Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEin halbwegs erwachsenes Startup, nicht mehr Bier und Pizza jeden Abend und nur Kohle bis zum Monatsende, aber auch noch nicht Kooperate mit Prozessen zugepflastert und anonym.
Wenn man Lust auf diese Phase hat und dabei mit dem Unternehmen mitwächst ein tolles Umfeld.
Das Office ist super. Hell, im Sommer kühl, viel Platz, Küche mit allem was man braucht. Zusätzlich eine Kantine die wirklich gut ist.
Es wird open-door policy gelebt und die Hierarchien sind flach. Wer eine Idee oder Kritik hat, kann das meinem Empfinden nach jederzeit mit jedem hier intern ansprechen. Sorgen, Feedback oder auch Ideen, die man auf diesem Weg anspricht, werden auch ernst genommen, wenn nötig adressiert.
As a former employee in the Sales team, I was able to experience 2 promotions in just over 2 years, initiated in particular directly by the Head of Sales. At FoxInsights your personal potential and development is seen and initiated in all ways. A very close and direct communication with the Head of Sales, who wants to promote her team and her employees. Extremely appreciative and open and honest feedback culture, e.g. lived through regular one-on-ones meetings - and this ...
If you want to grow, you’ll definitely get the opportunity at FoxInsights.
The current culture initiatives look very promising, and have taken plenty of feedback from (ex) employees on to improve areas of all sort. FoxInsights is proactively working to change their culture and enable an even greater feedback culture.
For Mental Health Week, I was asked to share my experience while working in the Sales Team at FoxInsights. It reflects in so many employees constantly leaving. Situation in JF with manager was tense when I gave feedback on goals or process or market situation. I couldn't talk to our manager directly but had to send questions via Slack even when she was sitting right there.
There was constant struggle to work the teams and it was terrible if we ...
Die Fluktuation des letzten Jahres hat viel Unruhe gestiftet. Das Fahrwasser war mittlerweile wieder viel ruhiger, aber die Nachwehen halten an. Nächstes mal, weniger Chaos verursachen.
Dear Kununu Team,
I urge you not to remove this comment. Previous employees tried to forewarn newcomers about FoxInsights, where hopeful beginnings often lead to depressive exits. Your platform's purpose is to provide a safe space for honest company reviews, and this message reflects the truth. Please, refrain from deletion.
Here is the comment I wish someone had shared before my entry into this company:
FoxInsights lacks a cohesive company culture for several reasons. The management's disregard for its employees, ...
As a former Sales Manager at FoxInsights, I strongly advise against taking a position here. The sales targets set are unrealistically high, creating a constant atmosphere of pressure and frustration within the team.The leadership in my department not only engaged in complex power plays but also practiced intense micromanagement, effectively stifling any initiative. As a result, many skilled employees have resigned, and turnover is extremely high.Promises were aplenty, particularly during the interview process and in team meetings, but there's nothing ...
Das Wachstum vom Start-up zum Scale-up und die permanente Veränderung eines sich wandelnden Umfeld war phasenweise schon eine echte Herausforderung. Hier würde ich mir wünschen, dass noch mehr Wege gefunden werden, Kulturthemen noch mehr in den Fokus zu stellen um das Gemeinschaftsgefühl im Sinne einer "Hau-Ruck-Mentalität" & den gemeinsamen Willen etwas voran zu bringen permanent aufleben zu lassen.
As a former Sales Manager at FoxInsights, sharing my experience is crucial for those contemplating a career here, particularly in the Sales department. The sales targets at FoxInsights are set at unrealistically high levels, fostering an environment of constant stress and dissatisfaction, an issue most pronounced in the Sales department. Here, a culture of manipulative power struggles and intense micromanagement prevails, severely hindering individual initiative and creativity.
The turnover rate at FoxInsights is alarmingly high, reflecting significant leadership challenges. This ...
Be fair to employees. Have experience people lead others.
Subvensionen für die Kantine einführen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von FoxInsights ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Er kenne keinen Fall, in dem jemand Ungleich behandelt worden wäre.
Es gibt keine offensichtlichen Probleme mit der Gleichberechtigung, aber die allgemeine Unzufriedenheit und das Missmanagement betreffen alle Mitarbeiter gleichermaßen negativ.
Everyone is treated equally
Aus meiner Sicht, wird jeder gleich behandelt
Jeder hat hier gleiche Chancen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FoxInsights ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es fehlt an Unterstützung und klaren Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter. Die Motivation, sich weiterzubilden, ist aufgrund der allgemeinen Arbeitsbedingungen sehr gering.
Weiterbildung erfolgt vor allem durch Learning-by-doing, man wächst an seinen Aufgaben. Es gibt aber keine wirklichen Karrierepfade und Mitarbeiter müssen aktiv nach Weiterbildungen fragen.
no focus on professional development.
