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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FoxInsights die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FoxInsights
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FoxInsights
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich komme sehr gerne ins Büro, weil ich die Arbeitsatmosphäre schätze und so auch spontan mit Kollegen Mittagessen oder Kaffee trinken gehen kann und es auch der Kommunikation gut tut. Weil die Firma ein hybrides Arbeitsmodell anbietet, sind manche Tage im Büro ruhiger und andere turbulenter. Je nachdem, was einem lieber ist kann man sich dann seine Home Office Tage frei einteilen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und für einander da - auch Team-übergreifend! Durch Phasen von Fluktuation, die es in der Vergangenheit gab, ist dies natürlich immer mal wieder geprägt durch den Wechsel der einzelnen Charaktere.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vertrauensarbeitszeit wird hier beidseitig fair gelebt und es gibt viele Spielräume für die individuelle Gestaltung von Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich hatte hier insgesamt 4 verschiedene Führungskräfte in meiner Zeit bei FoxInsights und wenn jede davon natürlich einen unterschiedlichen Führungsstil hat bzw. hatte, bin ich persönlich mit allen immer gut klar gekommen. Durch die Vielfalt hatte ich auch die Möglichkeit in meiner eigenen Führungsrolle Einiges zu lernen und verschiedenste Inspirationen zu bekommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In meinen 5,5 Jahren bei FoxInsights hatte ich die Möglichkeit in den verschiedensten Bereichen spannende Aufgaben zu übernehmen. Teilweise in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, um ganz neue Produkte und Strategien zu entwickeln, damit Wert für unsere Kunden zu stiften, zahlreiche Geschäftsreisen, um auch vor Ort beim Kunden zu sein und die Perspektive bestmöglich zu verstehen gehört hier dazu.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr motiviertes, junges Team

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