Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
FRAISA ist ein führendes Unternehmen der Zerspanungstechnologie. Mit Hochleistungswerkzeugen,
Erfindergeist und größter Nähe zum Kunden bauen wir mit über 500 Mitarbeitern/Innen unsere Stellung auf dem europäischen Markt ständig weiter aus.
Der Standort Willich betreut die Kunden und die Vertriebspartner im deutschen Markt. Darüber hinaus führen mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden am Standort die industrielle Werkzeugaufbereitung FRAISA ReTool® aus. Die Fertigung der FRAISA GmbH ist dafür mit den modernsten CNC Schleifzentren sowie den Anlagen für die Schneidkantenkonditionierung und für die Hartstoffbeschichtung ausgerüstet.
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Hier findest du unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtWir bieten dir eine Vielzahl an Benefits, die je nach Jobart abweichen können:
Für FRAISA zu arbeiten ist besonders, denn wir setzen auf kontinuierliche Innovationskraft, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, kreative Ideen zu verwirklichen. Unsere familiäre Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, was ein positives Arbeitsumfeld schafft. Zudem legen wir großen Wert auf Umweltbewusstsein, indem wir nachhaltige Praktiken fördern, um einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.
Unsere Jobmöglichkeiten sind vielseitig.
Hier findest du unsere aktuell offenen Stellen und Ausbildungsplätze.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FRAISA GmbH Präzisionswerkzeuge.
Ich bin rundum zufrieden
Zeitlich und räumlich flexible Arbeitszeiten, tolle KollegInnen, abwechslungsreiche Aufgaben
Zahlt pünktlich, zahlt Zusatzleistungen,
Lohn und Boni kommen sehr pünktlich.
Gute Arbeitsbedingungen schaffen
Fordernd bei guten Mitarbeitern, Gleichgültigkeit beim Rest...
Wurden aufgezählt, einzelne Personen dürfen hier nicht genannt werden aber jeder könnte sie bennen.
Zu wenig Lohn für zu viel Arbeit
Die Produktion wird mit Druck anstatt mit Motivation gesteuert.
Keine Lohntransparenz, ungleiche Bezahlung
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden
Work-Life Balance, nicht Work-Work-Work-Balance...
Anklagen fällt natürlich leicht. Das Unternehmen hat vor langen das Gespür für die Mitarbeiter verloren, der Mensch wird den Zielen untergeordnet. Die Gründung des Betriebsrats spiegelt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wieder.
Hört uns wirklich zu und kommt nicht immer mit Phrasen und Floskeln wie "flache Hierarchien" und "offenen Türen", mit solch einem Buzzword Bingo könnt ihr euren PR Beratern was beweisen.
Mehr Lohn zahlen, mehr Prämien
Höhere Vorgesetzte sollten sich menschlicher zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von FRAISA Präzisionswerkzeuge ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier fehlt es an nichts. Fraisa stellt alles was zur Arbeit benötigt wird.
Sauberes und modernes Arbeitsumfeld.
Beispiel hierfür:
= Klimatisierte Fertigung
= Papierlose Fertigung
= Sauberes und helles Arbeitsumfeld
= .....
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Arbeitsmittel funktionieren den Aufgaben entsprechend. Sowohl die Räumlichkeiten als auch die Produktionshallen sind klimatisiert. Insbesondere bei den Produktionsmaschinen wird kontinuierlich viel Geld investiert, um ältere Anlagen zu ersetzen und auf dem neusten Stand der Technik zu agieren.
Sehr modern, sauber und gepflegte Arbeitsbereiche, aber Arbeitszeiten werden immer schlechter, da ausschließlich auf aktuelle und kurzzeitige maximale Effizienz und Produktivität ausgerichtet, auch wenn man langfristig die Mitarbeiter demotiviert und fertig macht.
Arbeits- und Gesundheitsschutz steht an erster Stelle, besonders während der Pandemie hohe Investitionen zum Schutz der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRAISA Präzisionswerkzeuge ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer im Recht und ziemlich abgehoben.
Übersteuerung vom feinsten, suggerierte Entscheidungsgewalt endet bereits bei der Unterschrift des Urlaubscheins. Die unterste Entscheidungsebene spürt den Atem der übergeordneten permanent im Nacken.
Direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Alle darüber sind unantastbar und interessieren sich kaum für Mitarbeiterbelange.
Herablassend und fehl am platz
Ein zumeist autoritär geführtes System. Kooperatives Führungsverhalten kennen nur wenige.
Bei teilweise differenzierten Ansichten kein offener Dialog möglich.
Zielsetzungen erfolgen unterschiedlich (je nach Nasenfaktor, Stellung in der Fertigung) und teils unrealistisch.
Teilweise sind Arbeitsvorgaben nur durch die Unterstützung von Kollegen zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer auf Weiterbildung wert legt, ist hier genau richtig. Es werden allgemeine Workshops für alle angeboten, aber es ist auch möglich ein weiterführendes Studium zu beginnen.
Jeder erhält die Möglichkeit einer Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens, auch wenn ggf. keine offene Stelle in diesem Bereich zur Verfügung steht, wird trotzdem jeder Mitarbeiter unterstützt, sich weiter zu entwickeln.
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert und sind auch erwünscht.
Schlecht, einfach nur schlecht.
Bezahlte Weiterbildungen gibt es, der Nutzen für das Unternehmen ist überschaubar da es natürlich nicht genügend Stellen gibt. Einige gut ausgebildete haben oder mussten uns verlassen.