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Fr. 
Jacob 
Söhne 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein Unternehmen dem droht gute Mitarbeiter zu verlieren

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Urlaubs & Weihnachtsgeld gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, Work-Life-Balance, die wenigen Parkplätze in der nähe des Arbeitsplatzes

Verbesserungsvorschläge

35 Stunden Woche, Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind untereinander meistens sehr freundlich.

Kommunikation

Kommunikation nur von den wenigsten Vorgesetzen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind ziemlich hilfsbereit und zuvorkommend.

Work-Life-Balance

Leider wird in diesem Punkt einfach zu viel gefordert und zu wenig zurück gegeben. 35 Stunden Wochen, würden einigen Kollegen bestimmt ganz gut tun und der körperlichen und psychischen Belastung entgegenwirken.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne viel Arbeitserfahrung im Betrieb haben oft keine Ahnung bei Problembewältigungen und wirken überfordert. Anerkennende Worte gibt es von den meisten Vorgesetzten, leider durchschaut man schnell das es der ein oder andere Vorgesetzte nicht ernst meint. Freundlich und Hilfsbereit sind die meisten Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante aber auch ziemlich eintönige Aufgaben. Für Abwechslung ist allerdings gesorgt.

Gleichberechtigung

In der Produktion herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, die sich für einige positiv und für andere negativ aufs Gehalt auswirkt, obwohl die Tätigkeiten mehr oder weniger die selben sind :/

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen in jedem Alter arbeiten im 3 Schichtsystem. Ältere Leiharbeiter werden meist nicht eingestellt obwohl sie ihrem Job gewissenhaft und zielstrebig nachgehen und so gut wie keine Ausfälle haben.

Arbeitsbedingungen

Ameisen gibt es in den Abteilungen nur wenige, teilweise muss man 10-15 Minuten warten bis man seiner Arbeit weiter nachgehen kann (obwohl die Zeit läuft). Heizungen sind im Winter oftmals defekt und es ist eisig kalt in den Hallen. Absaugungen für giftige Schweißdämpfe funktionieren an vielen Arbeitsplätzen nicht richtig oder sind nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Gehaltserhöhungen gibt es nur in den aller seltensten Fällen. Oft wird über Jahre mehr Geld versprochen woraus am ende nichts wird und man sich gezwungen fühlt den Betrieb zu verlassen. Für das was täglich von einem gefordert wird sind die Gehälter in der Produktion eine frechheit.

Karriere/Weiterbildung

Meistertitel können nach der Arbeitszeit gemacht werden, allerdings werden diese nicht finanziell unterstützt und im Betrieb gebraucht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WilmsmeierHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die ehrliche und umfassende Bewertung. Mit Sicherheit gibt es in manchen Punkten noch Verbesserungspotential und wir freuen uns, dass du so aktiv Verbesserungsvorschläge gemacht hast. Letztendlich können wir die von dir angesprochenen Punkte nur verbessern und umsetzen, wenn wir alle gemeinsam daran arbeiten. Komm doch gerne noch einmal persönlich auf uns zu, damit wir die Kritikpunkte näher beleuchten und verstehen können.

Vielen Dank!

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