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Fr. 
Jacob 
Söhne 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mittelmäßig.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert zu lange bis wichtige Sachen in Angriff genommen werden, z.b. manchmal muss man mehrere Tickets für das selbe problem anlegen ( bis 5 stück oder sogar mehr ) und es wird sich trotzdem nicht drum gekümmert.
Fahrstraßen für die Hochregalstapler so wie manche gänge sind katastrophal und mit Schlaglöcher versehen. Dadurch werden selbstverständlich die Stapler sehr strapaziert und beschädigt sodas der Crown Mechaniker fast durchgehend damit beschäftigt ist sie wieder zu reparieren.
Sinnvolle Verbesserungs Vorschläge für die Erhöhung der Kommissionierleistung & Sicherheit beim kommissionieren werden ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und auch deren Vorschläge versuchen umzusetzen wenn möglich.

Für das LGZ wäre ein größeres und luftundurchlässiges Raucher Haüschen oder Hütte gut, so das man mehr vom kalten Wind geschützt ist und mehr als 8 Leute rein passen ohne das jeder Platzangst haben muss. In der Projekt Halle habe die Kollegen auch einen großen warmen Raucher Raum. Das was jetzt zur Zeit beim LGZ steht ist ein Witz, es ist viel zu klein und der Wind pfeift im Winter so dadurch.

Allen Mitarbeitern die in EG 2 sind das Gehalt anheben das steigert die Motivation und die Arbeits Leistung wird erhöht.

Die Fahrstarße für die Hochregalstapler so wie einige Gänge im Reagl müssen SEHR DRINGEND REPARIERT WERDEN !


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia WilmsmeierHR-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

für uns ist ehrliches Feedback unserer Mitarbeiter sehr wichtig, weshalb wir dir auch für deine Bewertung danken möchten.
Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, dass neben deinen positiv genannten Aspekten (Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen) auch die anderen innerbetrieblichen Rahmenbedingungen stimmen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du die Punkte aus deiner Bewertung noch einmal im Detail in einem Gespräch mit der Personalabteilung vorbringen würdest. Bitte melde dich bei mir unter der Telefonnummer 0571-9558 587.
Mit näheren Informationen zu deinen Kritikpunkten können wir diesen auch nachgehen und uns für Verbesserungen einsetzen.

Vielen Dank!

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