24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Das erste Gespräch sollte online stattfinden. Um den ersten Eindruck zu bekommen fängt es schon nicht gut an, mit Auto durch den Hafen zu müssen, irgendwo zu parken, aufs Werft-gelände zu müssen etc.... nur um dann zu merken, "das ist nichts für mich".
Das macht überhaupt keinen guten Eindruck und ist für beide Seiten frustrierend.
2. Sollte das Gespräch auch mit den Leuten stattfinden für die man später arbeiten wird bzw. Kollegen sind. Thema: Terminplanung
3. Sollten die Gesprächspartner nicht während des Gesprächs an den Tassen spielen und "rumgooglen".
4. Sollten die Gespräche vielleicht Leute führen die Empathie ausstrahlen bzw. Bewerbungsgespräche führen können oder allgemein daran auch Interesse haben.
Alles in allem fand ich mein Gespräch gruselig und war froh, als es vorbei war.
Ich habe nach 2 min. schon auf "Standardprogramm" umgeschaltet, keine Mühe mehr investiert und wusste genau, dass ich da nicht anfangen werde.
Professionelle Bewerberkommunikation führt zu einem besserem Image nach außen.
Man wollte mich als Person selbst kennenlernen. Und man hat dabei eine angenehme Atmosphäre geboten. Ich durfte meine Angelegenheiten und Fragen frei heraus stellen.
Keine Verbesserungsschläge.
Sehr angenehme Bewerbungsgespräche in transperenter und offener Atmosphäre mit angenehmen Gesprächspartnern.
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