Klares NO
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren alle nett. Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird groß rum posaunt von Anfang an, fehlt aber ebenso von da an.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, geplante Schichten Monate vorher und eine echte Wertschätzung.
Schulungen mit WENIGER ALS 20 Personen!! Auf Qualität setzen, nicht Masse. Bringt nichts, wenn mehr als die Hälfte flöten geht.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt und mit Bauchschmerzen in die TM Besprechungen gegangen. In Chatrooms zwischen Kollegen mal so mal so
Kommunikation
Die TM‘S und auch andere Führungskräfte haben gefühlt nicht viel mit einander am Hut gehabt. Die Infos wurden nicht oder nur ganz langsam an andere weitergegeben.
Meinen TM konnte ich tatsächlich immer sprechen, der war super, leider nicht alle wie ich es mitbekommen habe von Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in den Chat rooms, mal so mal so
Work-Life-Balance
Fast null. Schichtpläne gab es eine Woche bis 2 Tage vorher. 2-3 Wochen am Stück spätschicht waren nicht selten. Privatleben kam zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Die TM‘S waren immer sehr lieb und haben versucht trotz minderer Qualität des Unternehmens und Projektes zu motivieren.
Interessante Aufgaben
Durch das Projekt in dem ich tätig war, war es recht abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Hardware könnte neuer sein aber tut seinen Zweck. Alles in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die geleistet wurde, war die Vergütung ein Witz.
Image
ALLE wussten, dass sie ein besseren job kriegen könnten. Vom Agent bis hin zum PM. Es ist nicht die Schuld der Angestellten, das Fundament ist bröcklig.
Vllt. Ist es Hoffnung oder Gewohnheit, warum einige noch immer im Unternehmen tätig sind und diese nicht verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Viele TM‘S sind vorher normale Agents gewesen. Weiterbildung zum TM ist nachJAHREN möglich, alles dadrüber eher weniger.