Leider nur noch enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home Office, wenn man dann mal darf...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
95% der derzeitigen Situation im Umgang mit den Mitarbeitern die für das tägliche Geschäft im First Level ihre Nerven verlieren, absolut nicht transparent, man muss allem nachlaufen und sich selbst informieren oder so lange nerven bis etwas geklärt und besprochen wurde, der lohn entspricht nicht dem Wert der Arbeit, alle haben mehr verdienst als nur Mindestlohn und der Rest steht oben alles schon beschrieben und aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen, mehr Transparenz, mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung für den First Level und ein fairer Lohn der zur Arbeit und Kompetenz passt, weniger lügen, sich an Abmachungen und das Wort halten und mal selbst reflektieren, vielleicht bleiben die Leute dann auch länger und arbeiten gerne für euch. So wie es jetzt ist, fährt man das Projekt vor die Wand ohne nach Links und Rechts zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur noch unter Stress, jeder hat Druck und das spiegelt sich klar und deutlich in der Stimmung vom Projekt wieder, alle sind gereizt und schlecht gelaunt.
Kommunikation
Existiert hier nicht mehr, an ausgesprochene Abmachungen und Planungen wird sich nicht gehalten und keiner weiß was der andere macht, wichtigen Informationen muss man selber nachlaufen und regelrecht nerven bis man eine Antwort erhält.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten nutzen jede Möglichkeit einen Fehler von dir direkt zu melden, ich vermute die hoffen dadurch auf ein besseres ansehen vom Vorgesetzten für mehr Vorteile
Work-Life-Balance
Durch Home Office gerade so in Ordnung, trotzdem nur 2 Sterne weil man jeden 2. Samstag arbeiten MUSS und keine Veränderung in Aussicht ist, wird seit Anfang 2024 versprochen aber nichts ändert sich.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter schätze ich fair ein und man versteht sich, die Probleme die alle mit dem Projekt haben sind an der Stelle auch bekannt und man kann gemeinsam über die Arbeit meckern weil die noch höhere Etage mal wieder nichts ändert oder einsieht.
Interessante Aufgaben
Mal mehr und mal weniger.
Gleichberechtigung
Jeder im First Level wird gleich schlecht behandelt, wir sollen halt funktionieren und nicht nachfragen oder hinterfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit im Projekt, für das Fachwissen und Kompetenz bekommt hier jeder nur Mindestlohn und wird der Mindestlohn mal erhöht überlegt sich die Chefetage wie man an anderen Stellen Geld sparen kann. Dabei kann man im Internet öffentlich einsehen wie viel Foundever im Jahr an Gewinn einspielt, einfach nur traurig.
Image
Es wird dir Gold versprochen und wie toll alles ist, schnell tritt dann die Realität ein und man versteht und sieht schnell dass alles nur eine Fassade ist um neue Mitarbeiter zu locken. Nicht umsonst bleiben bei einer Schulungsgruppe wenn man Glück hat maximal 5% der Leute und der Rest haut schnell wieder ab.
Karriere/Weiterbildung
Darüber wird viel gesprochen und mit Honig um den Mund geschmiert, am Ende kannst du dich "Weiterbilden" bekommst für mehr Arbeit, mehr Wissen und mehr Erfahrung auch nur Mindestlohn. Selbst die Position von einem TM wird schlecht bezahlt und die Leute wollen es nicht freiwillig machen, da holt man sich dann neue externe die nicht wissen was auf sie zukommt. So wechseln die meisten TM´s fast alle 2-3 Monate durch.