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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fr. Jacob Söhne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fr. Jacob Söhne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fr. Jacob Söhne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgängige, respektvolle Duz-Kultur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut frequentierte Firmen-App schafft Transparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Support vom ersten Tag an. Hilfsbereite und toll unterstützende Kollegen. Gemeinsames Frühstück und Feierabend-Pizza inklusive.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeitsmodell, remote möglich. Bringt Familie und Beruf super in Einklang.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, klare Zielvorstellung, jederzeit greifbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktive Mitgestaltung, zukunftsweisende Projekte, digitale Transformation. Es gibt viel zu tun, auf vielen Ebenen und in alle Richtungen. Macht Spaß und fordert.

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