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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foundever die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2601 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Foundever
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Foundever
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1191 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen und Bestätigungen von Bonuszahlungen und Gutscheinen werden gegeben, aber nicht eingehalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind prima; tatsächlich ist mir nur einmal untergekommen, daß das nicht der Fall ist

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist gut, da Home Office pauschal angeboten wird und man auch wirklich gar nicht ins Büro muss. Super angenehm, da man in vertrauter Umgebung arbeiten kann und nicht den Berufsverkehr morgens uns abends überleben muss.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fragt einen Teammanager ob man an seiner Schicht etwas ändern kann, die Anfrage wird angenommen mit der Aussage "Ich melde mich zeitnah zurück" und auf einmal ist der Teammanager zwei Wochen im Urlaub. Danke für nichts.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kriege davon nicht allzuviel mit, da Home Office, allerdings gibt es hin und wieder Mal die ein oder andere Auseinandersetzung per Chat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut regelbar, solange man nicht in das "falsche" Projekt rutscht. Mir wurde versprochen, dass ich nur Montags bis Freitags arbeiten würde, hat dann aber Schichten an Wochenenden zugeteilt. Außerdem hat man an Feiertagen, sofern man nicht selbst Kinder hat, nicht frei und kann somit keine Zeit mit Familie/Liebsten verbringen.

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