Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Founderholics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am liebsten gar keine Sterne. Kommunikation von direkten Vorgesetzten war gut, allerdings wurde von der Geschäftsführung zu viel verheimlicht bzw. verschönigt.
Trifft nur die Geschäftsführung.
Founderholics war lange ein Ort mit einer einzigartigen Kultur, die den Menschen in den Fokus gerückt hat. Diese wurde maßgeblich von dem People&Culture Team geprägt, welches das Vertrauen und den Zuspruch von wirklich allen hatte. Leider wurden gerade diese Personen von jetzt auf gleich ohne Vorwarnung gegangen und mit ihnen das Herz und Organ dieses Unternehmens. Jetzt gleicht es eher einem Ort, an dem ziellos abgearbeitet wird.
Die Managementebene trifft Entscheidungen primär kurzfristig und oftmals subjektiv. Im April wurden 13 Leute auf unmenschliche Art und Weise gekündigt, weil sich kurz zuvor 3 Wochen auf Management Ebene zusammengesetzt und in dem Zuge festgestellt wurde Kosten einsparen zu müssen. Das war die Antwort ohne richtigen anschließenden Plan, das hat alle leider belastet zurück gelassen. Niemand wusste was in den drei Wochen besprochen wurde, alle wurden vor den Kopf gestoßen.
Durch die einzigartige menschliche Kultur kam gerade an dem Tag der Zusammenhalt zu Tage. Ein Großteil der Menschen, die diese ausmacht sind jetzt aber nicht mehr da.
Die Kollegen und generelle Arbeitsatmosphäre war immer toll, wir haben uns alle super verstanden.