5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fr. Meyer´s Sohn | FMS Vorstellungsgespräche
Fr.
Meyer´s
Sohn
|
FMS
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
altersdiskriminierend, männlich dominiertes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fr. Meyer´s Sohn (GmbH & Co.) KG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt steht im starken Kontrast zu den positiven Bewertungen bei kununu aber im Einklang mit Bewertungen auf div. anderen Plattformen.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Exzellenter und professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fr. Meyer´s Sohn | FMS in Hamburg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich nichts auszusetzen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, gezielte Fragen zum Lebenslauf
- Gründe für Jobwechsel, Erfolge bei alten Arbeitgeber
- Drei Lieblings Funktionen in Excel? Wie würde ich damit umgehen, wenn ein Planungsziel nicht erreicht werden kann?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber 30+ chancenlos, keine Entwicklungsperspektiven, Alters- und Geschlechtsdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fr. Meyer´s Sohn | FMS in Hamburg als berufserfahrende, akademische Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wertschätzende Firma ggü. den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fr. Meyer´s Sohn | FMS in Hamburg als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Antwort nach der initialen Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller und reibungsloser Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fr. Meyer´s Sohn | FMS in Hamburg als People & Culture Generalist (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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