Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzSuper Entwicklungsmöglichkeiten als Therapeutin. Die zugrundeliegende Mission (aktive Therapie, weg von der Bank, Eigenverantwortlichkeit der Patienten erhöhen…) ist genial. Geschäftsinhaber, die keine Angst vor der Zukunft, sowohl im therapeutischen als auch unternehmerischen Bereich, haben. Digitales Arbeiten.
Tolles Team! Tolle moderne Einrichtung! Immer freundliches Entgegenkommen wenn man Dinge anspricht! Man muss Probleme einfach ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht! Ideen und Verbesserungsvorschläge werden, soweit möglich, umzusetzen versucht.
Sehr gute Einarbeitung und Wechselmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, stetige Unterstützung von Fortbildungen, moderne Therapie mit digitaler Dokumentation und Terminplanung
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde auf alle Wünsche eingegangen und gut eingearbeitet
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betreuung innerhalb des Teams
Kommunikation durch die verschiedenen Stufen funktioniert nicht optimal und führt oft zu unnötigem Frust, aber es wird stetig an der Verbesserung gearbeitet. Verpasste Gelegenheiten beim Thema Bonuszahlungen.
Mitarbeiter sind ihm egal
Verhalten gegenüber länger eingestellten Therapeuten, teils unfaires Verhalten bei Therapeuten, die gekündigt haben (3x mitbekommen, selbst noch nicht gekündigt)
Kommunikation fehlt oftmals, Anmeldung sollte Therapeuten unterstützen anstatt mit zusätzlichen Aufgaben beladen, Geld scheint hier einer der größten Faktoren zu sein
Die Kommunikation ist innerhalb des Unternehmens teils sehr schlecht.
Mitarbeiter schätzen und gut mit denen umgehen.
Weniger andauernde Kommunikation über die Notwendigkeit von Wirtschaftlichkeit, Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, angesprochene Probleme nicht nur aufnehmen, sondern auch umsetzen.
Faire Bezahlung für alle Mitarbeiter, bessere Kommunikation, bessere Organisation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehms sollte stark verbessert werden. Teilweise werden Informationen dem Arbeitnehmer erst kurz vor deren Durchführung weitergegeben.
Der am besten bewertete Faktor von f+p | gesund bewegen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich spreche hier nur für meinen Standort. Aber auch hier wieder: ich glaube bei den Außenstandorten allgemein gut.
Mega tolles Team alle sind für einander da
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist, bis auf minimale Ausnahmen, wirklich super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f+p | gesund bewegen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuelle Infos fehlen häufigJe höher
Wichtige Punkte werden nicht weitergegeben, oder schlicht "vergessen". Sorgt öfter für Ärger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für normale Angestellte
Top für die Welt der Physiotherapie, da kann man sich echt nicht beschweren.
Zusätzliche freie Tage für selbst gewählte Fortbildung, finanzielle Unterstützung von Fortbildungen im Rahmen eines Darlehens mit monatlicher Reduktion durch Zugehörigkeit im Unternehmen, teilweise vollständige Übernahme von Fortbildungen. Fortbildungen werden hier sehr gefördert und sind auch gewünscht, teils im Rahmen kostenloser oder vergünstigter Fortbildungen innerhalb des Unternehmens oder mit Partnern des Unternehmens.
Fortbildungen werden teils komplett übernommen. Es gibt zusätzliche Fortbildungstage
