104 Bewertungen von Mitarbeitern
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Breites Aufgabengebiet und gute Vernetzung
Zu viele Meetings
Weniger Meetings
Teamabhängig, jedoch überwiegend sehr gut
Kernenergie hat immer noch ein durchwachsenes, tendenziell schlechtes, Image in Deutschland. International gesehen jedoch durchaus gutes Image.
Einheitliche arbeitnehmerfreundliche Home Office Regelung, teilweise Workload Peaks, ist aber dem Projektgeschäft geschuldet. Überstunden können jedoch abgefeiert oder teilweise ausbezahlt werden.
Es wird sich um individuelle Förderung bemüht, man muss dies jedoch auch proaktiv kommunizieren.
Es gibt kaum besser bezahlende Firmen in der Region.
Deutlich ausgeprägt.
Wie Arbeitsatmosphäre teamabhängig, aber generell gut
Teils teils, kann aber nicht aus eigener Erfahrung sprechen
Größtenteils gut
IT teilweise veraltet, ansonsten top.
Wichtige Themen teilweise zu wenig hervorgehoben im News-Dschungel
Meiner Erfahrung nach werden fast alle Kollegen fair und gleich behandelt.
Internationales Umfeld, verschiedene Orientierungen im Unternehmen möglich.
Sehr viele Zuschüsse durch die Firma und IGM
Sehr abwechslungsreich
Guter Betriebsrat, ziemlich viele Dinge sind geregelt. Pünktliche Zahlungen auch schnelle Reisekostenabrechnungen etc. Das funktioniert alles recht gut.
Leistungsbeurteilungen und Höhergruppierungen könnten besser für den Angestellten ausfallen. Da sind wohl die Vorgaben von ganz oben entsprechend zurückhaltend. Höhere Gewinnbeteiligung wäre gut.
Das gute Mitarbeiterpotential sollte mehr für andere Aufgaben genutzt werden. Windkraft, Solarkraft, Wasserstofftechnologien, Batteriespeicher etc. Vielleicht doch ein wenig weniger Atomzeugs machen.
Besser als in früheren Firmen.
So mancher Mitarbeiter redet nicht besonders gut über die Firma, kann aber auch daran liegen, dass sie noch nie woanders gearbeitet haben.
3 Tage Homeoffice kommt mir da sehr entgegen
würde ich als durchschnittlich bewerten.
Da kann ich persönlich wirklich nicht meckern.
ja, mit meinen direkten Kollegen sehr gut, mit den Projektleitern nicht ganz so gut.
naja, das hängt auch ein wenig von den älteren Kollegen selbst ab. Mache wollen die verbleibende Zeit bis zur Rente noch irgendwie rumkriegen. Andere ältere Kollegen sind noch voll motiviert, da ist der Umgang auch voll i.O.
war schon besser, geht so.
Bis auf eine fehlende Klimaanlage ist alles i.O.
mal gut, mal weniger gut. Jedoch besser als in Firmen, wo ich vorher gearbeitet habe.
Ich denke hier ist die Gleichberechtigung sehr gut. Egal, ob männlich, weiblich, farbig etc. Das ist echt gut.
ja, meine Aufgaben sind sehr interessant
Als Frau mit technischem Job muss man sich hier auch von manchen älteren Kollegen gewisse Klischees anhören.
no feedback, they smile to your face, they say you were good, they terminate always after they finish with you and then they say they dont know who you are..
Führungskräfte auf persönliche Eignung prüfen und Konsequenzen ziehen. In allen Ebenen. Von GF bis zum GL.
Das ist abhängig davon in welcher BU man angesiedelt ist.
Die größte BU ist voll mit Pseudochefs mit nervigem Machtgehabe. Wer nicht unterwürfig zustimmt hat verloren.
Die Homeofficebalancer haben mit Sicherheit genug davon. Sicherlich nicht alle, manche lassen sich aber gar nicht mehr im Büro sehen und schwimmen unter dem Radar.
Stets bemüht
Abhängig davon in welcher BU man angesiedelt ist.
Widerspruch wird nicht geduldet!
Ein Gebäude das nicht für Großraum gedacht war. Wände raus, sterile Arbeitsplätze rein und jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz suchen. Laut und unpersönlich
Es wird viel erzählt und noch mehr schön geredet. Der Wahrheitsgehalt der Unternehmenskommunikation sollte immer überprüft werden.
In den Corporationeinheiten ist es einfachsten, für den Rest heißt es, gefangen in der ERA Stufe.
Nur, wenn man Mitläufer(in) ist und den Oberen uneingeschränkt zustimmt.
Flexibel im Umgang mit den MA, gutes Gehalt, und work Life Balance stimmt!
Sehr Prozess haltig, es benötigt mehr personal
Der Arbeitgeber sollt mehr in Personal investieren
Homeoffice Regelung finde ich gut. Flexible Arbeitszeit. Was Arbeitszeiten betrifft, Vertrauen
zwischen AG und AN ist gegeben.
Bewertung der Leistungszulage.
Leistungszulage sollten auch nach tatsächlicher Leistung bewertet werden. Meist entspricht es nicht die Wahrheit. Private Internenutzung sollte eingeführt werden.
Leistungszulage entspricht nicht der Leistung, die man auch tatsächlich gibt. Meist wird man niedrig eingestuft. Sogar unter dem Durchschnitt.
Gutes Grundgehalt, aber Gehaltserhöhungen meist nur über Leistungszulagen möglich
So verdient kununu Geld.