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Bewertung

Hallo Ex-Mitarbeiterin,
schade, dass wir hier den vierten Eintrag von dir erhalten, obwohl du schon seit März 2020 hier nicht mehr arbeitest und nicht wie angegeben hier noch angestellt bist. Wir melden natürlich Falschaussagen und Beleidigungen, weshalb auch deine Beiträge in der Vergangenheit von Kununu gelöscht wurden.

Gern möchte ich die Bewertung dennoch kommentieren:

Gut am Arbeitgeber finde ich
Es freut mich, dass das damalige Team zwischen 21 und 63 Jahren als junges Team dir gefallen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder muss natürlich an sich selbst arbeiten und sollte mit seinen Aufgaben wachsen. Dazu zählt auch sicher der Führungsstil, den ich individuell anpasse, da natürlich jeder Mensch einzigartig ist und eigene Bedürfnisse und Ansprüche hat. Wir geben jeden Mitarbeiter (Mensch) die Chance sich zu entwickeln und bieten Chancen in mehrere Abteilungen. Ein schönes Beispiel ist, dass unsere ehemalige Praktikantin jetzt als Werkstudentin arbeitet und in wenigen Tagen nach ihrem erfolgreichen Abschluss bei uns in Festanstellung anfängt. Darauf sind wir besonders stolz! Dazu wächst unser Team stetig mit motivierten liebenswerten Kollegen (Mensch).
In der Zeit als du in unserer Firma anwesend warst, ist kein einziger Mitarbeiter (Mensch) gegangen oder wurde gekündigt.

Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und Loyalität ist für uns einer der allerwichtigsten Güter. Jeder Mitarbeiter (Mensch) erhält viel Vertrauen, was auch durch viele kleine Gesten und sehr guter Arbeit bestätigt wird. Durch unsere Teamevents, Challenges und gemeinsam abendlichen Biers wächst das Team immer enger zusammen.

Arbeitsatmosphäre
Im alten Office war es leider etwas zu klein, da gebe ich dir Recht! Drei Mitarbeiter (Mensch) für einen Raum von 20 qm war für mich das Maximum, weshalb wir ja danach auch umgezogen sind. Das neue offene und großzügige Office kennst du jedoch nicht. Für die Einrichtung des 100% Home Offices bei dir in deiner eigenen Wohnung sind wir jedoch nicht verantwortlich.
In der Einarbeitungsphase unterstützen wir jeden Mitarbeiter (Mensch), bis er jegliche Prozesse allein steuern kann und sich selbst sicher dabei fühlt. Kontrolle bzw Mikromanagement gibt es bei uns definitiv nicht. Ein paar Grundvoraussetzungen die wir gemeinsam erarbeitet haben und mit Jedem individuell erarbeiten, müssen jedoch eingehalten werden. Arbeitsverweigerung tolerieren wir am Ende jedoch auch nicht. Bei uns geht NIEMAND ungefragt an einen anderen Arbeits-PC und eine Kultur des Misstrauens, der Gehässigkeit und Hinterhältigkeit wird bei uns ebenso wenig toleriert!

Kommunikation
Wenn Mitarbeiter (Mensch) im Home Office sind, nutzen wir unsere vielfältigen Kommunikationswege um in Kontakt zu bleiben. Ich kann hier jedoch nicht verstehen, was du hierbei genau meinst. Wenn Mitarbeiter (Mensch) mit Ihren privaten Herausforderungen auf uns zu kommen, unterstützen wir Sie natürlich nach besten Wissen und Gewissen. Was haben wir versprochen und nicht eingehalten?

Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben ist der Teamzusammenhalt sehr eng. Wir suchen für unser Team natürlich Teamplayer (Menschen), da wir uns täglich gegenseitig unterstützen, um unsere Kandidaten (Menschen) und Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu liefern.

Work-Life-Balance
In unserem Job kann es leider auch manchmal etwas stressig werden, vor allem am Monatsende, wenn ein Kandidat (Mensch) und ein Mandant noch zusammen kommen wollen und wir Sie unterstützen, dass es am Ende noch klappt. Jeder Mitarbeiter (Mensch) arbeitet bei uns aber nur so viel wie er kann und möchte.
Neben Kaffee, Tee, Milch, Bier und Wasser haben wir einen kleinen Kräuter- und Gemüsegarten der genutzt wird.

Vorgesetztenverhalten
Das Thema habe ich schon beschrieben. Dass hier ein Mitarbeiter (Mensch) Angst hat ist mir neu. Für jeden Mitarbeiter (Mensch) haben wir stet ein offenes Ohr und dies kommunizieren wir auch so.

Gleichberechtigung
Es freut mich, dass du keine Benachteiligung erlebt hast. In der Tat arbeiten mehr Expertinnen als Experten bei uns. Bei der Einstellung achten wir natürlich nicht auf das Geschlecht. Dies gilt ebenso für unsere vakanten Positionen, die wir nicht mehr mit (m/w/d) sondern als (Mensch) deklarieren.

Umgang mit älteren Kollegen
In deiner Zeit hatten wir auch schon mehrere Kollegen (Mensch) über 50.

Arbeitsbedingungen
Sowohl das IPhone XR, wie auch die PCs, Tastaturen, Mäuse werden für jeden neuen Mitarbeiter (Mensch) neu gekauft. Für den Zustand der eigenen Geräte ist jedoch jeder selbst zuständig. Vielleicht redest du aber auch von deinem Home Office, das können wir natürlich schlecht beurteilen. Drei Personen pro 20qm-Einzelraum empfand ich jetzt nicht als Großraumbüro. Wir haben in unserem neuen Büro auch Geräusche- und Blicktrenner, damit Jeder seine Privatsphäre hat und genug Abstand in Zeiten von Corona wahren kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es freut mich, dass du unseren umweltbewussten Umgang zu schätzen wusstest.

Gehalt/Sozialleistungen
Wir bezahlen eine marktübliche Vergütung und bieten ein gutes ungedeckeltes Provisionsmodell. Jeder Berater (Mensch) kann hier mehr als marktüblich in der Branche verdienen. Das Beratungsgeschäft ist jedoch nicht für Jeden das richtige.

Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben hat unsere ehemalige Praktikantin den Sprung zur Beraterin geschafft. Wir finden es sehr wichtig, dass unsere Berater gut geschult sind und sich weiterentwickeln können.
Wir sind flexibel und richten uns da ganz nach den Bedürfnissen von jedem Mitarbeiter (Mensch).

Viele Grüße und dir viel Erfolg im Studium