Eine negative Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Boni kommen sehr pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurden aufgezählt, einzelne Personen dürfen hier nicht genannt werden aber jeder könnte sie bennen.
Verbesserungsvorschläge
Anklagen fällt natürlich leicht. Das Unternehmen hat vor langen das Gespür für die Mitarbeiter verloren, der Mensch wird den Zielen untergeordnet. Die Gründung des Betriebsrats spiegelt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wieder.
Hört uns wirklich zu und kommt nicht immer mit Phrasen und Floskeln wie "flache Hierarchien" und "offenen Türen", mit solch einem Buzzword Bingo könnt ihr euren PR Beratern was beweisen.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift so wie gewollt.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, findet aber auch nur in eine Richtung statt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung aber es war mal besser
Work-Life-Balance
Wenn die Work Balance funktioniert ist alles ok, Life Balance gibt es dann am Restetisch
Vorgesetztenverhalten
Übersteuerung vom feinsten, suggerierte Entscheidungsgewalt endet bereits bei der Unterschrift des Urlaubscheins. Die unterste Entscheidungsebene spürt den Atem der übergeordneten permanent im Nacken.
Interessante Aufgaben
Knöpfchen drücken, mehr ist für uns nicht mehr drin.
Gleichberechtigung
Jede(r) wird gleich als ersetzbar betrachtet, Alter und Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Wen haben wir denn noch? Wenn es um Output geht steht Rücksicht hinten an.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es kaum Kritik, man kann nicht immer allen gerecht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4/5 obwohl der Schein trügerisch ist, welches Unternehmen bezeichnet sich heute nicht als nachhaltig und umweltbewusst?
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn uns immer erzählt wird, das die Löhne fair und marktgerecht sind, entspricht es nicht der Realität. Eine Lüge wird auch nicht wahr wenn man sie oft genug wiederholt.
Image
Eine Beurteilung fällt schwer da klein und ausserhalb der Branche nicht bekannt. Uns wird zumindest ein positives Image vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Weiterbildungen gibt es, der Nutzen für das Unternehmen ist überschaubar da es natürlich nicht genügend Stellen gibt. Einige gut ausgebildete haben oder mussten uns verlassen.