Toller Verlag, tolles Unternehmen, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gute Prozesse aus bestimmten Abteilungen auf andere Abteilungen umlegen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt Kosmos an, dass es ein Familienunternehmen ist. Werte wie Respekt und Vertrauen werden hier tatsächlich gelebt. Ein respektvoller Umgang, eine gute Fehlerkultur und Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind im Bereich Buch immer gegeben.
Kommunikation
Manchmal sind Kommunikationsprozesse etwas unklar, aber sie werden kontinuierlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams in denen man aufeinander Acht gibt. Die Kollegen setzen sich füreinander ein und haben auch privat engen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub, viele Dinge, die den Mitarbeitern gut tun, wirken sich sehr positiv aus. Insgesamt ist jedoch viel Arbeit dar, die auch häufiger mal verlangt, dass man an Limits geht.
Vorgesetztenverhalten
In fast allen Fällen absolut vertrauensvoller und respektvoller Umgang. Führen auf Augenhöhe mit Blick auf den Einzelnen. Möglichkeiten zum Mitgestaltung und Feedback geben.
Interessante Aufgaben
Kosmos hat ein absolut grandioses Produktportfolio. Die Aufgaben sind spannen und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Ein toller Platz mitten in Stuttgart, der gut zu erreichen ist. Im Sommer kann man diverse Dachterrassen genießen. Innen sind die Räumlichkeiten teilw. nicht ganz so modern und die Büroausstattung etwas veraltet, aber immer noch funktional.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosmos hat eine Nachhaltigkeitsstrategie und tut permanent, was man kann um sich in diesen Aspekten zu verbessern. Man ist noch nicht komplett am Ziel, aber auf einem sehr guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Verlagsbranche wird niemand reich, das Tarifgebundene Gehalt liegt jedoch z.T. klar über dem, was in anderen Verlagen gezahlt wird.
Image
Tolle Marken in Spiel + Buch und ein tolles Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
In den vergangenen Jahren vermehrt tolle Angebote durch die Personalabteilung. Mit Impulsen in der Mittagspause aber auch mehrtägigen Schulungen. Bei Bedarf auch individuelle Schulungen möglich. Tolle Vorgesetzte schulen aber auch tägliches Handwerk sehr gut am Arbeitsplatz.
Möglichkeiten zur Karriere sind jedoch nicht immer vorhanden, z.T. eher wenig Führungsjobs auf eine große Mitarbeiterzahl