein großes Meeting mit allen, welches jede Woche stattfindet. So erfährt man optimal, was in welcher Abteilung gerade wie läuft und ist immer up to date. Auch innerhalb der einzelnen Teams verläuft die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Männern und Frauen ist sehr ausgeglichen. Die Rollen mit Personalverantwortung werden allerdings vorwiegend von Männern ausgeführt.
Interessante Aufgaben
Typisch für ein Start-Up macht man alle Aufgaben, die so anfallen, selbst wenn es eigentlich den Aufgabenbereich der Abteilung überschreitet. Dadurch ist unglaublich viel Abwechslung mit dabei.
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Hier bin ich Mensch, hier will ich sein!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super lockere, offene Atmosphäre. Jeder hat einen gesetzten Rahmen, in dem er sich unter tollen Kollegen frei bewegen kann.
Work-Life-Balance
Top. Ich kann mir meine Zeit frei einteilen, wie es mir am besten passt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Hier werden viele Kollegen zu tollen Freunden. Es wird sich abteilungsübergteifend unterstützt und keiner scheut sich nach Hilfe zu fragen.
Kommunikation
Ist gut, in manchen Fällen gehen vielleicht mal ein paar Infos verloren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, vielfältig und was ich bisher noch in keinem Unternehmen gesehen habe: Wenn man Lust dazu hat, kann man auch in andere Abteilungen reinschauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Humorvolles Team, das zusammen lernt und wächst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und ausleben. Generell wird einfach viel ausprobiert und davon gelernt. Es wird niemandem aktiv etwas vorenthalten, man kann sich meinem bisherigen Eindruck nach immer mitteilen und dann wird versucht etwas besser zu machen. Man lernt von Erfahreneren, wir fangen alle irgendwo an und formen ein Unternehmen :)
Arbeitsatmosphäre
Man kommt wirklich gerne ins Office und es ist immer schade, wenn jemand fehlt. Wir lachen gerne und viel, unterstützen uns gegenseitig, sind gemeinsam produktiv und fordern uns auch gerne heraus!
Karriere/Weiterbildung
Sobald man sich weiterbilden möchte und dies für Founderholics sinngemäß auch von Vorteil ist wird niemandem Steine in den Weg gelegt
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss und findet grundsätzlich ein offenes Ohr. Man merkt, dass das Wohlergehen aller eine Priorität ist und diesem im Rahmen der Möglichkeiten versucht wird nachzukommen!
Arbeitsbedingungen
Das Office hat in den letzten 6 Monaten einen neuen Anstrich bekommen und es wird sich darum bemüht, sobald jemandem etwas fehlt, sich darum zu kümmern!
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr darum bemüht auf Augenhöhe mit allen zu agieren, alle mit einzubeziehen und alle für wichtige Themen zu sensibilisieren
Interessante Aufgaben
Umorientierung ist immer möglich, man bekommt die Chance die eigenen Arbeitsinhalte mitzugestalten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Founderholics durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Founderholics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Founderholics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.