32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fr. Jacob Söhne GmbH & Co. KG Bewertungen
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Porta Westfalica
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Voranschreitende Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchgängige, respektvolle Duz-Kultur.
Image
Hidden Champion mit immer stärker werdender Aussendarstellung.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitsmodell, remote möglich. Bringt Familie und Beruf super in Einklang.
Kollegenzusammenhalt
Toller Support vom ersten Tag an. Hilfsbereite und toll unterstützende Kollegen. Gemeinsames Frühstück und Feierabend-Pizza inklusive.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, klare Zielvorstellung, jederzeit greifbar
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmittel und Räumlichkeiten. Hier wurde und wird viel investiert.
Kommunikation
Gut frequentierte Firmen-App schafft Transparenz.
Interessante Aufgaben
Aktive Mitgestaltung, zukunftsweisende Projekte, digitale Transformation. Es gibt viel zu tun, auf vielen Ebenen und in alle Richtungen. Macht Spaß und fordert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Betriebstechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird viel gefordert, Arbeiten sind umfangreich und abwechslungsreich. Finde ich super
Work-Life-Balance
Wenn was größeres ansteht ist man auch mal länger arbeiten, im Gegenzug kann man aber auch immer mal früher Feierabend machen oder spontan einen Tag frei nehmen wenn die Gegebenheiten es zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative wird eingegangen und wenn sinnvoll für das Unternehmen, werden auch Weiterbildungen bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrarbeit und Fachwissen wird dementsprechend honoriert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super. Wenn Hilfe benötigt wird, wird auch sofort reagiert. Ist auch egal ob es um die Arbeit oder privat ist.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur super, hab selten so kompetente und hilfsbereite Vorgesetzte in einem Unternehmen gesehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre besser
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die besten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - Arbeitsatmosphäre, bei der man sich selbst und das Unternehmen immer weiterentwickeln kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima mit einem „Du“ zwischen allen, große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Tolle Aktionen wie Unternehmensmittagessen, große Weihnachtsfeier, Beteiligung an Abteilunsgweihnachtsfeiern, kleine bis große Geschenke des Kulturteams
Work-Life-Balance
Rücksicht bei privaten Belangen, Fokus auf Erledigung von Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Viele tolle Beispiele im Kollegenkreis zur eigenen Weiterentwicklung, gestartet als Auszubildender, heute Teamleiter oder Teamcoach
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Gehalt: Jobrad, Physiotherapie, Gesundheitsberatung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeugpool, Grüner Strom, PV-Anlage in Planung, es geht immer mehr, aber mit Sicherheit auch sehr viel weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Fürsorge für ältere Kollegen und/oder Kollegen mit Beeinträchtigungen. So selten zu erleben.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Entwicklung durch konsequente Weiterentwicklung/Neubesetzung der Führungsebene
Arbeitsbedingungen
In den Büros durch großes Renovierungsprogramm auf dem neuesten Stand und mit viel Offenheit für moderne Arbeitsplatzgestaltung. Im produzierenden Bereich laufen große Modernisierungsaktionen, so dass es dort auch vorangeht.
Kommunikation
Eine Firmenapp sorgt für schnelle und durchgängige Informationen aus allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Durch großes Erneuerungsprogramm besteht die Möglichkeit an vielen interessanten Aufgaben neben dem Tagesgeschäft mitzuwirken und auch mitzugestalten. Wer Lust, kann und darf vieles machen und bekommt auch Anerkennung dafür.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Vorgesetzte verlangen hohe Arbeitsleistungen und Produktivität aber Gehalt und Leistung wird nicht bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Leistung soll entsprechend bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Abteilung und Schicht sehr gut oder sehr bescheiden
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Kollegen haben ihr Herz am rechten Fleck und sind sehr kollegial und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nahezu alle Arbeitsbedingungen in der Pulverbeschichtung
- Verbesserungsvorschläge aufnehmen und UMSETZEN, wenn möglich
- Die Schichten der Pulverbeschichtung arbeitet massiv gegeneinander, zum Teil sogar innerhalb der Schicht
- Die Arbeitsbedingungen in der Pulverbeschichtung macht Menschen chronisch kaputt, egal ob Rücken, Gelenke, oder Lunge (hier wird die Lackierpistole ohne Absaugung, Lüftung oder Maske benutzt
- Viel zu schwere Teile in der Pulverbeschichtung, es kommt hier nur auf den Durchsatz an, nicht ohne Grund die unbeliebteste Abteilung. Der Mensch ist hier egal, ob er sich kaputt macht, nur der Durchsatz der Teile ist relevant. Es wird mit Druck gearbeitet, zumindest von Kollegen und Pulverbeschichter (zumindest wo ich da war)
Verbesserungsvorschläge
- Auf Verbesserungsvorschläge hören, ich habe mindestens 10 Vorschläge gemacht, nichts wurde gehört oder geschweige denn umgesetzt. Danach habe ich die Lust verloren Vorschläge zu machen... Es gab immer fadenscheinige Erklärungen oder man wurde nicht ernst genommen
- Die Schichten der Pulverbeschichtung arbeitet massiv gegeneinander, zum Teil sogar innerhalb der Schicht. => Für bessere Arbeitsbedingungen sorgen, Störfaktoren (C-Mitarbeiter, die gegen die Firma arbeiten) beseitigen, Zusammenhalt innerhalb der Abteilung UND Schicht herstellen
- Die Arbeitsbedingungen in der Pulverbeschichtung macht Menschen chronisch kaputt, egal ob Rücken, Gelenke, oder Lunge (hier wird die Lackierpistole ohne Absaugung, Lüftung oder Maske benutzt => ARBEITSSCHUTZ!!!
- Viel zu schwere Teile in der Pulverbeschichtung, es kommt hier nur auf den Durchsatz an, nicht ohne Grund die unbeliebteste Abteilung => Der Mensch ist hier egal, ob er sich kaputt macht, nur der Durchsatz der Teile ist relevant
Arbeitsatmosphäre
Es ist Fabrik, man ist trocken, im Sommer sehr heiß
Image
- Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
- ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
- In der Produktion möglich.
- Als Zeitarbeiter wird man kann man übernommen werden, wenn es passt
Gehalt/Sozialleistungen
- Als Zeitarbeiter schwierig, das meiste bekommt jedoch die Zeitarbeitsagentur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird sich Mühe gegeben...
Kollegenzusammenhalt
In der Pulverbeschichtung habe ich noch nie soviel gegeneinanderarbeiten zwischen den Schichten gesehen, bei den anderen Abteilungen meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
- Respekt für Ältere, sehr löblich
Vorgesetztenverhalten
- Je nach Abteilung werden Wünsche berücksichtigt oder weniger...
Arbeitsbedingungen
- Ergonomie ist oft nicht gegeben
Kommunikation
Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht
Gleichberechtigung
- ist gut...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist an den Maschinen sehr einseitig
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Mittelmäßig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert zu lange bis wichtige Sachen in Angriff genommen werden, z.b. manchmal muss man mehrere Tickets für das selbe problem anlegen ( bis 5 stück oder sogar mehr ) und es wird sich trotzdem nicht drum gekümmert.
Fahrstraßen für die Hochregalstapler so wie manche gänge sind katastrophal und mit Schlaglöcher versehen. Dadurch werden selbstverständlich die Stapler sehr strapaziert und beschädigt sodas der Crown Mechaniker fast durchgehend damit beschäftigt ist sie wieder zu reparieren.
Sinnvolle Verbesserungs Vorschläge für die Erhöhung der Kommissionierleistung & Sicherheit beim kommissionieren werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und auch deren Vorschläge versuchen umzusetzen wenn möglich.
Für das LGZ wäre ein größeres und luftundurchlässiges Raucher Haüschen oder Hütte gut, so das man mehr vom kalten Wind geschützt ist und mehr als 8 Leute rein passen ohne das jeder Platzangst haben muss. In der Projekt Halle habe die Kollegen auch einen großen warmen Raucher Raum. Das was jetzt zur Zeit beim LGZ steht ist ein Witz, es ist viel zu klein und der Wind pfeift im Winter so dadurch.
Allen Mitarbeitern die in EG 2 sind das Gehalt anheben das steigert die Motivation und die Arbeits Leistung wird erhöht.
Die Fahrstarße für die Hochregalstapler so wie einige Gänge im Reagl müssen SEHR DRINGEND REPARIERT WERDEN !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier geht man gern zur Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privat- und Berufsleben lassen sich perfekt vereinbaren. Gute Verkehrsanbindung auch mit dem Jobrad schnell erreichbar.
Es ist viel Raum und Ohr für Ideen und. Junges und modernes Management für eine fortschrittliche Arbeitsweise. Es gibt zahlreiche Benefits. Die Arbeitsplätze sind sehr zeitgemäß und werden, auch in der Fertigung, stetig zum Gunsten der Mitarbeiter verbessert. Kurze Entscheidungswege erleichtern zusätzlich die Arbeit. Qualitatives Produkt mit Marktführertitel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es wenig zu kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähige Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Junges Management-Team sorgt für Vertrauen und Entfaltung am Arbeitsplatz. Ein sehr gesundes Arbeitsklima.
Image
Hier wird jeder mit einem Lächeln begrüßt, das Image ist sehr gut und man wird zufriedenen Mitarbeiter treffen
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitsmodelle, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarung von Privat- und Berufsleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gern gesehen, jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, hierzu steht auch ein großer Pool zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich. Durch verschiedene Gehaltsmodelle (IG Metall) und Zielerreichung kann man Zusatzleistungen erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird als wichtig gesehen. Energie wird aus grünen Ressourcen entnommen, Jobrad, Elektroautos im Fuhrpark. Grüner Fußabdruck wird überall wo möglich hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Spaß bei der Arbeit - auch nach der Arbeit herrscht freundschaftlicher Kontakt, Mitarbeiter Events fördern diesen ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sind geschätzt und besitzen gerade für die jüngeren Kollegen wertvolle Informationen und Arbeitserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen für jeden offen, hier darf jeder eine Stimme haben und sich einbringen. Konflikte werden angegangen und gesehen. Ziele werden z.T. mit dem Team zusammen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Jeder neue Kollege wird direkt mit benötigter Technik ausgesattet. Moderne Arbeitsplätze, Laptops, z.T. Firmenhandys. Küchen, Aufenthalts- und Kreativräume. Supermarkt und Restaurants direkt neben an. Spaziergänge im Grünen in den Pausen, Garten u.v.m
Kommunikation
Durch klare Ansprechpartner, gutes Verhältnis zu den Kollegen und flachen Hierarchien ist die Kommunikation schnell und effizient. Die Mitarbeiter App ist ein beliebter Ort für Kollegen aus allen Abteilungen, um auf dem Laufenden zu bleiben und sich auszutauschen.
Gleichberechtigung
Frauen werden auch auf Führungsebene gleichberechtigt und respektvoll behandelt. Alles andere würde auch nicht geduldet werden.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen und Aufgabenbereiche werden gern gesehen und umgesetzt.
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Top Unternehmen mit wertschätzender Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohes Maß an Vertrauen
- Fairer Umgang
- tolle Kultur
- offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung? Fehlanzeige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Coachings für Vorgesetzte
(Verhalten und Wertschätzung gegenüber Angestellten)
-Der Lohn muss definitiv steigen.
Arbeitsatmosphäre
Würde sich durch respektvolleres Verhalten der Vorgesetzten deutlich steigern.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Leider in der Logistik kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist für die Kosten, die der Arbeitnehmer aufgrund von Energiekrise etc. zu tragen hat definitiv zu weiterhin zu niedrig
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung und Anerkennung für gute Leistungen. Arroganz und "Klein halten" sind leider an der Tagesordnung. Etwas mehr Menschlichkeit und das wertschätzen erbrachter Leistungen , wären wünschenswert. Auch für das Arbeitsklima!
Kommunikation
Abteilungsrelevante Infos, werden seitens der Vorgesetzten kaum weitergegeben oder kommuniziert. Oder man erfährt relevante Neuigkeiten oder Informationen über andere Kollegen. Das sollte so nicht laufen! Eine offene Kommunikation ist essentiell!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fr. Jacob Söhne durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Fr. Jacob Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fr. Jacob Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.