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Framatome 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Framatome die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Framatome
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Framatome
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und Offen. Manchmal noch ein alter Touch, welcher sich aber in einem starken, modernen Wandel befindet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich und direkt. Schätze ich sehr. Kenn ich aus anderen Firmen anders.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausbaufähig, aber trotzdem sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Home Office Möglichkeiten. Selbstbestimmung, sofern man seine Arbeit verrichtet. Es gibt von Anfang an einen hohen Vertrauensvorschuss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Löblich! Viel Vertrauen (jedenfalls in meinem Bereich; Zu anderen kann ich nichts sagen). Offene Kommunikation und Vertrauen. Förderung wird großgeschrieben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig. Man kann sich einbringen und seine Wünsche trotz hohen Stress (Projektgeschäft geschuldet) äußern.

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