79 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FOURENERGY GmbH Bewertungen
FOURENERGY
GmbH
Schönefeld und weitere
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter geht es nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Durchgehendes mobbing von der eigenen Führungskraft. Können die nettesten Kollegen auch nicht mehr weg machen
Image
In der vergangenheit sehr gut gewesen, allerdings ist das auch schon gekippt
Work-Life-Balance
Damit man einfach nur sein Pensum schaffen kann, ohne jede Unterstützung noch Einarbeitung. Heist es in Eigeninitiative Überstunden zu scheffeln, um irgendwie reinkommen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre eigentlich ganz gut gewesen, allerdings zu diesen Arbeitsbedingungen hat sich dies auch wieder relativiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen so werben, aber intern kein bischen etwas darauf geben.
Kollegenzusammenhalt
Wäre gegeben, wenn da nicht von Anfang an der falscher Umgang vorgelebt werden würde! Der Tonfall ist ausschließlich fordernd und absolut unangebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts keine und soll auch so bleiben
Vorgesetztenverhalten
Fäscher geht es nicht! Von andauernden Unterstellungen was man nicht könnte, obwohl sich die Führungskraft nicht im geringsten ein Bild machen hätte können, noch wollen, mit Ihrer andauernden Abwesenheit und Unerreichbarkeit für einen. Ist zusätzlich jeder zustande kommende Kontakt nur von Ihr ausgehend und immer nur mit wild fantasierten Vorwürfen und Unterstellungen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, um jegliches Arbeitsmateriel muss man sich rumärgern und erhält dann das wichtigste trotzdem nicht.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen sehr gut. Was die Person (Führungskraft), die für dich verantwortlich ist angeht sieht das ganz anders aus. Einarbeitungsaufgaben werden einfach an ungeeignetes noch selbst unerfahrenes Personal abgegeben, darüber hinaus ist die Führungskraft von Anfang an nicht erreichbar, noch bei von Ihr vereinbarten Terminen vor Ort anwesend. Ständig glänzt Sie mit abwesenheit und merkwürdigen Ausreden warum Sie jetzt wieder nicht dabei sein konnte.
Gleichberechtigung
Welche? Gibts nicht. Der eine macht immer alles super und perfekt und wird auch immer von der Führungskraft falls er mal wieder mist gebaut hat geschützt, so das sich sogar der Geschäftsführer diesbezüglich schon negativ geäussert hat und dem anderen werden die fehler des anderen Mitarbeiters einfach angelastet. Soetwas habe ich noch nicht erlebt und das geht auch garnicht!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre höchstinteressant gewesen und auch von allen Seiten gab es hier auch nur positive Rückmeldungen, allerdings hat das schlechte verhalten der Führungskraft dies komplett zunichte gemacht!
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Abwechslungsreiche Projekteinsätze bei untersch. Kunden, einzigartiger Firmenspirit, hilfsbereit u. faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungs- und Innovationsfähigkeit des Unternehmens, Elternzeit o. Sabbatical kein Problem, einzigartiger Firmenspirit und Zusammenhalt, Schnelligkeit und Flexibilität, Hilfsbereitschaft und faire Bezahlung, Subventionierungen bei Anschaffung von Arbeitsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Fortbildungsangebote und festes Fortbildungsbudget, Inflationsausgleich beim Gehalt, Betr. Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit interessanten Projekten und toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Zusammenhalt innerhalb der 4E. Interessante Kunden inkl. interessanter Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse wirken etwas chaotisch. Dessen ist sich die 4E jedoch bewusst und steuert aktiv dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Einen zentralen Buchungsprozess für Dienstreisen etablieren (Hotel, Bahn, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist 1A. Es herrscht ein großes Vertrauen bei der 4E-Belegschaft untereinander
Image
Bis jetzt habe ich nur gutes von bzw. über die 4E gehört. Kleinere „Beschwerden“ gibt es immer, aber wo ist das nicht der Fall?
Work-Life-Balance
Projektabhängig, wobei es sich für eine Unternehmensberatung echt sehen lassen kann. Niemand wird "gezwungen", auf äußere Umstände wird stets Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Auch die Ziele in der Karriere werden individuell betrachtet und entsprechend gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann sich sehen lassen. An Sozialleistungen gibt es bspw. einen Zuschuss zur bAV, Firmenfitness (Wellpass), Zuschuss zum D-Ticket usw.
Für ein solch junges Unternehmen kann es sich echt sehen lassen, wobei Konzerne nochmal in einer anderen Liga sind.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen aller Art gibt es immer jemanden, der ein offenes Ohr hat. Mit- statt Gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
In der Belegschaft befinden sich viele ältere Kollegen, die mit ihrem großen Erfahrungsschatz glänzen und stets hilfsbereit sind.
Vorgesetztenverhalten
Große Transparenz. Die Ziele der Vorgesetzten sind erreichbar, die Entscheidungen werden klar kommuniziert und sind nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Notebook oder Tablet und Smartphone. Bei Bedarf werden weitere Arbeitsmittel beschafft.
Kommunikation
Regelmäßige Events, bei denen die Unternehmenskennzahlen etc. präsentiert werden
Interessante Aufgaben
Die 4E hat viele Kunden mit sehr vielen interessanten Aufgabengebieten. Über Testautomatisierung, Anforderungsmanagement, bis hin zu Entwicklung und Architektur ist hier im Prinzip für jeden etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitskultur und starker Teamzusammenhalt bei Fourenergy GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fourenergy GmbH zeichnet sich durch eine moderne und flexible Arbeitskultur aus. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Zudem bietet das Unternehmen spannende Projekte und interessante Aufgaben, die herausfordernd und abwechslungsreich sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Fourenergy GmbH ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Jeder fühlt sich wertgeschätzt, und das trägt zu einem positiven und motivierenden Arbeitsumfeld bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut, was maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Leute, die einem bei Fragen weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatsmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind sind super nett und gut drauf.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
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Der Fisch stinkt vom Kopf her - das Lieblingszitat der Geschäftsführung, aber nur, wenn es um Andere geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FourEnergy GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden. Absolut top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, erratische Entscheidungsprozesse auf oberster Ebene, eine komplett fehlende Vision, keine andere Strategie als "Verkaufen", zu viel Nasenfaktor und das übermäßige Datensammeln über Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich Webauftritt, Social Media, Sichtbarkeit auf Fachmessen sowie beim Kunden, agilem Arbeiten, zukunftsfähiger Ausrichtung des Unternehmens bspw. durch ISO-Zertifizierungen, echtem Feelgood über Action und Alkohol hinaus und wertschätzendem Verhalten gegenüber Arbeitnehmern besteht meiner Meinung nach erheblicher Nachholbedarf. Und hört auf, das Arbeitszeitgesetz zu ignorieren. Es ist einfach nicht ok, Mitarbeitende, die ihre Mittagspause als solche nutzen, unter Druck setzen zu lassen, doch bitte an allen Veranstaltungen teilzunehmen, die a) als freiwillig kommuniziert sind und b) auch noch zum späteren Anschauen aufgezeichnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich macht das Arbeiten bei 4E Spaß und ist bereichernd, solange man mit wenigen Personen nicht in Berührung kommt. Die meisten Kollegen sind großartig und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Meine Kritikpunkte gehen überwiegend in Richtung Unternehmensleitung.
Image
Kaum vorhanden, und wenn bekannt, dann nicht positiv. Schade, da wird Potential verschenkt. Das Image ist auch intern angeschlagen.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier stehen Gleitzeit und freie Aufgabeneinteilung. In der Praxis rennst du dem Micromanagement hinterher. Es gibt Mitarbeitende, die regelmäßig 13h am Tag ohne Pause durcharbeiten, um ihr Pensum zu schaffen. Das liegt aber auch daran, dass wenig in Automatisierung und sinnvolle Tools investiert wird, stattdessen aber Daten händisch durch diverse Excels geschubst werden müssen. Wie in den 90ern, dann werden einfach mehr Menschen eingestellt, um den Zeitfaktor zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist mehr oder weniger Udemy. Schnell ein paar Zertifikate drauf schaufeln, damit du ins nächste Projekt passt. Dort lernst du dann die Inhalte. Es gibt auch andere Möglichkeiten wie interne Fortbildungen, aber die sind eher die Ausnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut eigener Aussage überdurchschnittlich. Laut Kollegen ebenfalls. Allerdings nicht transparent und mit sehr starken Gehaltsgefälle. Wertschätzung wird hier monetär ausgedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden, damit wird geworben, aber es hat keine Bedeutung. Nachhaltigkeit ist nur dazu da, Gen Z als Berater*innen an Bord zu holen. Eher unglaubwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Top. Recruiting macht einen mega Job, die Menschen passen hervorragend zueinander. Sehr offene und positive Mitarbeitende, mit denen die Arbeit einfach nur Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Es werden alle Altersgruppen eingestellt und die Projekte nach Skills besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden ausschließlich an nicht immer aussagekräftigen Hardfacts gemessen, die in Excel-Tabellen abgebildet werden. In der Arbeit mit Menschen ist dies nur bedingt sinnvoll. Misst man die Geschäftsführung mit ihren eigenen Mitteln, zeigt sich eine unschöne Seite (Teilnahme an den "freiwilligen" Veranstaltungen in den Mittagspausen usw.). Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Die Geschäftsführung hat in wirklich jedem Thema das letzte Wort, und daher wenig Zeit Informationen zu erfassen, so dass Entscheidungen oft impulsiv gefällt werden. Dieses Führungsverhalten sagt wenig über das Unternehmen, aber viel über die Leitung aus. Was an Micromanagement im Überfluss vorhanden ist, fehlt an Vision und Strategie. Mehr als "Verkaufen" gibt es nicht.
Solange die Schlüsselpositionen nicht erkennen, dass sie der Flaschenhals sind, dass sie durch zu viele Reports zum Bremser werden, wird sich nur schwer etwas ändern. Das ist schade, da auf Mitarbeiterebene alles für einen gesunden Wandel vorhanden ist – von der Expertise bis zum Umsetzungswillen. Der mögliche Kontrollverlust der Stakeholder hält die 4E jedoch von etwas Großem ab, die Firma bleibt unter ihren Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Wenn du auf folgende Arbeitsweisen Wert legst, könnte 4E der ideale Arbeitgeber für dich sein:
- Die "Beratermentalität" der 90er spricht dich an. Chaka und immer wieder Alkohol.
- DSGVO, Compliance und Arbeitszeitgesetz dürfen für dich flexibel interpretiert werden.
- Du bevorzugst Führung durch Micromanagement.
- Du findest dich gerne in Excel-Tabellen als "gläserner Mitarbeiter" wieder.
- Datensparsamkeit ist dir nicht wichtig.
- Wöchentliche angeordnete, nicht optionale "Lernzeit" in deiner Mittagspause ist für dich ein Plus.
- Microsoft Teams ist dein bevorzugtes Kommunikationsmittel und Confluence-Ersatz.
- Agile Frameworks (SCRUM, SAFe, LeSS usw.) sind ausschließlich ein Produkt, das dem Kunden verkauft wird. Intern herrscht Wasserfall.
- Du bist bereit, notwendige Hotel-, Restaurant- und Reisekosten bis zu vierstellig monatlich zinsfrei privat vorzustrecken.
- Die zunehmende Fluktuation ist für dich eine großartige Möglichkeit zum Netzwerken, aber kein Grund zur Besorgnis.
Kommunikation
Ein Teil der Geschäftsführung nimmt Kritik ausschließlich persönlich, ohne sich davon etwas anzunehmen, was ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und auch Verbesserungen erschwert. Tragfähige Vorschläge z. B. für psychologische Erstberatung in Krisensituationen oder gesundheitsfördernde Maßnahmen für Mitarbeiter wurden, wie Feelgood im allgemeinen, abgelehnt. Anonyme Umfragen zur Stimmungserfassung wurden bereits vor der Erhebung abgewürgt, möglicherweise aus Sorge, die Ergebnisse könnten nicht zur eigenen Wahrnehmung passen.
Es gibt eine monatliche Übersicht über Kunden und Projekte, allerdings fällt auf, dass bei einem großen Kundenportfolio nur wenige Dauerkunden für die Auslastung sorgen. Aber ja, das ist transparent und sehr klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die komplette Geschäftsführung ist männlich. Es wird mit Gleichberechtigung geworben und auf der mittleren Führungsebene auch tatsächlich divers besetzt. Nur hat diese Ebene wenig Entscheidungsfreiraum, da die Geschäftsführung bis in die Teamebene jede Entscheidung selbst trifft.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, allerdings haben die weiter oben in der Hierarchie wenig bis keine Priorität. Solange Faktura aber nicht gefährdet ist, also Freizeit eingesetzt wird, ist Initiative gerne gesehen. Die Kundenprojekte sind ok, es gibt wie überall in der Branche Höhen und Tiefen. Allerdings ist das hier Beratungsgeschäft mit klassischer Reisebereitschaft, sprich, du solltest bereit sein, unter der Woche beim Kunden zu sein und ggf. im Hotel zu wohnen.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.
Work-Life-Balance
Home Office Anteil möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Schnelle Unterstützung von allen Seiten, wenn angefragt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab. Insgesamt guter Umgang
Kommunikation
Auch die Kommunikation ist gut. Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der Teams, um aktuelle und bevorstehende Ereignisse zu besprechen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen + Unterstützende und aufgeschlossene Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOURENERGY GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Echte Teamplayer. Unterstützende und wohlwollende Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FOURENERGY durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden FOURENERGY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FOURENERGY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.