Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FPT Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Furchtbar, es gibt keinerlei Informationen innerhalb der Teams (wenn man das Teams nennen kann). Das liegt aber an den Personen, die immer sehr beschäftigt sind.
zufriedenstellend, wenn es passt, dann echt super. Sonst nicht.
ich würde gerne keinen Stern geben, aber das geht leider nicht.
Unfassbar sind für mich die Nichtbeantwortung von Mails, Reiseanträgen (ja, das gibt es noch), Spesenabrechnungen.
Das ist aber ein persönliches Problem meines Ex Chefs.
Spannende Themen, viele zukunftsweisenden Angänge, leider kriegt man es mangels Verständnis der westlichen Kultur nicht umgesetzt.
Remote kriegt man nichts mit, es wird viel "auf dem Gang" besprochen. Teams gibt es nicht. Einzelkämpfer sind gefragt