Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FraCareServices die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsleiter haben oft selbst keine Ahnung. Bei Fragen bekommt man nicht selten ein gleichgültiges Schulterzucken. Betriebsleiter haben ihre "Lieblinge", die jedesmal bevorzugt werden.
Es gab wohl eine Massenabwanderung von langgedienten Fracares Kollegen zur Lufthansa. Gründe hierfür war u.a. die nicht existierende Work Life Balance und die GF, die die Firma heruntergewirtschaftet hat.
Nasenprinzip, Vitamin B. Manche Kollegen werden bei der Einsatzplanung bevorzugt.
War schon besser.