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Framatome 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Framatome die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Framatome
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Framatome
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig, jedoch überwiegend sehr gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Themen teilweise zu wenig hervorgehoben im News-Dschungel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie Arbeitsatmosphäre teamabhängig, aber generell gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einheitliche arbeitnehmerfreundliche Home Office Regelung, teilweise Workload Peaks, ist aber dem Projektgeschäft geschuldet. Überstunden können jedoch abgefeiert oder teilweise ausbezahlt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internationales Umfeld, verschiedene Orientierungen im Unternehmen möglich.

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