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GmbH
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist auch für einen Arbeitgeber stets eine große Herausforderung!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und ein harmonisches Team welches viel lacht und sich jederzeit bei Rückschlägen wieder auffängt!

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig muss das Unternehmen leider bei der eigenen Personalauswahl noch etwas genauer hinschauen.. es wurden Chancen gegeben die man leider im Nachgang bereut. Daran sind alle Mitarbeiter beteiligt, die Geschäftsführung legt wert auf die Meinung des Teams. Ich selbst ärgere mich über das GO zu einigen Fehltritten...

Arbeitsatmosphäre

Familie wird hier groß geschrieben! Viele haben kleine Kinder daheim worauf jederzeit Rücksicht genommen wird.

Image

Die Mitarbeiter die das Unternehmen seit vielen Jahren tragen und auch neue Mitarbeiter/innen klagen nicht sondern arbeiten fleißig und tun dem Unternehmensimage gut. Ausnahmen bestätigen leider die Regel.

Work-Life-Balance

dafür ist man teilweise auch selbstverantwortlich.. Zeitmanagement ist auch hier ein Thema und wird professionell durch interne Schulungen begleitet

Karriere/Weiterbildung

man wird gefördert wenn man etwas dafür tut und sich bemüht...

Gehalt/Sozialleistungen

nicht vergessen, die F&R ist ein Start Up und kein Konzern, auch hier gibt es Luft nach oben, wobei jeder mitverantwortlich ist auch überdurchschnittlich zu verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jeder hier achtet darauf und natürlich wird auch der Müll getrennt

Kollegenzusammenhalt

ein sehr offener Austausch bei dem Mobbing oder ähnliches keinerlei Nährboden findet

Umgang mit älteren Kollegen

hier werden Mitarbeiter jeden Alters geschätzt und unterstützt, wir haben ein sehr gemischtes Team und das ist auch gut so

Vorgesetztenverhalten

wie in jedem Unternehmen gibt es hier Ziele die zu erreichen sind über die man jederzeit offen mit seinem Vorgesetzten sprechen kann.. im Verhältnis zu anderen Unternehmen in der Branche sehr sehr human

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, modernes Office im Industrielook und Remote, je nach dem wo man für sich am besten arbeiten kann und wo die Performance stimmt

Kommunikation

keinerlei hierarchische Hürden, man kann über alles offen sprechen.. das wird leider manchmal nicht von allen Mitarbeitern wahrgenommen

Gleichberechtigung

definitiv gegeben, hier wird keinerlei Mansplaining oder ähnliches betrieben

Interessante Aufgaben

Recruiting sollte man mögen, ansonsten gibt es eine Vielzahl von Aufgaben im Unternehmen die man mitgestalten darf

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Professionelles und ehrgeiziges Start-up mit einem dynamischen und sich ergänzendem Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wachstumspotential und Zukunftsperspektive
- Verschiedene, relevante Mitarbeiterbenefits
- Fokus auf stetige Weiterentwicklung und Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Den Bekanntheitswert vergrößern und das große Potential der Firma noch besser kommunizieren, um talentierte und erfolgreiche Personalberater zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und familiär. Phasen von fokussiertem Arbeiten und kreativer Kommunikation wechseln sich intuitiv ab. Kurze Entscheidungswege (wenn überhaupt nötig) und eine flache Hierarchie fördern zudem die angestrebte agile Arbeitskultur.

Image

Es macht mich wirklich stolz hier zu arbeiten und zu sehen, wie die Umsetzung der Ideen anerkannt wird. Ob von Mandanten oder Unternehmen oder den Kollegen, die vielen positiven Feedbacks darüber wie wir die Zusammenarbeit gestalten und durchführen und dass man stets langfristig mit uns plant, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit vereinbarter Kernarbeitszeit. Ein wirklich guter Kompromiss, der für beide Seiten Vorteile bringt. Zudem kann ich mir meine Tagesplanung selbst gestalten und eigene Prioritäten setzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden und jeder trägt dazu bei, dieses so gut wie möglich für sich umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder legt großen Wert auf ein offenes, freundliches und tolerantes Miteinander. In Meetings werden zum Beispiel auch persönliche Herausforderungen angesprochen, um gemeinsam auf Lösungen zu kommen bzw. nochmal andere Perspektiven zu betrachten.

Interessante Aufgaben

Meine Einsatzbereiche sind hier sehr breit aufgestellt. Dabei kann ich meine vorhandenen Kenntnisse einsetzten, aber auch immer wieder Neues lernen und meine Komfortzone erweitern. Langweilig wird es nie!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Viel Schein

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine Erfahrung bei F&R sind wohl am ehesten mit der Beschreibung "Falsch-Spieler" zu beschreiben.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde direkt, dh. nach schwerer Krankheit, entlassen. "Hätten wir auch schon eher machen können" waren die verständnisvollen Worte...

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht null um die Menschen sondern ausschließlich den Gewinn / die Vorteile einiger Weniger.

Vorgesetztenverhalten

Vor diesem Ende hatte ich persönliche Gefälligkeiten für den Gründer zu leisten, die im Nachgang nun bestätigen warum das Unternehmen nicht voran kommt, bzw. eine so hohe Mitarbeiterfluktuation hat

Arbeitsbedingungen

Vorsicht bei der Arbeitgeber- / Ausbildungs-Wahl

Kommunikation

Entgegen der vom Unternehmen proklamierten Werte handeln die Verantwortlichen nur vordergründig verständnisvoll:


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dave HowaldtCEO

Hallo Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine offene Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass du deine Erfahrung bei F&R so negativ empfunden hast. Unsere Werte, insbesondere Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit, nehmen wir sehr ernst und ich möchte auf deine Punkte eingehen.

Arbeitsatmosphäre:
Es überrascht mich zu hören, dass du die Atmosphäre als "Falsch-Spieler" empfunden hast. Während deiner aktiven Mitarbeit lag deine Bewertung bei 4,2 Sternen, was auf eine insgesamt positive Atmosphäre nach deiner Einschätzung hindeutet. Es ist wichtig für uns, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und wir haben dein Feedback auch damals sehr ernst genommen.

Kommunikation:
Es tut mir leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, die Kommunikation sei nicht verständnisvoll. Unsere Werte betonen klare und offene Kommunikation. Falls es in deiner Zeit bei uns Missverständnisse gab, bedauern wir das und hätten gerne die Möglichkeit, dies zu klären.

Kollegenzusammenhalt:
Es bedauert mich aufrichtig, dass du dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Die Entscheidung zur Entlassung ist stets schmerzhaft und herausfordernd und es gibt oft keinen perfekten Zeitpunkt dafür. Als kleines Unternehmen legen wir großen Wert auf das Leistungsprinzip und unsere Verantwortung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter steht dabei im Mittelpunkt.

Vorgesetztenverhalten:
Es ist bedauerlich zu hören, dass du persönliche Gefälligkeiten geleistet hast, die dich nun frustrieren. Unser Ziel ist es, dass persönliche Beziehungen nicht die berufliche Entwicklung beeinflussen. Unsere Mitarbeiter schätzen jedoch das familiäre Umfeld bei uns und dies wollen wir auch so beibehalten.

Umgang mit älteren Kollegen:
Unser Fokus liegt auf dem individuellen Beitrag jedes Mitarbeiters, unabhängig von Alter oder anderen Merkmalen. Wir werden sicherstellen, dass diese Werte stets eingehalten und die Mitarbeiter mit dem Erfolg des Unternehmens auch entsprechend belohnt werden.

Arbeitsbedingungen:
Wir nehmen das Anliegen bezüglich der Arbeitgeber- / Ausbildungs-Wahl sehr ernst. Dementsprechend ist auch unser Bewerbungsprozess sehr transparent gestaltet, wofür wir bisher ausschließlich positives Feedback erhalten haben.

Abschließend betone ich erneut, dass die Werte Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit nicht nur von uns als Arbeitgeber gefördert werden, sondern von jedem einzelnen Mitarbeiter gleichermaßen gefordert werden. Wir schätzen konstruktive Kritik und sind stets bestrebt, uns zu verbessern.

Ich stehe gerne zur Verfügung, um weitere Details zu besprechen.

Liebe Grüße und viel Erfolg

Inkompetenz auf höchster Stufe

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Kritikfähigkeit. Ehrlichkeit. Verbindlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation.
Das Menschliche fehlt dort. Es wäre schön, wenn das Unternehmen auch wirklich auf die ehemaligen Mitarbeiter:innen zugeht und dies nicht nur in den Kommentaren geschrieben wird.

Arbeitsatmosphäre

In Anlehnung an die Antwort auf die vorherige Bewertung:
Ja es wird viel gelacht, jedoch nur unter den Führungskräften. Dies geschieht meist nach Nachrichten untereinander im Teams-Chat. Sodass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, dass man über ihn lacht oder zumindest nicht zum Team gehört.

Work-Life-Balance

Arbeit wird nur als solche gesehen, wenn Sie vor Ort geschieht und nach den Vorstellungen derer erfolgen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es nicht. Interne Schulung gab es jedoch immer ohne die Führungskräfte, da diese bereits alles wussten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baumpatenschaft wie erwähnt gab es Stand November nicht. Dies ist nicht korrekt dargestellt. Mülltrennung weiß ich auch nichts davon. Habe nur einen Mülleimer in der Küche gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war zwischen einigen Mitarbeiter recht gut. (90% davon sind aber nicht mehr dort tätig).
Wenn 85% der Mitarbeiter aus der Familie und Freunden bestehen, zählt es nicht wenn man sich auch außerhalb trifft.
Ich denke ein Mittagessen am Sonntag bei Familie wird hier nicht gemeint sein unter Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und keinerlei Einsicht für eigene Fehler oder Verbesserungsvorschläge. 5 von 6 ehemalige Mitarbeiter haben und wollen keinen Kontakt mehr zu F&R haben. Dies sagt alles.

Kommunikation

In Anlehnung an die Antwort des auf die vorherige Bewertung:
Es wird viel geredet und besprochen. Aber auch hier wieder nur unter den drei Führungskräften. Alles was in Einzelgesprächen besprochen wird, wird als negativ ausgelegt und den anderen Mitarbeitern brüh warm erzählt. Das ist keine Kommunikation, sondern Lästern oder ausspielen gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Normale PDl eben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dave HowaldtCEO

Hallo Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für diese Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, auch andere Bewertungen und unsere Antworten darauf durchzulesen.
Wie auch bereits in der vorherigen Bewertung, worauf du dich beziehst, erwähnt wurde, widerspiegelt es nicht die aktuelle Situation. Daher möchte ich weder auf die bereits erläuterten Punkte, noch auf die missverständlichen Wahrnehmungen (z.B. Kommunikation, kein Home Office und Teamzugehörigkeit) weiter eingehen.

Für weitere Fragen oder ein Gespräch bin ich jederzeit erreichbar.

Liebe Grüße und viel Erfolg

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

F&R Future Recruiting GmbH Unternehmen = sozial; fair; familienfreundlich; offen; modern; TOP!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei F&R Future Recruiting GmbH ist wirklich super angenehm.

Work-Life-Balance

als Home Office Arbeitnehmer/.in kann ich sagen, dass die Work- Life- Balance sehr gut funktioniert. Gerade mit einem Kleinkind ist es oft eine Herausforderung bei vielen Unternehmen. F&R Future Recruiting GmbH zeigt sehr viel Verständnis, wofür ich in erster Linie als Mama sehr dankbar bin.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Unternehmen hat man die Möglichkeit zu wachsen und ich freue mich gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen zu dürfen!

Kollegenzusammenhalt

Meine lieben Kollegen, welche echt toll sind! Alle sehr liebevoll, humorvoll und freundlich. Ich kann mich bei jeglichen Fragen und Anmerkungen immer an meine Kollegen wenden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen hier für Offenheit; Ehrlichkeit; Transparenz und Vertrauen. Sie sind wirklich cool und ja, ich schreibe bewusst cool, da meine Vorgesetzten wirklich ein tolles, freundschaftliches Verhältnis aufbauen.

Kommunikation

Gerade im Home Office besteht oft die Herausforderung, dass die Kommunikation nicht funktioniert, ABER ich als Arbeitnehmer/-in im Home Office werde immer in jegliche Prozesse eingeweiht und abgeholt, sodass ich nichts verpasse und auf dem aktuellen Stand bin. Die Kommunikation funktioniert hier sehr gut!

Interessante Aufgaben

mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kununu Bewertungen stehen lassen. Transparenz ist hier das Stichwort.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dave HowaldtCEO

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für das Update deiner Bewertung von 2020 hier bei Kununu. Da wir seither nicht direkt miteinander kommuniziert haben, der Hinweis: 

Bei uns hat sich in den letzten 3 Jahren viel getan! 

Eventuell haben wir uns ja auch in den von dir kritisch bewerteten Bereichen verbessert. Dies können wir und alle Kununu-Nutzer natürlich nur dann richtig einschätzen, wenn die Punkte konkreter wären. Falls du diese nicht öffentlich teilen möchtest, freue ich mich weiterhin über ein persönliches Gespräch. 

Liebe Grüße

Quereinstieg ins Recruiting: Beratung sowie Vermittlung von Fach- und Führungskräften

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ transparente interne Kommunikation (wie zum Bsp. zu bestimmten Zielen, Prozessen, etc.)
+ Meinungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen und geschätzt
+ konstruktive Kritik, Lob, Wertschätzung und Spaß
+ positives Mindset wird gestärkt und gefördert, ebenso wie Weiterentwicklung (fachlich & persönlich)

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, professionelle und respektvolle Atmosphäre, mit familiären Flair und Freude am täglichen Geschäft.

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Die Zukunft der Unternehmen mit "Future Recruiting" gestalten und verbessern, dass ist unser Job.

Work-Life-Balance

Vorab: Ich gebe meinen Eindruck hier, als stolze Mama mit einem 2 1/2-jährigen Nachzügler wieder. Die Möglichkeit im HomeOffice bzw. hybriden Arbeitsmodell seinen idealen Rhythmus zu finden, ist grundsätzlich vorhanden. Jedoch ist die Voraussetzung wie bei allem im Leben, dass man es auch selbst wollen muss. Wer also wirklich weiterkommen möchte, sich selbst auch antreiben kann, sich weiterentwickeln und zudem immer wieder dazulernen möchte, für den sind auch Phasen mit "Kita-Killer-Viren" im HomeOffice eine Herausforderung, bei der man anschließend gern nochmal mehr Gas gibt.

Karriere/Weiterbildung

Alle Türen offen...!

Gehalt/Sozialleistungen

Für meinen Quereinstieg war das Einstiegsgehalt bereits schon gut. Doch auch hier wird Fleiß und Engagement belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und papierloses arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wer im "Team Future-Recruiting" ankommt, wird schnell merken, dass positiver "Teamspirit" - wie in vielen anderen Unternehmen, nicht nur nach außen hin gepredigt wird, - sondern tatsächlich auch gelebt wird und stattfindet. Hilfe und Unterstützung ist jederzeit geboten. Kein Platz für Ellenbogen-Verhältnisse oder ähnliches.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe bitte Abschnitt: Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Kompetentes und angenehmes Verhältnis auf Augenhöhe. (Das ist keine Selbstverständlichkeit und sollte dementsprechend auch hoch gewertet werden.)

Arbeitsbedingungen

Offenes, modernes Großraum-Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz, tollen Büro-Sesseln (die manchen Gamer neidisch gucken lassen), mobiles Equipment.

Kommunikation

Keine alteingesessenen Strukturen oder starre Hierarchien, daher kann man über alles offen reden.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team, Punkt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert. Jeden Tag gibt es neue spannende Herausforderungen, die es zu meistern gibt. Ich bin von Natur aus jemand, der sich gern neuen Herausforderungen stellt und gern gefordert ist/wird. Daher passt es für mich so hervorragend.

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Familiäres Team mit toller Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich immer ein entspanntes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Durch die Option im Home Office zu arbeiten, lässt sich Arbeit, Privates und auch Studium sehr gut balancieren. Und die flexiblen Arbeitszeiten bieten an entweder früh Feierabend machen zu können, oder morgens entspannt aus dem Bett zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroauto als Firmen-Pool Fahrzeug und eine Baumpatenschaft sind 2 der Aspekte mit denen sich F&R für die Umwelt einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert und auch oft herzlich gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen und sehr direkt kommuniziert, das gilt für Lob als auch für Kritik. Zu letzterem wird jedoch konstruktiv geschaut wie man sich verbessern kann und ggf. auch als Team wachsen kann.

Arbeitsbedingungen

Alles top für die aktuelle Arbeit, da auch immer geschaut wird, wo etwas verbessert werden kann!

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert, dabei gibt es ein wöchentliches Teammeeting bei dem jeder von jedem ein bisschen den aktuellen Stand erfährt, ein persönlichen Wochenrückblick / -ausblick mit dem Vorgesetzten und ein monatliches Teammeeting bei dem der vergangene Monat besprochen wird.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder Mensch, Mensch!


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitsklima

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr energisch und spaßig. Jeder motiviert sich gegenseitig. Außerdem finden tolle Teamevents statt bei denen wir auch privat zusammenkommen.

Work-Life-Balance

Das Büro ist gut beleuchtet und es gibt große Fenster durch welche man immer Sonnenlicht im Raum hat. Auch die Arbeitsplätze sind super ausgestattet. Es wurde wirklich an alles gedacht : verstellbare Tische, jeweils 2 Bildschirme für jeden und super bequeme Schreibtischstühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird berücksichtigt. Außerdem haben wir eine Baumpatenschaft :)

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen stetig wächst, bietet es tolle Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich wo es nur geht. Oft werden auch selbstgemachte Kuchen, Kekse etc. für das Team mit zur Arbeit gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Dave ist immer für eine Spaß zu haben. Er ist sehr hilfsbereit, freundlich und verständnisvoll. Es wurde hervorragend für die jeweilige Einarbeitung von mir und den jeweiligen Praktikanten gesorgt! Wenn etwas unverständlich war, wurde es sehr detailliert erklärt. Ansonsten muntert er einen immer auf und bringt das Team zum Lachen :)

Arbeitsbedingungen

Bei familiären, schulischen oder anderweitigen privaten Gründen wird sehr viel Verständnis eingeräumt. Hierbei sind Home Office Tätigkeiten und flexible Arbeitszeiten Alternativen zu denen gegriffen wird.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter verstehen sich super untereinander! In den Mittagspausen setzt man sich zusammen und redet/lacht über die verschiedensten Dinge.

Gleichberechtigung

Alle sind hier sehr bodenständig. Es wird auf einer Augenhöhe kommuniziert!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Mithilfe beim Aufbau eines Startups

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Das Image ist zunächst gut, jedoch gibt es manchmal Kunden oder Kandidaten, die gegenüber der Branche voreingenommen sind. Dies kann sich natürlich manchmal auf die eigene Stimmung auswirken, solange man aber im Team zusammenhält, passt das aber.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde nicht mein Einstiegsgehalt kritisieren. Wenn ich hätte überdimensional viel haben wollen, dann wäre ich nicht in ein Startup gegangen. Hier spielen noch andere Möglichkeiten eine Rolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich kann man immer NOCH umweltbewusster und sozialer agieren, wir arbeiten daran. Die Ausgangssituation ist jedoch bereits sehr gut (meiner Meinung nach).

Kollegenzusammenhalt

Es gab zeitweise Phasen, da hat eine gewisse "Gruppenbildung" stattgefunden. Dies ist mittlerweile aber nicht mehr der Fall. Ich habe mich aber auch zu jederzeit mit allen Mitarbeitern gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich mag meine ältere Kollegin, sie ist fleißig und offen für Ratschläge der jüngeren Kollegen. (Andersherum natürlich genauso)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann meinen Vorgesetzten Tipps geben und diese werden auch berücksichtigt und ich werde angemessen wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich Home Office mache, dann ersehne ich mir meinen Schreibtisch und den ergonomischen Bürostuhl aus dem Office herbei. Natürlich gab es bereits Probleme mit der Technik, ich frage mich aber, wo nicht? Hier werden kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen. (Das Unternehmen ist ein Startup, irgendwann fängt jeder mal an, viel wichtiger ist jedoch, dass man sich weiterentwickelt und nicht stehen bleibt wo man gerade ist.)

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft meistens gut ab, natürlich gibt es ab und zu Missverständnisse, diese werden aber so schnell es geht aus dem Weg geräumt.

Interessante Aufgaben

Es gibt vielseitige Aufgaben und Langweilig wird mir auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F&R Future Recruiting durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden F&R Future Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F&R Future Recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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