19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef kümmert sich um die Sorgen der Mitarbeitenden, er ist aber nicht der Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gewertschätzt
Verbesserungsvorschläge
generelle Organisation verbessern, bessere Kommunikation, weniger verpflichtende Extra Arbeit, neue Dienstpläne vorher besprechen und nicht vor vollendete Tatsachen setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut, das Team ist nett und hält gut zusammen
Image
Das Image nach außen wird sehr hoch gehalten, jedoch sind einige Mitarbeitende unzufrieden, auf die Kunden wird aber sehr geachtet
Work-Life-Balance
Das Life existiert nicht mehr, wenn du in diesem Unternehmen arbeitest
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man selbst finanzieren, für verpflichtende Weiterbildungen bekommt man die Stunden nicht angerechnet, Karrierechancen sind schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt wird meistens pünktlich gezahlt, allerdings bekommt man weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, es gibt keine Wochenendzuschläge, das Gehalt ist eher wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird eher darauf geachtet, dass die Produkte möglichst billig sind
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann man nichts sagen, weil es sehr wenige Mitarbeitende gibt, die hier schon lange (über 2 Jahre) arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die genannten Aspekte werden kaum bis gar nicht eingehalten. Die Kommunikation ist wenig vorhanden, die Mitarbeitenden werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen und es wird sich nicht immer an das Arbeitsrecht gehalten
Arbeitsbedingungen
Es ist oft nicht hell genug, die PCs arbeiten langsam und das Programm zum planen stürzt des Öfteren ab
Kommunikation
Man wird immer vor vollendete Tatsachen gesetzt, Pflichten werden nicht kommuniziert und dann ist man der Buhmann, wenn man etwas nicht weiß
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen, aber die Führungskräfte sind im Verhältnis 3 zu 1 zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Man kann die Kurse weitestgehend selbst gestalten, aber die Aufteilung wird nicht mit den Mitarbeitenden abgesprochen
Kollegenzusammenhalt
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Ein toller Arbeitgeber, der auch versucht, sich für seine Mitarbeiter immer weiter zu entwickeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Natürlich müssen im medizinischen Bereich auch Spätschichten, Wochenenddienste etc. abgedeckt werden. Die macht natürlich niemand liebend gern. Die Vorgesetzten versuchen aber alle fair zu behandeln und Wünsche soweit wie möglich zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind immer erwünscht. Mitarbeiter, die gute Leistungen zeigen, bekommen die Möglichkeit in Führungspositionen aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als außergewöhnlich gut in unserer Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, die viele Technik macht manchen älteren Kollegen zu schaffen.
Kommunikation
Aufgrund der vielen Standorte und unterschiedlichen Abteilungen könnte die Kommunikation noch schneller und transparenter von statten gehen. Hier hat sich allerdings schon viel verbessert und weitere Maßnahmen sind geplant, um eine schnelle und klare Kommunikation unter allen Mitarbeitern zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, da sind wir im Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Gehaltstabellen. Je nach Berufserfahrung, Fortbildungen etc. wird man eingegliedert, sodass eine faire Bezahlung gewährleistet ist. Anfallende Aufgaben werden auch auf alle gleichmäßig aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Hier zu arbeiten macht Spaß! :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man hier wirklich gesehen wird. Egal was ist, ob man Ideen einbringen möchte oder etwas persönliches zu klären hat - man findet sofort Gehör. Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben und auch die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Es war noch nie ein Problem wenn man auch kurzfristig mal frei gebraucht hat. Urlaube wurden bisher immer genehmigt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier gerne gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, kann hier nichts Negatives sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre mir nichts negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und gehören genauso dazu wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind super nett und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern ausgestattet.
Kommunikation
Hier wird immer geschaut, dass man schnell reagiert, falls etwas zur Klärung anfällt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Auch Vorschläge und Ideen werden ernst genommen.
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Menschlichkeit und Verständnis ist auf der Arbeit sehr wichtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Training im Fitness Park.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden ist für den Arbeitgeber nicht so wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Arbeit mehr schätzen. Und etwas mehr Menschlichkeit wäre ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Büro Arbeitsplätze. Kleine Räume.
Image
Das Image ist ok. Die Reha an sich ist super. Aber dauerhafter Personal Wechsel.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Arbeitsplatz an.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten o. Aufstiegsmöglichkeiten für normale Angestellte.
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Gehalt und keine Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team!.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht viele.. sind aber alle sehr lieb.
Vorgesetztenverhalten
Bedürfnisse der Mitarbeiter sind nicht wichtig.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Plätze sind ergonomisch.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, wo auch Probleme teilweise gelöst werden.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben. Keine Abwechslung.
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Super Arbeitgeber für Therapeuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon seit einiger Zeit bei f+p und immer noch glücklich hier zu sein. Das Team ist super nett und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Man merkt, dass hier nicht nur die Patienten, sondern auch die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Die Leitung ist immer ansprechbar und unterstützt, wo sie kann, sei es bei Weiterbildungen oder persönlichen Anliegen. Besonders gefällt mir die moderne Ausstattung und die Möglichkeiten für Therapeuten in verschiedenen Bereichen arbeiten zu können. So macht die Arbeit als Therapeut wirklich Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Negatives ist mir nicht aufgefallen. Es sind nur Kleinigkeiten, die verbessert werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch zwischen den Standorten wäre eine schöne Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit Schwächen bei den Soft Skills
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen, Teamgeist fördern, Wertschätzung für einzelne Arbeitnehmer aktiv zeigen - "gesehen werden", Arbeitsumgebung verbessern, Onboarding überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung f+p gesund bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Häuser mit angenehmen Klima
Image
Die Mitarbeiter können sich mit der Firma identifizieren
Work-Life-Balance
Private Termine können mit dem Arbeitsalltag abgestimmt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Durch einen Haustarif gerechte Behandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Verständnisvoller und harmonischer Umgang unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, dass sie da sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verständnis und Schilderungen der Vorgehensweisen
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik mit sehr angenehmen Umfeld
Kommunikation
Stetig viele Veränderungen und Neuerungen setzen eine sehr gut Kommunikation voraus
Gleichberechtigung
Ist gegeben und immer erklärbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Wunschäußerung
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Ein großartiger Arbeitgeber mit Herz und Vision!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien: Die Strukturen sind unkompliziert, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen.
Persönlicher Kontakt: Man ist mit den drei Chefs per Du, was eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft und den Umgang auf Augenhöhe fördert.
Ideen einbringen: Eigene Ideen werden jederzeit gehört und wertgeschätzt, was das Gefühl vermittelt, wirklich etwas bewirken zu können.
Das macht das Arbeiten hier besonders angenehm und motivierend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten Entscheidungen und Informationen schneller in alle Abteilungen gelangen.
In stressigen Phasen können Prioritäten gelegentlich unklar sein, was zu zusätzlichem Aufwand führt.
Die Work-Life-Balance könnte durch noch flexiblere Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice-Optionen weiter verbessert werden.
Diese Punkte sind aber insgesamt Kleinigkeiten, die den positiven Gesamteindruck kaum schmälern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken: Informationen könnten manchmal schneller und einheitlicher in alle Abteilungen fließen, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Work-Life-Balance: Auch wenn vieles schon flexibel gestaltet ist, könnten weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hilfreich sein, z. B. zusätzliche Homeoffice-Tage
Digitalisierung vorantreiben: Einige Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden, indem digitale Tools stärker integriert werden.
Teambuilding-Events: Mehr regelmäßige, standortübergreifende Veranstaltungen könnten den Austausch und das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken.
Das Unternehmen ist bereits auf einem sehr guten Weg, aber mit diesen kleineren Anpassungen könnte es noch besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander ist hier selbstverständlich. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und das Teamgefühl ist einfach fantastisch.
Image
Das negative Image in der Umgebung kann ich überhaupt nicht bestätigen. Ich habe bereits bei mehreren Arbeitgebern gearbeitet und bin der Meinung, dass dieses Unternehmen viel besser ist, als sein Ruf vermuten lässt. Die Werte und die Arbeitsweise hier sind vorbildlich, und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für persönliche Belange machen es leicht, Beruf und Privatleben zu verbinden
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Highlights:
Zertifikate und Weiterbildungen werden übernommen, was die persönliche Entwicklung fördert.
Durch das schnelle Wachstum entstehen regelmäßig interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Ein eigenes Fortbildungszentrum sorgt für individuelle Schulungen auf höchstem Niveau.
Das interne Trainee-Programm bereitet Mitarbeiter gezielt auf Führungsaufgaben vor.
Fazit:
Ein Unternehmen, das aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert und großartige Karriereperspektiven bietet!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und transparent, dank der klaren Gehaltstabelle. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, wie Weiterbildungen und zusätzliche Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der beeindruckenden Größe von über 300 Mitarbeitern fühlt man sich hier nie wie eine Nummer. Die kleinen, gut organisierten Teams schaffen eine familiäre Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Was besonders hervorzuheben ist:
In den Teams herrscht ein starker Zusammenhalt, und jeder hilft jedem – egal, wie stressig der Alltag manchmal ist.
Es ist beeindruckend, wie sehr sich jeder Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifiziert. Man spürt den Stolz, Teil von etwas Größerem zu sein.
Team-Events, gemeinsame Pausen und der Austausch untereinander stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Fazit:
Hier wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Man hat immer das Gefühl, dass man sich aufeinander verlassen kann. Ein starkes Teamgefühl und ein echtes Miteinander machen den Arbeitsalltag zu etwas Besonderem.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Fairness.
Was überzeugt:
Dank der Gehaltstabelle herrscht Transparenz und Gleichbehandlung, unabhängig vom Alter.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden.
Es gibt keine Spannungen zwischen den Generationen, da klare Strukturen für alle gelten.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie mit Gruppenleitern, Abteilungsleitern und Bereichsleitern sorgt für kurze Entscheidungswege und eine direkte, unkomplizierte Kommunikation.
Was überzeugt:
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit für Anliegen.
Klare Strukturen und eine gute Erreichbarkeit machen die Zusammenarbeit effizient und angenehm.
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und transparent kommuniziert.
Fazit:
Ein Vorbild in Sachen Führung! Die Organisation durch verschiedene Leitungsebenen schafft Nähe und Vertrauen, ohne die Übersicht zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Moderne Ausstattung, strukturierte Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für effizientes und komfortables Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, es gibt jedoch vereinzelt Raum für Verbesserungen.
Was gut läuft:
Die Geschäftsleitung ist bemüht, alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
Regelmäßige Meetings und Updates sorgen für einen transparenten Austausch.
Offene Türen und eine gute Erreichbarkeit der Führungskräfte schaffen Vertrauen.
Was noch besser sein könnte:
Manchmal dauert es etwas, bis Entscheidungen oder Informationen zu den einzelnen Abteilungen durchdringen.
Nicht alle Details werden immer vollständig oder rechtzeitig kommuniziert, was in stressigen Phasen zu Unsicherheiten führen kann.
Fazit:
Die Kommunikation ist insgesamt klar und offen, mit nur wenigen Schwächen, die durch kleine Anpassungen leicht verbessert werden könnten. Ich bin überzeugt, dass das Unternehmen hier auf einem sehr guten Weg ist!
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und gefördert.
Was besonders positiv auffällt:
Durch das schnelle Wachstum gibt es für jeden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Viele junge Führungskräfte zeigen, dass Leistung und Potenzial zählen – unabhängig von Alter oder anderen Faktoren.
Das eigene Trainee-Programm bietet eine großartige Grundlage, um sich gezielt auf Führungsaufgaben vorzubereiten.
Fazit:
Hier bekommt wirklich jeder die Chance, sich zu beweisen und Karriere zu machen. Ein echter Pluspunkt für Gleichberechtigung und Chancengleichheit!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet eine große Vielfalt an Aufgaben und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.
Was begeistert:
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, die es einem ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Man hat die Chance, sich in andere Bereiche einzubringen und neue Dinge auszuprobieren, was den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich macht.
Eigeninitiative wird gefördert, und kreative Ideen finden Gehör.
Fazit:
Hier wird einem nie langweilig! Die Mischung aus abwechslungsreichen Aufgaben und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten macht die Arbeit besonders interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Physiotherapeut*in mit ähnlichen Werten sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Entwicklungsmöglichkeiten als Therapeutin. Die zugrundeliegende Mission (aktive Therapie, weg von der Bank, Eigenverantwortlichkeit der Patienten erhöhen…) ist genial. Geschäftsinhaber, die keine Angst vor der Zukunft, sowohl im therapeutischen als auch unternehmerischen Bereich, haben. Digitales Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch die verschiedenen Stufen funktioniert nicht optimal und führt oft zu unnötigem Frust, aber es wird stetig an der Verbesserung gearbeitet. Verpasste Gelegenheiten beim Thema Bonuszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck bisher: standortabhängig. Kempten scheint am angespanntesten zu sein, die Standorte außerhalb anscheinend wesentlich kollegialer und entspannter.
Work-Life-Balance
Flexible Abstimmung der Arbeitszeiten. Therapeuten braucht es einfach zu allen Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Top für die Welt der Physiotherapie, da kann man sich echt nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur Gehalt nach Haustarif gezahlt. Keine vermögenswirksamen Leistungen, Gutscheine, Weihnachtsgeld etc. Finde ich verpasste Chancen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche hier nur für meinen Standort. Aber auch hier wieder: ich glaube bei den Außenstandorten allgemein gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles bereit gestellt, was man braucht, von Therapieequipment bis hin zu Hautpflege.
Gleichberechtigung
Wird hier sehr groß geschrieben und insbesondere von der Personalabteilung stark drauf geachtet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute und schlechte Seiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einarbeitung und Wechselmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, stetige Unterstützung von Fortbildungen, moderne Therapie mit digitaler Dokumentation und Terminplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation fehlt oftmals, Anmeldung sollte Therapeuten unterstützen anstatt mit zusätzlichen Aufgaben beladen, Geld scheint hier einer der größten Faktoren zu sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger andauernde Kommunikation über die Notwendigkeit von Wirtschaftlichkeit, Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, angesprochene Probleme nicht nur aufnehmen, sondern auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es, aber leider zu selten. Mehrarbeit wird oft nicht gesehen.
Image
Bekannt für hohe Durchlaufzahl an Patienten, oftmals wird auch kritisiert, dass es nur um viel Geld ginge.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche bezüglich Urlaub, Frei, Überstundenabbau wird gut eingegangen und viel ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzliche freie Tage für selbst gewählte Fortbildung, finanzielle Unterstützung von Fortbildungen im Rahmen eines Darlehens mit monatlicher Reduktion durch Zugehörigkeit im Unternehmen, teilweise vollständige Übernahme von Fortbildungen. Fortbildungen werden hier sehr gefördert und sind auch gewünscht, teils im Rahmen kostenloser oder vergünstigter Fortbildungen innerhalb des Unternehmens oder mit Partnern des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt angepasst an therapeutische Erfahrung (Fortbildung, Zugehörigkeit zum Unternehmen, Boni zu Jubiläen), teilweise woanders allerdings höher. Sozialleistungen gibt es nicht, allerdings gratis Training an allen Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives aufgefallen, im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet, unnötiger Papierverbrauch wegen mancher Probleme (digitale Therapieberichte Drucken und per Fax versenden!) ist noch immer aktuell.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist, bis auf minimale Ausnahmen, wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise unfairer Umgang mit älteren Mitarbeitern, frische Einsteiger bekamen teils besseres Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Bei Kündigung werden manche Mitarbeiter nicht Grade freundlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Standort meist sehr fair, in den kleineren Standorten mit kürzeren Kontaktwegen zum Vorgesetzten um einiges besser.
Arbeitsbedingungen
Modernste Physiotherapie, digitale Dokumentation und Befunderstellung mit Tablets. Räume groß, hell, gut ausgestattet. Moderne Umgebung.
Kommunikation
Wichtige Punkte werden nicht weitergegeben, oder schlicht "vergessen". Sorgt öfter für Ärger.
Interessante Aufgaben
Therapeutisch sehr abwechslungsreich, Patienten werden den eigenen Fortbildungen angepasst.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird f+p | gesund bewegen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden f+p | gesund bewegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich f+p | gesund bewegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.