2.610 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.399 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 844 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PR verpackt, Realität zeigt das beste ist einen wirklich großen Bogen um foundever zu machen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Foundever Berlin GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stetig daran gearbeitet wird noch schlechter zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit, die mangelnde Kommunikation und das Besetzen von Vakanzen durch Nasenpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Grundauf alles erneuern, Schlüsselpositionen neu besetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das Home-Office gern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich schon beim Verbesserungsvorschlag schrieb: Sorgt dafür, daß die Mitarbeiter das bekommen, was ihr versprecht und sogar per Mail bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen für Extrazahlungen und Gutscheine für Mehrarbeit und Überstunden werden gegeben und reisserisch mit "Geldregen" angekündigt, aber man erhält das Geld und die Gutscheine monatelang nicht (ist tatsächlich alles immer noch offen!).
Im Zusammenhang mit Mindestlohn ist dieses Vorgehen der Versprechen und Bestätigung von Extrazahlungen und Gutscheinen, die aber nie kommen, leider das allerletzte.
Bitte sorgt unbedingt dafür, daß die Mitarbeiter das bekommen,was die Vorgesetzten versprechen und bestätigen.
Und kommt mir bitte nicht wieder mit "...gib uns Feedback.. " - uns allen ist klar, in welchen Rundordner das geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ganz in Ordnung. Bezahlung ist Mindestlohn und kleiner Bonus; das weiß man aber, wenn man eingestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind prima; tatsächlich ist mir nur einmal untergekommen, daß das nicht der Fall ist
Kommunikation
Versprechen und Bestätigungen von Bonuszahlungen und Gutscheinen werden gegeben, aber nicht eingehalten.
Schade was man aus dem früher guten Unternehmen gemacht hat.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Foundever in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld ist für die Firma wichtiger als Mitarbeiter, Nasenpolitik, Micromanagement, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur so tun, Inflationsausgleich an die Mitarbeiter zahlen, Treue belohnen anstatt zu bestrafen, es gibt so viel und so wenig Zeichen hier
Es tut uns sehr leid, dass du so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Leider hast du keine genaueren Informationen gegeben, wieso du die einzelnen Punkte so negativ bewertest, das macht es für uns natürlich schwierig, die genauen Umstände herauszufinden, die zu deinem schlechten Bild von uns geführt haben.
Wir hoffen sehr, dass du dich an deine Ansprechpartner vor Ort wendest, um dort ein detaillierteres Feedback zu geben, denn nur so können wir die Situation für dich verbessern. Deine Vorgesetzten, die Personalabteilung, der Betriebsrat oder dein MAXpert nehmen sich gerne die Zeit, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Dein Foundever Team.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Viele Versprechen, viele heiße Luft
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Foundever in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest kommt das Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie, Leere Versprechen, halbgare Entscheidungen,
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine klare Linie finden
Karriere/Weiterbildung
Gerne unbezahlt, oder mit Incentives locken und dann wieder wegnehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einfache Arbeit, sofern man nicht angeschrien wird. - 30€ Netto Internetpauschale, wenn man aus dem Home Office arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Teammanager zum Teil einfach gar nicht erreichbar sind und einem die Flexibilität, die versprochen wurde, überhaupt nicht geboten wird. Wenn man spontan einen Arzttermin hat, solle man sich spätestens 3 Tage vorher melden. Ich habe mich zwei Wochen vorher gemeldet, ein Ticket eröffnet, es wurde angenommen und Teammanager war dann 2½ Wochen im Urlaub!!
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Ticketssystem, für wenn man Termine hat und eventuell einen Tag frei braucht. Man kann nicht einfach nur sagen "Ich nehme das Ticket an, bin dann aber zwei Wochen im Urlaub und Arbeitnehmer kriegt dann keine Antwort mehr obwohl der Termin in einer Woche und super wichtig ist". - Möglichkeit auch von wo anders als Hauptwohnsitz zu arbeiten - Keine Versprechen setzen, wie nur montags bis freitags, nur um dann Schichten an Wochenenden zuzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, da Home Office pauschal angeboten wird und man auch wirklich gar nicht ins Büro muss. Super angenehm, da man in vertrauter Umgebung arbeiten kann und nicht den Berufsverkehr morgens uns abends überleben muss.
Image
Kannte die Firma, bevor ich eine Stellenanzeige gesehen habe und angestellt wurde, nicht. Kann mich bisher nicht über das Image, welches mir vermittelt wurde, beschweren.
Work-Life-Balance
Gut regelbar, solange man nicht in das "falsche" Projekt rutscht. Mir wurde versprochen, dass ich nur Montags bis Freitags arbeiten würde, hat dann aber Schichten an Wochenenden zugeteilt. Außerdem hat man an Feiertagen, sofern man nicht selbst Kinder hat, nicht frei und kann somit keine Zeit mit Familie/Liebsten verbringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber dafür muss man sich auch wirklich den "Po aufreißen". So viel arbeiten, wie es geht, effizienter sein als 5 Mitarbeiter zusammen bei geringem Lohn und dann Glück haben, dass man gefragt wird, ob man überhaupt in eine höhere Position aufsteigen möchte. Mit Pech bist du immer noch Customer Support in 40 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Nichts besonderes, aber auch nichts schlechtes. Ist auch je nach Projekt und Arbeitszeit (tags, nachts, sonntags) unterschiedlich. Es reicht zum Leben sofern man keine großen Ausgaben hat, aber für mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kriege davon nicht allzuviel mit, da Home Office, allerdings gibt es hin und wieder Mal die ein oder andere Auseinandersetzung per Chat.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, kann ich mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Home Office, allerdings nur vom Wohnsitz aus, bei welchem man gemeldet ist. Ich wohne inoffiziell bei meinem Freund (zu kleine Wohnung um offiziell einziehen zu können) und muss deswegen jeden Tag insgesamt zwei Stunden zu meiner eigenen Wohnung fahren, um dort arbeiten zu können.
Kommunikation
Man fragt einen Teammanager ob man an seiner Schicht etwas ändern kann, die Anfrage wird angenommen mit der Aussage "Ich melde mich zeitnah zurück" und auf einmal ist der Teammanager zwei Wochen im Urlaub. Danke für nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich - Kundenservice. Entweder man hat jemanden super verständnisvollen und super lieben am Telefon, oder eine ältere Dame, die dich zusammen schreit, fertig macht und das zum Teil so, dass man sogar anfangen muss zu weinen. Auflegen darf man nicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Foundever in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit in den Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen gehen vor den Menschen
Verbesserungsvorschläge
Es muss wieder ein Gleichgewicht geschaffen werden. Und es muss wieder erlaubt werden Fehler zu machen, denn nur dadurch wird man besser, schafft Motivation und Spaß an der Arbeit.
Basierend auf 2879 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foundever durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Foundever als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2879 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2879 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foundever als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.