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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarztdie technische Ausstattung war echt gut.
Die zahlreichen Teamevents in Essen helfen schon der community.
Da der Arbeitgeber auf dem Internationalen Markt sehr aktiv ist, wird viel mit verschiedenen Kulturen im Arbeitsalltag interagiert.
Der Arbeitgeber bietet gutes Gehalt
Die Geschäftsleitung ist total überfordert.
Die irrsinnigen Wachstumspläne lassen sich mit diesem Konzept nicht umsetzen.
Ohne eine europäische Führungsmannschaft wird es nicht vorangehen, egal was man im Köcher hat.
Geschäftsführers
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt!
Zu viel Zeitdruck, stressig, sollte mehr Leute anstellen
Seht den westlichen Markt an, da gelten andere Regeln und es wird anders gekauft.
Und lernt deutsch! Der Markt verlangt das.
Wechsel des Geschäftsführers
Neue Geschäftsleitung!
Keine Verbesserungsvorschläge nötig
dürfte mich nicht erlauben.
Der am besten bewertete Faktor von FPT Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Themen, viele zukunftsweisenden Angänge, leider kriegt man es mangels Verständnis der westlichen Kultur nicht umgesetzt.
wo man quasi ALLES machen will-darf-kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FPT Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zugang zu Online Kursen ist gegeben. Zertifikate werden gefeiert.
Karriere? Ich glaube für Europäer schwer möglich. Alle Führungspositionen sind von Vietnamesen besetzt
sehr geringe Chancen
