2.590 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.395 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 828 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie ein gefängnis. Bei fast 100 anrufen täglivh Grotten schlechte bezahlung
Kaum möglich
Führungskräfte kann man nicht kontaktieren !
Kann kaum jemanden erreichen
Wurde mir nicht gezahlt!!!! Nur hingehalten!!!
- Der Arbeitnehmer versorgt die Firma mit dem Finanzfluss also sollte er auch entsprechend behandelt werden
- Pausen besser planen, statt 4,5h am Stück durcharbeiten zu müssen
- Steuerung muss deutlich besser werden, wurde jede Woche falsch geplant und musste das immer kontrollieren und melden
Homeoffice ist super
Das beste Team überhaupt
Nachrichten werden ignoriert oder nur halb beantwortet, man muss paar mal Fragen und auf die Nerven gehen
Viele wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt und man muss denen hinterlaufen, erfährt es oft von anderen Kollegen.
Das Projekt ist sehr interessant.
./.
Alles
Bei Fragen konkrete Antworten, die man dem Kunden mitgeben kann, kommt immer nur larifari. Kann den Kunden nicht helfen. Unattraktiv und unseriös. Bessere Gehaltsstufen für die, die immer arbeiten und ihr Bestes geben. Korrekte Arbeitszeugnisse ausgeben!
Tut mir leid fällt mir gerade nichts ein außer das man im Homeoffice arbeiten kann.
Geht besser mit euren Mitarbeitern um auch wen Sie mal krank sind. Es sollten auch die Zahlen zählen. Und das Gehalt sollte mehr sein.
Kollegen nett
Sag ich nichts dazu
Arbeitszeiten ok hatte Splitt Schicht.
Es dauert unendlich lange bis man OR gemeldet wird.
Kann ich nicht sagen
Leider werden zuviel Unterschiede unter den Mitarbeitern gemacht.
Homeoffice nicht schlecht
Kommunikation gab es wenig. Egal ob Kollegen aus dem Team oder TM
Mindestlohn was wenig ist für das was man Leistet. Man bekommt einen Bonus zugesagt für Jeden, den man dann doch nicht erhält weil man krank war.
Definitiv nicht. Man wird nicht gleich behandelt. Zuviel Unterschiede werden gemacht.
Förderung eher schlecht
professionell und kollegial. Es verbinden sich vielfältige Charaktere und Fähigkeiten.
Die Außenwirkung ist unverdient schlechter
Die Arbeitsbelastung ist anspruchsvoll, jedoch flexibel planbar
Wir kennen und vertrauen uns seit Jahren
Top!
Auf Standortebene super
Maße ich mir heute nicht mehr an
Damals Großraumbüros, heute Homeoffice
Jetzt mit Homeoffice gut, wegen Schichtarbeit damals im Büro schlecht
Wenn man sich einfügte, gab es Aufstiegschancen.
Das nötigste
Elektro wurde im Haushalt entsorgt. Sozial wurde nur im BR gedacht.
Schlechte finanzielle Situation = guter Kollegenzusammenhalt
Kam drauf an, wer Vorgesetzter war. Wechselte öfters. HR stellte fast jeden ein und Menschen wurden als Massenware gesehen. Die Fluktuation ließ das Vorgesetztenverhalten erkennen.
Damals Großraumbüros, heute Homeoffice
Druck von oben nach unten, Kommunikation teilweise sehr schlecht.
Viel Routine. Bei der Arbeit mit Menschen natürlich immer interessant.
Homeoffice
Mindestlohn. Immer pünktlich. Nach meiner Kündigung, wurde schriftlich mitgeteilt, dass bis zur Rücksendung der Hardware eine Kaution von 500 € vom letzten Lohn einbehalten wird. Das wurde es dann auch. Im Arbeitsvertrag ist das nicht angegeben. Eigentlich sollte ein Arbeitsvertrag bindend sein. 12 Tage später wurde es dann an mich ausbezahlt. Toll wenn man Miete zahlen muss, als wahrheitsgemäße Aussage nicht gerade glaubwürdig, hätte ich das nicht schriftlich vorzeigen können, naja....
Den TM/Trainer DG auswechseln. Absolut fehl am Platz
Ihr solltet den Trainer/TM entlassen oder das Aufgabengebiet entziehen. Respekt war nie richtig da. Kann nur große Töne spucken und ist herablassend und beleidigend. So was macht kein Vorgesetzter . Die anderen Tms sind da weitaus besser, hört man auch von anderen Mitarbeitern
Am Anfang war ja noch alles gut. Training okay. OCP auch. In der OCP hat man den Trainer nur noch morgens und abends gesehen, obwohl er viel da sein wollte
Ist okay
Das war super
Herablassend, bezeichnet einen als Lügner und lässt einen nicht zu Wort kommen. Leider war er auch sehr beleidigend und kontrollierte alles
Unser Trainer wurde auch unser TM. Sehr egogesteuert, herablassend und denkt er sei der Tollste. Fragt gerne andere Gruppen und Mitarbeiter. Die bestätigen euch das
Zahlen pünktlich
Aufgabengebiet super und Möglichkeit zur Provi
Es gibt nichts gutes weil alles schlecht ist und es und sehr traurig.
Das man für Sachen schuld bekommt wo man nichts falsch gemacht hat und das der Arbeitgeber das macht auf was er Lust hat und nicht auf die Mitarbeiter Meinung hört und das man unschuldig ist aber trotzdem schuld bekommt.
Mehr unterstützen mehr hinter einem stehen
Die Kollegen waren alle nett. Gehalt pünktlich.
Kommunikation wird groß rum posaunt von Anfang an, fehlt aber ebenso von da an.
Besseres Gehalt, geplante Schichten Monate vorher und eine echte Wertschätzung.
Schulungen mit WENIGER ALS 20 Personen!! Auf Qualität setzen, nicht Masse. Bringt nichts, wenn mehr als die Hälfte flöten geht.
Eher angespannt und mit Bauchschmerzen in die TM Besprechungen gegangen. In Chatrooms zwischen Kollegen mal so mal so
ALLE wussten, dass sie ein besseren job kriegen könnten. Vom Agent bis hin zum PM. Es ist nicht die Schuld der Angestellten, das Fundament ist bröcklig.
Vllt. Ist es Hoffnung oder Gewohnheit, warum einige noch immer im Unternehmen tätig sind und diese nicht verlassen.
Fast null. Schichtpläne gab es eine Woche bis 2 Tage vorher. 2-3 Wochen am Stück spätschicht waren nicht selten. Privatleben kam zu kurz.
Viele TM‘S sind vorher normale Agents gewesen. Weiterbildung zum TM ist nachJAHREN möglich, alles dadrüber eher weniger.
Wie in den Chat rooms, mal so mal so
Die TM‘S waren immer sehr lieb und haben versucht trotz minderer Qualität des Unternehmens und Projektes zu motivieren.
Homeoffice. Hardware könnte neuer sein aber tut seinen Zweck. Alles in Ordnung.
Die TM‘S und auch andere Führungskräfte haben gefühlt nicht viel mit einander am Hut gehabt. Die Infos wurden nicht oder nur ganz langsam an andere weitergegeben.
Meinen TM konnte ich tatsächlich immer sprechen, der war super, leider nicht alle wie ich es mitbekommen habe von Kollegen.
Für die Arbeit die geleistet wurde, war die Vergütung ein Witz.
Durch das Projekt in dem ich tätig war, war es recht abwechslungsreich.
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