Gute und schlechte Seiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einarbeitung und Wechselmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, stetige Unterstützung von Fortbildungen, moderne Therapie mit digitaler Dokumentation und Terminplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation fehlt oftmals, Anmeldung sollte Therapeuten unterstützen anstatt mit zusätzlichen Aufgaben beladen, Geld scheint hier einer der größten Faktoren zu sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger andauernde Kommunikation über die Notwendigkeit von Wirtschaftlichkeit, Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, angesprochene Probleme nicht nur aufnehmen, sondern auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es, aber leider zu selten. Mehrarbeit wird oft nicht gesehen.
Kommunikation
Wichtige Punkte werden nicht weitergegeben, oder schlicht "vergessen". Sorgt öfter für Ärger.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist, bis auf minimale Ausnahmen, wirklich super!
Work-Life-Balance
Auf Wünsche bezüglich Urlaub, Frei, Überstundenabbau wird gut eingegangen und viel ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Standort meist sehr fair, in den kleineren Standorten mit kürzeren Kontaktwegen zum Vorgesetzten um einiges besser.
Interessante Aufgaben
Therapeutisch sehr abwechslungsreich, Patienten werden den eigenen Fortbildungen angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise unfairer Umgang mit älteren Mitarbeitern, frische Einsteiger bekamen teils besseres Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Bei Kündigung werden manche Mitarbeiter nicht Grade freundlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Physiotherapie, digitale Dokumentation und Befunderstellung mit Tablets. Räume groß, hell, gut ausgestattet. Moderne Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives aufgefallen, im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet, unnötiger Papierverbrauch wegen mancher Probleme (digitale Therapieberichte Drucken und per Fax versenden!) ist noch immer aktuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt angepasst an therapeutische Erfahrung (Fortbildung, Zugehörigkeit zum Unternehmen, Boni zu Jubiläen), teilweise woanders allerdings höher. Sozialleistungen gibt es nicht, allerdings gratis Training an allen Standorten.
Image
Bekannt für hohe Durchlaufzahl an Patienten, oftmals wird auch kritisiert, dass es nur um viel Geld ginge.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzliche freie Tage für selbst gewählte Fortbildung, finanzielle Unterstützung von Fortbildungen im Rahmen eines Darlehens mit monatlicher Reduktion durch Zugehörigkeit im Unternehmen, teilweise vollständige Übernahme von Fortbildungen. Fortbildungen werden hier sehr gefördert und sind auch gewünscht, teils im Rahmen kostenloser oder vergünstigter Fortbildungen innerhalb des Unternehmens oder mit Partnern des Unternehmens.